仕事内容 |
東進衛星予備校の担任スタッフ(校舎運営)★教育業界未経験者、大歓迎! <高校生の生徒一人ひとりの将来を真剣に考え、共感するパートナー> 全国各地にある『東進衛星予備校』の担任スタッフとして、生徒やその保護者との面談を通じて夢を共有し、目標をクリアさせるための動機付けやコーチングなどを行なっていただきます。授業をすることはありませんが、生徒と向き合い、夢の実現に向けたサポートをしていく重要な存在です。
【具体的には】 ■志望校に向けたプログラム作成 ⇒生徒一人ひとりの志望校や目標、得意・不得意科目などの現状を把握した上で、目標達成に向けたカリキュラムを組んでいきます。
■進捗サポート ⇒定期的に行なう個別カウンセリングなどを通じて、進捗の管理やアドバイスを行ないます。気の緩みやモチベーションの低下が見られたら声をかけ、悩みや相談の内容に応じて親身に向き合っていきましょう。
■保護者との面談 ⇒保護者とのコミュニケーションも大切です。個人面談や保護者会を通じて、生徒の状況を伝えたり、家庭学習におけるアドバイスを行なったりしていきましょう。
★ゆくゆくは教室の責任者をお任せします。早い人は入社2年目で責任者として活躍しています。
【未経験でも安心の教育制度】 ▼1週間の新人研修(会社や東進衛星予備校のこと、各種取組みの説明等) ▼OJT(指導担当の先輩社員がつきます) ※生徒面談の模擬練習なども行ないます。教室単位、担当業務、商品特性に応じて…とさまざまな切り口で研修を行なっています。
※年3回、全社員が集まり合同研修会「全体研修」が行なわれます。外部から講師(食育の専門家、保険営業のプロ、コーチング関連書籍の著者など)を招いたり、慰労と今後の英気を養う意味を兼ねた立食パーティーや社内業績の表彰式を行なっています。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種未経験、第二新卒、歓迎!> ◎大卒以上の方。学部や学科、経験は問いません。 ◎教育業界未経験者、大歓迎!実際に、異業界出身のメンバーも数多く活躍しています。
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募集背景 |
<これまでの人生や仕事で得てきた経験を、教育の世界で活かしませんか?>
『困難にたじろがない、ひとりで勉強できる子に。』という教育理念のもと、小・中・高の子どもたちの教育に取り組んできました。地域の方々からの支持を受け、クチコミで塾生の数も増え続けています。校舎数も、今では全国で149校を展開するまでになりました。そこで今回の募集。知識や経験は問いません。熱意を持って子どもたちの教育に取り組んでくれた方、お待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
★兵庫、大阪、富山、石川、福井、岐阜、愛知、山口、長崎、熊本の各校舎 ※姫路市、加古川市、神戸市、明石市で急募! ※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!勤務地の詳細は、面接時に説明いたします。
■兵庫/神戸市、明石市、加古川市、姫路市、西宮市、芦屋市、明石市 ■大阪/大阪市 ■富山/富山市 ■石川/金沢市、白山市、小松市、河北郡 ■福井/福井市、鯖江市、越前市 ■岐阜/岐阜市、羽島市、大垣市、各務原市 ■愛知/春日井市、一宮市、江南市 ■山口/山口市、周南市、防府市、宇部市、山陽小野田市、下関市 ■長崎/長崎市、大村市、島原市、諫早市、佐世保市 ■熊本/熊本市、玉名市、宇土市、八代市 ※詳細は当社HP<http://www.j-tierra.com/>をご覧ください。
【本社】神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル19F
交通
各校によって異なります。
【本社】JR「神戸駅」、地下鉄「ハーバーランド駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 ※9:00~22:00の時間内で勤務していただけますが、13:00~22:00勤務が大半です。 ※春期・夏期・冬期講習会期間は勤務時間帯が変動する場合があります。 |
給与 |
月給21万5680円以上(一律手当含む) ※上記はあくまでも新卒初任給です。 ※あなたの年齢・経験・能力を充分考慮し、加給・優遇いたします。
<評価について> 年1回、業績・行動・能力などを多方面から評価。この結果が賞与や給与にダイナミックに反映されます。
年収例
651万円/28歳・教室マネージャー 476万円/25歳・教室マネージャー ※月給以外に、賞与と報奨金を含んでいます。
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休日休暇 |
■週休2日制(月6~9日/シフト制) ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(出産、育児、介護) ※年間休日108日。
<療養特別休暇について> 取得しなかった有給休暇を積み立て、有給休暇とは別に休暇を取得できる制度です。万一の病気などの場合に使っていただくことができます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種報奨金(インセンティブ制度) ■交通費全額支給、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■出張手当 ■禁煙手当(入社2年目以降の社員が対象。完全禁煙をしている社員に月1万円を支給) ■退職金制度 ■社員持株制度 ■研修施設あり ■各種お祝い金・お見舞金 ■車通勤について(原則として禁止。ただし、公共交通機関などがない場合は承認の上で使用可) ■インフルエンザ予防接種全額負担 |
組織の特徴 |
中途入社者が多く、前職も保険会社や自動車ディーラーの営業、飲食店スタッフ、テーマパークスタッフ、役者の卵、OA機器の営業、証券会社の営業、警察官・・・などさまざまです。他部署との垣根もなく、全員が「さん」づけで呼び合うフラットな組織です。ちなみに、社長も「さん」づけで呼んでいます。
女性が長く働ける環境づくりを考えることは、「教育」に携わる私たちにとっても大切なことだと考えます。当社では産前産後休暇や育児休暇の取得を積極的に勧めていますし、実際に「2度出産してから職場復帰した女性社員」や「育児休暇を終えて復帰したパートナースタッフ(アルバイト)」がいます。 |
ティエラコム豆知識 |
<ティエラコムの生徒だった先生も活躍中> 大学生のときにアルバイト講師として戻ってきたり、大学卒業後にティエラコムの社員として戻ってきたり。「子どものころにティエラコムの塾に通っていた」「今度は、自分自身の人生経験を子どもたちに伝えていく側で活躍したい」とティエラコムに帰ってきた先生がたくさん活躍しています。
<先生のサポート体制も充実> 仕事上の悩みや人間関係、仕事と生活の両立などを気軽に相談できる「スタッフなんでも相談室」というフリーダイヤルを設けたり、就業規則に定める一定の条件を満たした社員に「健康増進制度」を適用したり。子どもたちと接するスタッフをサポートする体制も充実しています。 |
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