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株式会社日立製作所(東証一部上場)風車のプロジェクトマネジメント(試運転・検査・品質保証)(752346)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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品質保証、品質管理、生産・製造管理の現在掲載中の転職・求人情報

風車のプロジェクトマネジメント(試運転・検査・品質保証)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/02/15 - 2016/03/13)

風車のプロジェクトマネジメント(試運転・検査・品質保証)
正社員完全週休2日上場企業
世界規模のエネルギー問題を、解決に導いていく。
発電コストが安価な風力発電。固定価格の買取制度の追い風もあり、日本でも今後の普及が期待されている成長分野です。

日立製作所は富士重工業と共同で2メガワットのダウンウィンド型風量発電機を開発。国内で96基が稼動中で、新たに約100基を稼動させる計画です。5メガワットのダウンウィンド洋上風力発電システムの実証運転も開始。風力発電をはじめとした新エネルギーの領域に、会社全体で注力しています。

世界のエネルギー問題に目を向けたときに、再生エネルギーに関する技術開発は最重要課題。その解決に向けて、私たちは積極的な組織強化を進めています。今回募集する風車のプロジェクトマネジメントは、風車の量産体制を実現するためのキーファクターのひとつです。

品質保証業務については、日立が培ってきた豊富なノウハウがあります。研修や現場での業務を通じて身につけていただけますので、品質保証業務や風車に関する経験をお持ちでなくてもチャレンジいただけます。世界規模のエネルギー問題を解決に導く、このミッションに、ぜひ参加ください。

募集要項

仕事内容
風車のプロジェクトマネジメント(試運転・検査・品質保証)
検査や現地での試運転を含む、風車製品のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
・ナセル、ハブの工場での機能試験、出荷検査、品質管理業務
・風力発電システム製品の現地試運転業務
・風力発電システム製品の現地不具合対応およびその管理

※試運転について※
風車を設置する現地で据付けを行ない、風車の試運転を実施します。電気系統の絶縁試験・配線導通/結線状態の確認後、電気回路チェックを行なったうえで、制御設定値の確認や安全システム装置、ブレーキ動作、ヨー駆動装置、ピッチシステムなどの動作を確認。その後、総合的な風車運転試験で性能を確認します。確認を通じて不具合があれば、各部門にフィードバックし、さらなる品質向上につなげていきます。
応募資格
大卒以上

◎下記いずれかの条件を満たす方
・電気に関する知識(低圧、高圧)
・機械構造物(溶接、非破壊検査)を扱った業務の経験
・制御盤、配電盤等の電気品検査の経験
・1級電気施工管理技士、第3種電気主任技術者などの資格保持者

---【 その他、歓迎する知識・経験・姿勢など 】---
◎発電プラントの試運転業務経験
◎社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取って業務を推進していける
◎新たな製品・技術に興味を持って取り組める
◎これから発展していく事業で品質管理をやりたい
◎技術スキルの高い先輩・同僚・後輩と切磋琢磨しながら働きたい
◎品質保証、品質管理の経験
◎英語でのコミュニケーション力のある方(目安/TOEIC500点以上)
◎風力発電システム、風車に関する知識
募集背景 台風、雷、地震などを考慮し、日本の自然環境に適した風力発電システムの開発を進めている日立製作所。洋上向け大型風力発電システムの開発に注力しており、5MW級大型風力発電システムの開発に成功するなど成果につながっています。今回は、風力発電システムの開発をさらに推進していくための組織強化にともなう募集になります。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
山手工場:茨城県日立市白銀町一丁目1番1号
交通
JR常磐線「日立駅」から車で約13分
勤務時間 8:50~17:20(実働7時間45分)
給与 年俸制500万円以上
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
通勤費全額支給、各種社会保険、財形制度、年金制度、持株制度、住宅手当制度、
スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 など
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、
業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研修所)  ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。
日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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