仕事内容 |
建設資材メーカーの営業(土木・環境製品、新製品担当)★定着率95%! ゼネコンの土木部門や環境部門などに対して、土木・環境工事の資材、住宅工事の資材、積算代行業務などを提案していきます。また、「こんな製品が欲しい」というニーズを拾い、新製品の企画・提案なども行なっていただきます。扱う商材は基本的に新製品になりますので、工事をよりスムーズに、便利にできる醍醐味を味わえます。
【入社後の流れ】 ▼入社後3~4ヶ月は、先輩社員のサポート業務をお任せします。営業や工事現場に同行し、どんな話をしているのか、どんな動きをするのかなどを学びましょう。並行して、扱う商品も覚えていきます。
▼ひと通り仕事の流れを掴んだら、一人で営業活動をスタート。営業のやり方やアプローチ先などは、基本的に自由ですから、やりやすい営業方法、提案してしてみたい企業など、自分のやり方で仕事を進めることができます。 ⇒これで独り立ちというわけではありません。随時、先輩がノウハウをお教えしたり、営業同行をしたりしながら、じっくり育てていきます。
☆ノルマは無し!自分のペースで仕事を進めていただいてOKです。
【新製品を開発しよう!】 お客様からの「こんな製品が欲しい!」という要望を拾い、社内に持ち帰って新商品の企画・開発・販売をすることもこの部署のミッション。例えば、「見た目にもキレイな養生シートが欲しい」「簡単に設置できると嬉しい」という要望に答え、足場養生シート開閉緊張システム“イーネットシステム”という製品を作りました。他にも、美観と開閉をプラスした画期的なシートシステム“インフィニ”も開発。 「大きなリスクを伴わないものであれば、何でもやっていい」というのがこの新部署の大きな特徴です。お客様の要望に応えることはもちろん、「こんな製品があったらどうだろう?」というアイデアも積極的に出してください。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【第二新卒、歓迎!】※学歴不問 ■営業経験がある方(年数・業界・商材不問) └ 経験年数が浅い方でもしっかりフォローしますので、ご安心ください! ★フットワーク軽く動け、やる気がある方であれば未経験の方でもご応募いただけます。
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募集背景 |
100種類以上の建設仮設資材を大手ゼネコンや建築会社へ提供している当社。災害復興や国際的なスポーツイベントなどに伴う建築業界の好況を受け、好調な業績を維持しています。しかし今後も継続的な発展を遂げるためには、新たな事業の柱を育てていくことが必須。そこで平成25年に会長直轄の新部署を立ち上げ、オーダーメイド製品の開発をスタートしました。今後、この部門をさらに強化し、売上比率を伸ばしていきたいと考えています。そこで今回新しく営業を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間なし) |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル11階
交通
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」よりスグ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩8分 東京メトロ有楽町線・南北線、都営地下鉄新宿線、JR総武線「市ヶ谷駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ◎残業時間は月20~30時間程度です。 |
給与 |
固定給制 月給24万4000円以上 ◎経験・スキルを考慮の上、決定します。 ◎上記金額には一律の営業手当、地域手当を含みます。
年収例
400万円/26歳・経験4年 480万円/30歳・経験8年
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休日休暇 |
■週休2日制(日曜、第2・第4土曜 + ほか土曜1日休み) ※月に1回程度だけ土曜出社がございます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(平日3日+土日の5連休+個人夏季休暇3日 ※6月1日~10日31日の期間に取得できます) ■GW ■有給休暇(気軽に取得できる環境です) ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績5ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■扶養手当(月3万8000円まで) ■役職手当(主任…月1万5000円、課長代理…月3万円など) ■出張手当 ■資格手当 ■地域手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■報奨金あり ■保養所あり(契約ペンション:朝食・夕食つき一泊2000円) ■親睦会補助金(飲み会費用を年4回まで補助。1人5000円/1回) ■個人旅行補助金(海外…年1回・3万円を補助。国内…年10泊まで・5000円/1泊を補助) |
一緒に働く仲間について |
昨年10月に立ち上がった「事業開発本部」への配属です。現在は営業3名、工事監理2名、技術2名、事務1名、顧問5名が所属しています。できたばかりの部門のため、自由度は高く、自分のやりやすい方法で仕事を進めることができます。といっても、バラバラな組織というわけではなく、新製品を開発するときなどは、メンバー全員で「もっと良い製品にするにはどうしたら良いか?」などを話をしながら仕事を進めています。 平均年齢は42歳とベテランが多いので、何でもお教えします。先輩たちも「若手が入ってくるのが楽しみ!」と口を揃えて話しています。 |
先輩の声 |
【岸本/25歳・入社1年目】 この仕事をしていて一番楽しいと思うのは、製品の企画開発にチャレンジしていく過程で、新しい知識が身につくことです。自分の知識が広がるので、成長している実感が持ててすごく楽しいです。また、前職との一番の違いは、困ったときに上司が必ずサポートしてくれること。いつも頑張りを見ててくれますし、分からないことがあっても嫌な顔一つせず教えてくれるので、安心してチャレンジすることができてます。 また、自分の時間が取れるようにもなりました。残業が減って、平日もゆっくりテレビを見る時間が取れたりするので、最近ではジムに通い始めました。転職して良かったと思う瞬間がたくさんあります。 |
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