- 【事業内容】
- ■定期航空運送事業及び不定期航空運送事業 ■飛行機使用事業 ■その他附帯する又は関連する一切の事業
勤務地
特長
技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 業務企画職(技術系)※航空整備に関わる総合職です。 【JALの「安全の根幹」を担う仕事です】業務企画職(技術系)の担当業務は、機体のメンテナンスや改良を手掛け、安全なフライトを実現することです。入社3ヶ月は配属前の研修を実施。整備現場での研修や座学を通して航空整備の基礎について学んでいきます。その後、適性・希望を考慮のうえ、下記の部門に配属となります。 <整備技術> 不具合の発生防止策、再発防止策をメーカーと追求し、機体の改善・客室の開発を行ないます。 <品質保証> 機材の品質向上に取り組む「品質管理」、整備体制・整備士育成体制などの「企画業務」ほか。 <生産管理> 整備計画、客室改修の作業計画などを立案・管理します。 <整備企画> 整備本部全体の中期・長期的な施策を計画・実施します。 <部品管理> 数百万個に及ぶ航空機の部品の調達・管理をします。 <整備受委託> 他エアラインの機材整備などの受託業務を担当します。 <運航技術> 操縦マニュアルの作成、性能検証、飛行試験など、運航を支える技術業務を担います。 <海外駐在・グループ航空会社での業務> JAL航空機の機材品質を製造時から管理。日本航空 海外事業所などでの業務です。 <日本航空 整備本部以外> 航空機や部品の調達、経営企画などを担当します。 【「JALフィロソフィ」について】 企業理念の実現を目指す上で、日々の業務において常に意識し、その実践に努めている大切な考え方です。 具体的には、「正しい考え方をもつ」「熱意をもって地味な努力を続ける」「一人ひとりがJAL」「採算意識を高める」などの意識・価値感・考え方であり、日々の行動指針でもあります。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒者、歓迎!> ■理工系の学部を卒業された方 └専攻は一切問いません。 ■英語に抵抗がない方 └マニュアルが英語ですが、入社後に仕事を通して覚えていきます。英語力は、入社時に必須ではございません。 ※経験は不問です。「飛行機の整備に携わりたい」という意欲を重視します。 |
募集背景 | ≪ JALの新たな旅立ちのために ≫ 私たちは経営破たんにより多くの皆さまにお掛けした多大なるご迷惑への「お詫び」の気持ちと、ご支援をいただいた皆さまへの「感謝」の気持ちを決して忘れずに、必死の努力を重ね続けることを決意しました。私たちが目指すものは「世界で一番お客さまに選ばれ、愛される会社」。これは決して簡単に達成できるものではありませんが、この目標に向けて新しいJALを作っていく覚悟と熱意を持った仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
国内外の事業所となります。
■国内 東京国際空港(羽田空港/東京都)、成田空港(千葉県)、大阪国際空港(伊丹空港/豊中市)、 本社(東京都品川区) ■海外 シアトル、シンガポール、アモイ(中国)などの事業所 ※グループ会社の株式会社JALエンジニアリングへの在籍出向となります。 (本社所在地/東京都大田区羽田空港3-5-1 日本航空 M1ビル) 交通
■国内
【東京国際空港】 京急空港線「羽田空港国際線ターミナル駅」直結 東京モノレール羽田空港線「羽田空港国際線ビル駅」直結 【成田空港】 各線「成田空港駅」直結 【大阪国際空港】 大阪モノレール本線「大阪空港駅」直結 【本社】 東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」より徒歩3分 ※その他、勤務地により異なります。 |
勤務時間 | 8:30~17:22(実働7時間52分) ※残業ほとんどなし。月20時間以内です。 |
給与 |
月給22万円以上 ※経験・能力などを勘案し、決定します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土日)、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔特別休暇 ※空港など、一部交替制勤務あり。 ≪当社の育児休暇について≫ 育児休職は、子どもが3歳に達する月の末日まで取得可能であり、産前休職者のほとんどが育児休職を取得。また、育児支援制度として小学校就学前の子どもを養育する社員には、深夜勤務免除、子どもの看護休暇、所定労働時間を超えて就業させない制度などを設けてます。 ※厚生労働省の次世代育成支援認定マーク「くるみん」を取得しています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与あり ■通勤費支給 ■各種社会保険あり ■寮・社宅あり(所定の入居条件あり) |
会社名 | 日本航空株式会社 |
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設立 | 1951年 |
代表者 | 代表取締役社長執行役員 赤坂 祐二 |
資本金 | 5468億3100万円 |
従業員数 | 単体:1万2969名(2023年3月時点) グループ連結:3万6039名(2023年3月時点) |
売上高 | 1兆3755億円(2023年3月期実績) 6827億円(2022年3月期実績) 4812億円(2021年3月期実績) ※グループ連結業績 |
事業内容 | ■定期航空運送事業及び不定期航空運送事業 ■飛行機使用事業 ■その他附帯する又は関連する一切の事業 |
事業所 | ■本社 〒140-0002 東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル |
関連会社 | 【JALグループ連結子会社】 ◎空港運送事業セグメント ■航空運送:8社(フルサービスキャリア5社、ローコストキャリア2社) ■グランドハンドリング:4社 ■空港旅客サービス::7社 ■整備:2社 ■貨物:4社 ■機内食:1社 ■旅客販売:2社 ■マイレージ:1社 ■空港周辺事業:1社 ◎その他事業セグメント ■整備:1社 ■貨物:1社 ■旅客販売:8社 ■空港周辺事業:1社 ■その他:17社 詳細は以下のURLよりご確認ください。 https://www.jal.co.jp/jp/ja/footer/groupcompanies/ |
「JALフィロソフィ」について | 企業理念の実現を目指すうえで、日々の業務において常に意識し、その実践に努めている大切な考え方です。具体的には、「美しい心をもつ」「地味な努力を続ける」「一人ひとりがJAL」「採算意識を高める」などの意識・価値観・考え方であり、日々の行動指針でもあります。 |
企業ホームページ | https://www.jal.com/ja/ |
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