- 【事業内容】
- 不動産、飲食、アミューズメント事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 飲食店の店長候補 ※事業拡大につき、「店長候補」募集！ 「じとっこ組合」「ニクバルダカラ」「本物のやきとん 筑前屋」「唐芳月」「お好み焼本舗」「ネットカフェ」複数のブランドを愛知県内、多くは名古屋市内で展開しています。希望や適性に合わせて配属先を決めます。一店舗複数の正社員がいます。入社後には、下記の業務をお任せします。 ■接客 ■店舗マネジメント ■人材教育 管理 ■月間売上目標の設定 ★業態により鶏を育てる養鶏場や一頭買い黒毛牛の加工場などの見学・研修もあります。 「じとっこ組合」配属の場合は、宮崎県に行き、地頭鶏の生産状況、加工状況から宮崎県内の酒蔵を廻り、商品知識を高めて頂きます。社員もアルバイトも宮崎研修に参加できます。 ★異なる業態の責任者や社員が集まり交流会を開催しています。 勉強会や、繁盛店へ食事に行ったりしながら社員同士のつながりを大切にしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪経験／転職回数／ブランク／学歴は不問≫ ☆未経験・第二新卒歓迎！「飲食のシゴトが好き」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」という方、大歓迎！ ※もちろん飲食店での勤務経験がある方は、すぐに店長を目指すことも可能です。 |
| 募集背景 | 堅実に・着実に成長するために、新たな仲間を募集します。 飲食店やレストランカラオケ、インターネットカフェなど多種多様なサービスを通して、お客様にとって一生付き合える娯楽を提供している当社。当社が重視しているのは、毎年「前年比101％」という堅実な成長を通して、キャストと呼ばれる社員とその家族を大切にすること。店舗も毎年1店舗ずつ増やしていくことで、無理のない拡大を行なっています。今後も着実に店舗数を増やし、キャストが活躍できるチャンスを増やしていくため、新しい仲間を募集します。最短で、【内定翌日からの勤務】も可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～3ヶ月の試用期間を設けています。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市内（金山・名古屋駅・池下・藤が丘など）、尾張旭市内の各店舗
※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません！ ※新規出店予定地：栄駅周辺 ≪配属店舗≫ ■日南市じとっこ組合 金山店（愛知県名古屋市中区） ☆積極採用中☆ ■本物のやきとん筑前屋（愛知県名古屋市千種区） ■旬魚 和食唐芳月（愛知県尾張旭市） ■大阪梅田 お好み焼本舗（愛知県尾張旭市） ≪直近の出店予定店舗≫ ■ニクバルダカラ 藤が丘店（愛知県名古屋市名東区）／2月中旬 ■日南市じとっこ組合 栄テレビ塔店（愛知県名古屋市東区）／3月中旬 ≪面接地≫ 本社／愛知県名古屋市東区泉2-29-21 交通
各店舗により異なる
※車通勤可（日南市じとっこ組合・本物のやきとん筑前屋・ニクバルダカラは除く） ≪面接地≫ 本社／地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10:00～翌2:00（交替制 実働8時間） ※22：00～翌2：00は18歳以上。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～40万円 ※経験や能力に応じて優遇します。 ※最初から店長としてスタートした場合、月給28万円以上となります。 （月収例：34万円／26歳／店長） ※試用期間中は月給24万円～39万円となります。 年収例
392万円（月給27万円）：入社2年、飲食未経験
408万円（月給34万円）：入社1年、店長経験あり 560万円（月給40万円）：入社2年半、店長経験あり |
| 休日休暇 | 月6日（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇 ★リフレッシュ休暇あり！ 1年に2回、4～5日間の連休を取得できます。夏季や年末年始に取得している社員が多いです。 ★有給消化率100％！ 当社の自慢は、高い有給取得率。10日以上の有給休暇を、社員全員が100％消化しています。有給が通らなかったことはゼロ！通常の休日と組み合わせてしっかり休んだり、旅行に行くなど、気軽に有給が取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回／4月 ■賞与年2回／8月・12月 ■交通費支給（当社規定による） ※店舗によりマイカー通勤可、ガソリン代規定内支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：1万円、子供1人につき：3000円） ■独身寮（家賃月2万円 ワンルーム、冷暖房完備） ■社宅制度 ■契約保養施設 ■残業手当 ■出産祝い金 ■社内イベント／年2～3回 ┗12月には全店で大忘年会を実施！ ■各種イベント／年2～3回 ┗例：社員研修旅行（家族参加も大歓迎！これまで香港・プーケット・ハワイ・韓国・北海道・グアム・パタヤなどに行きました！） ■社内表彰制度 ■社員割引 ■他各種研修制度 ■財形貯蓄制度有 ■役職ごとの研修制度完備 |
| 評価について | まずは入社直後3ヶ月間で2回の面談を行ない、あなたの考えや会社の理念のすり合わせを行ないます。その後は半年に1回面談を行ない、店長などを任せていきます。昇進試験はありません。また売上や勤続年数だけでなく、仕事や店舗に対する想いも評価します。そのほか、日々一緒に仕事をする店長や部下の推薦・評価を重視するので、日頃の努力や頑張りが評価されやすい環境です。実際、入社間もなくオープニングスタッフを任せたり、アルバイトスタッフから店長に昇格する人もいます。入社後1年で責任者を任されるなど、年次に関係なくキャリアアップができます。 |
| 教育制度 | ★「生産者・食に携わるすべての方の想いを理解する」研修を、行なっています。 お客様が「また来たい！」と思っていただける店にするためには、商品のルーツや生産者の想い、商品の提供に携わる多くの方の想いを伝えることが大切と考えています。そこで生産者のもとで、商品がどのように育てられ、作られているか、生産者の現場を体験・視察する研修を行なっています。 これまで、宮崎地鶏養鶏場・加工場、宮崎県内の酒造などに訪問しました！ |
| 会社名 | 株式会社三和不動産 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 杉本 芳郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 280名（正社員50名） |
| 売上高 | 70億円（2016年9月期実績） 70億円（2015年9月期実績） 70億円（2014年9月期実績） |
| 事業内容 | 不動産、飲食、アミューズメント事業 |
| 事業所 | ■本社／名古屋市東区泉2-29-21 ■プレイランドサンワ（尾張旭市、江南市、美濃加茂市） ■まんが・インターネットカフェ『Y'S倶楽部』（名古屋市守山区） ■ニューヒカリ3（名古屋市千種区） ■日南市じとっこ組合 金山店（名古屋市中区） ■日南市じとっこ組合 栄テレビ塔店（名古屋市東区） ■日南市じとっこ組合 広小路伏見店（名古屋市中区） ■ワイズゴルフクラブ御嵩（岐阜県可児郡） ■本物のやきとん筑前屋 池下店（名古屋市千種区） ■大阪梅田 お好み焼本舗 尾張旭店（愛知県尾張旭市） ■ニクバルダカラ 藤が丘店（名古屋市名東区） |
| 企業ホームページ | http://www.sanwagroup-co.jp/ |
株式会社三和不動産の飲食店の店長候補 ※事業拡大につき、「店長候補」募集！（752014）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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