| 仕事内容 | 技術系総合職（施工管理・CADオペレーター・建設サポート事務）★定着率90％ 【イチから、幅広い建設技術を身につける】ビジネスマナーから建設の知識や技術までを修得できる『15日の導入研修』であなたをお迎えします。社会人デビューの方、土木・建設の勉強をしたことが無い方でも活躍への第一歩を踏み出せるよう、現場経験も豊富な講師陣が実践的なカリキュラムを実施！施工管理・CADオペレーター・建築設計士…幅広い可能性があなたを待っています。 ※下記「基礎研修＆技術研修」の項目で、入社後約2週間の研修内容を詳しく記載しています。ぜひご覧ください。 【研修後の仕事例】 以下の業務を通して、鉄道や道路など公共のインフラ、スポーツ施設、大型の商業施設、東京都心の再開発など、様々な建設現場に携わっていただきます。あなたの希望やキャリアプランを考慮して、配属を決定します。面接の際に「どんなことをやってみたいか」ご相談ください。 ・施工管理 工事計画に基づき、安全面や品質管理を手がけます。また、施主や行政機関に提出する書類作成なども担当していただきます。 ・CADオペレーター 図面に修正を描き足したり、柱の寸法（数字）を書き加えるなど、現場で使用する施工図の作成をします。 ・建設サポート事務 建設プロジェクトが円滑に進行できるように、確認や調整などを行なうサポート業務を担当します。 【研修後は、幅広いフィールドでご活躍を！】 基礎研修・建設技術研修を15日間実施した後は、建築・土木・プラントなど各分野のプロジェクト先（現場）にて活躍してください。あなたが実現したい目標にあわせて、ステップアップしていきましょう。希望や適性によって、海外の現場で勤務することも可能です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・経験不問＞職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、就業ブランクのある方、歓迎します。 ◎建設業界の経験・知識は一切、不問です。 ◎そろそろ、社会人デビューをしたいという方、歓迎いたします！ ◎2016年3月卒業予定の学生の応募も歓迎します！ ※15日間の導入研修では、建設関連の内容の前に、ビジネスマナー・仕事の進め方・論理的な物事の考え方など、社会人としての基礎の部分から学習していきます。新卒で入社する社員と同じ体制の研修ですので、ご安心ください。 |
| 募集背景 | ■一人でも多くの建設技術者を育成するために 「建設人材不足」が叫ばれて久しい昨今。近頃ではニュースなどでも取り上げられるほどです。それでも、景気が回復していることもあり、世の中では現在進行形で多くのプロジェクトが動いています。大型の商業施設や世界最先端の鉄道、スポーツ施設の建設といった様々な現場で活躍する技術者の育成がゼッタイに必要。そのため当社は経験を問わず、中途入社のハンデも無い特別プログラムの研修体制を設け、積極的な採用を行ないます。全国で10名以上を採用する予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※最大1年間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
◎あなたのお住まい・希望を最大限考慮して決定します。
◎U・Iターンも歓迎します。独身寮完備！ ■全国各地の拠点および、配属現場 （関東・中部・関西・北海道・東北・中国・四国・九州・沖縄） ※拠点の詳細についてはこちらのURLをご参照ください └ http://www.kyodo-engine.com/aboutus/interior.html ■入社時研修（15日間）は、東京および大阪の研修スクールで行ないます。 ・本社／東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル11F ・スクール／東京都渋谷区代々木2-9-2 久保ビル4F ・スクール／大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウェスト11F ※研修費用（宿泊・交通費含む）は全額会社負担です！ 交通
配属現場により異なります。
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ★残業が発生した場合、時間外手当を100％支給します。 ※現場により、勤務時間には多少の変動があります。 |
| 給与 |
■大卒以上 月給20万5000円以上 ■高卒・専門卒 月給18万円以上 ※経験・能力を考慮し決定します。 ＜月収例＞ 1年目／月収25万円（月給18万円＋諸手当） 2年目／月収32万円（月給22万円＋諸手当） 3年目／月収37万円（月給27万円＋諸手当） ※給与で、中途入社のハンデを感じてほしくない だから当社では、評価・査定を高いベースで行ない、スピーディーに昇給できる仕組みを整えています。身に付けた技術、取得した資格などを正当に評価します。 年収例
330万円／20歳（入社1年目）月収25万円
430万円／29歳（入社2年目）月収34万円 550万円／33歳（入社4年目）月収44万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） ・基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって年数回の土日出社があります。 ・繁忙期などには月3日ほどの休日出社をお願いする可能性があります。休日出勤手当は100％支給します。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■出産休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■休日出勤手当 ■出張手当 ■通信手当 ■赴任手当 ■独身寮 ■定期健康診断[婦人科健診含] ■キャリアアドバイザー ＜資格やスキルの取得を応援しています＞ ■資格手当 ※国家資格該当者対象 ■資格取得支援 ■当社教育施設 KENスクール受講（費用会社負担） |
| 基礎研修＆技術研修 | 2週間の詳細な研修をご用意しています。 ▼ビジネススキル研修（３日間） ・仕事の基本、仕事のプロセス ・挨拶、言葉づかい、電話応対、名刺交換、訪問時の対応 ・論理的なモノの考え方についての基礎 ・メール、報告書、代表的なビジネス文書の作成方法 ▼PCの基本操作（2日間） ・Word、Excelの基本操作／表作成、関数など応用操作 ▼建設技術の基本（3～5日間） ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼建築ソフトの使用方法（5日間） ・建築図面の作成に欠かせないソフト、AutoCAD、2D CADの使用法 ・平面図、立体図などの作成 |
| 先輩達を紹介します！ | 様々な経験・志望動機を持った方々が、建設技術者を志して当社の門を叩いています。 マツオ（30歳・男性）：前職は鉄道会社で車掌をやっていました。何か、カタチに残る仕事をしてみたいと考え、建設技術を学ぶことを決意。未経験でもスタートできる環境のある当社を選びました。 フクダ（33歳・女性）：看護助手をやっていましたが、将来的なキャリアプランが見えず転職を考えました。そこで当社のHPを見つけて未経験でも大丈夫だとあったので、面接を受けることに。面接官の方がとても熱心に説明をしてくれて、ここなら頑張っていけそうだと感じました。 |
| 会社名 | 共同エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年3月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤川真也 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3428名（2021年12月時点） |
| 売上高 | 167億円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | 土木・建築工事 空調・衛生設備 電気・計装設備 機械・プラント設備 建設コンサルタント、設計、監理業務 技術者紹介・派遣 運輸・物流 ほか ＜登録・許可＞ 建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号 一級建築士事務所 都－57989号 一般労働者派遣事業 派 13－301085 有料職業紹介事業 13－ユ－300783 第一種貨物利用運輸事業登録 府運陸交第404号 |
| 事業所 | 本社所在地／東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F 国内 : 11支店、4営業所、3受託拠点、2研修センター |
| 主要取引先 | 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、長谷工コーポレーション、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、日揮（JGC）、千代田化工建設、東芝、日立製作所、IHI、大気社、新日本空調 他多数（敬称略・順不同） |
| 受動喫煙防止のための取組み | 2020年4月1日から改正健康増進法が施行されたことに伴い、受動喫煙防止のための取組みを行なっています。 ・病院、学校、児童福祉施設、行政機関など 敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり） ・事業所、飲食店、ホテル、旅館、鉄道、船舶、その他施設 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） |
| 企業ホームページ | https://www.kyodo-engine.com/ |
| 採用ホームページ | 共同エンジニアリング株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kyodo-engine
成長業界で市場価値を高める。そんな希望を叶えられる場所。 ニーズの絶えない建設…
https://en-gage.net/kyodo-engine_jobs1 |
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