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経営管理<人材育成や部門全体の管理・監査などを行なうシニアマネージャー候補>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/02/18 - 2016/03/16)

経営管理<人材育成や部門全体の管理・監査などを行なうシニアマネージャー候補>
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問転勤なし
仕事のテーマは”夢”。業界を牽引するマッサージチェアの世界的リーディングカンパニー。国内唯一の独立専業メーカーにして、安定した財務基盤も強み。
創業以来50余年の歴史を持ち、国内唯一の独立専業メーカーとして躍進を続ける当社。今では世界70カ国以上に市場を拡大、世界的にもシェアトップクラスを誇るリーディングカンパニーとして知られています。

今回はそんな当社の中核となる「管理部門」のシニアマネージャー候補を募集します。総務人事や経理財務の側面から、管理部門の人材は勿論、企業全体としての底上げの為に若手、幹部候補の教育に力を発揮して頂いたり、ご経験を活かして部門全体の管理・監査といったマネジメントを行なって頂ける方を求めています。

2015年12月、従業員のストレス調査と対策を義務化する「ストレスチェック制度」がスタートし、企業におけるストレス対策への意識が飛躍的に高まる中、当社は10年以上に及ぶ産学共同研究を経て、業界初の「ストレス解消コース」を搭載した新製品「インスパイア」を開発、企業向けリース事業という新戦略と共に注目を集め、すでにテレビ、新聞など数多くのメディアで報道されています。

業界を革新する当社を、あなたの力で支えてください。

募集要項

仕事内容
経営管理<人材育成や部門全体の管理・監査などを行なうシニアマネージャー候補>
「総務人事」や「経理財務」などの側面を持つ当社の「管理部門」。あなたがこれまでに培ってこられた経験やノウハウを活かし、ご活躍頂きたいと考えています。若手、幹部候補人材の育成や、部門全体の管理・監査などのマネジメントを行なって下さい。

実務レベルの指導から専門性の高い人材の育成、当社の現状の分析と改善提案、新制度の創設や既存制度の改革など、組織改革の為の新しい提案をどんどん行なって頂ければと考えています。当社としては、今後の発展に必要と判断すれば、あなたを中心に組織の再編も行なっていく考えです。

【具体的な業務内容】
・部門員に対する教育・指導、専門人材の育成
・人員計画、評価制度や教育制度の構築・運用、組織編制
・事業計画の進捗管理や指導
・財務分析、中長期財務計画の策定
・拠点、本部に対する課題分析や改善提案 など

※ご経験、ご経歴、入社後のご活躍によっては役員、顧問として従事していただくこともございます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

◆管理部門における実務経験、及び所属長としてのマネジメント経験を有する方。
◆役員、顧問、監査役などのご経験をお持ちの方。
◆企業全体に影響を及ぼすレベルでの改革にリーダーとして取り組んだご経験をお持ちの方。 など

※業界未経験の方も歓迎いたします。
募集背景 国内唯一の独立専業メーカーとして業界を牽引し、世界的にもトップクラスのメーカーとして活躍する当社。マッサージチェアに対するこれまでの「嗜好品」というイメージを脱却し、「必需品」へと変えていく。今まさにその変革期を迎えています。その為に今後も組織の強化、組織の変革は必要不可欠。その中核となるのが、今回募集している管理部門のシニアマネージャー候補だと考えています。

「世界の人々の笑顔と心身の健康に貢献する」という当社の経営理念に共感していただける方、自らリーダーとして組織を牽引していただける方、貪欲に自己成長を追求できる方からのご応募をお待ちしております。
雇用形態
正社員契約社員

正社員・契約社員
※あなたのご希望などを考慮して決定いたします。
※いずれも3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/大阪市淀川区西宮原2-1-3 ソーラ新大阪21 14F
※当面の間、転勤の予定はありません。
交通
各線「新大阪駅」より徒歩10分
勤務時間 8:40~17:30(実動7時間50分)
給与 年俸制 500万~1000万円
※1/12を月々支給。
※経験・経歴・能力等を考慮の上で、当社規程に基づき決定いたします。
※年俸額には月40時間相当のみなし残業手当を含みます。
休日休暇 週休2日制(土・日・祝日 ※社内カレンダーにより月1回程度の土曜日出勤あり)
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
※【年間休日】112日
福利厚生・待遇 給与改定年1回(4月)
交通費支給(社内規程による上限あり)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
残業手当
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株制度
保養施設

会社概要ファミリーイナダ株式会社

会社名 ファミリーイナダ株式会社
設立 1966年8月
代表者 代表取締役社長 稲田 二千武
資本金 1億円
従業員数 630名
売上高 206億円(2015年3月期実績)
事業内容 マッサージチェアの製造・販売
事業所 本社/大阪市淀川区西宮原2-1-3ソーラ新大阪21 14F
大阪支店/大阪市淀川区西宮原2-1-3ソーラ新大阪21 14F
東京支店/杉並区清水1-8-4タガミサンビューティビル1F
札幌営業所/札幌市中央区北6条西18-1-17メタスタジオ1F
仙台営業所/仙台市若林区木ノ下3-1-2
名古屋営業所/名古屋市西区幅下1-3-13平野ビル2F
広島営業所/広島市西区観音本町1-21-5
福岡営業所/福岡市中央区那ノ津2-6-4九産東ビル3F

大山レークホテル/鳥取県西伯郡大山町鈑戸
シャトー・おだか/米子市尾高2377
国際ファミリープラザ/鳥取県米子市加茂町2-180
大山工場/鳥取県西伯郡大山町高田1220
関連会社 グループ関連会社
<工場>
発美利健康器械(上海)有限公司
中国上海市閔行区元科路155号
ISO9001認証取得

<販売会社>
上海稲納田貿易有限公司
企業ホームページ http://www.family-chair.co.jp
個人名の表記について
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