- 【事業内容】
- ■業務用カラオケ機器の販売・賃貸事業及び衛星放送事業 ■高齢者向けカラオケの賃貸・販売事業 ■カラオケルーム『ビッグエコー』の運営 ■ダイニングバー「びすとろ家」「楽蔵」「祭」等の運営 ■コインランドリーの運営 ■マリオンクレープの運営 ■コインパーキングの運営
勤務地
店長・店長候補（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『ビッグエコー』の店長候補 ◎賞与は年3回！（基本給の4.5ヶ月分支給） カラオケ業界トップクラスの規模を持つ『ビッグエコー』の店長としてご活躍ください。まずは店舗スタッフとして現場に入り、メンバーのマネジメントや売上管理について学んでください。早くて2～3ヶ月で店長に就任した者もいます。店舗の売上目標達成を目指し、スタッフと一丸となって運営をする面白さがある仕事です！また、“カラオケと飲食”のコラボレーション店舗が好調のため、飲食店の店長候補としてのキャリアも可能です。～具体的な仕事内容～ ◆受付・ホール・キッチンなど一連のフロア業務 店舗運営において基本であり最も重要な業務。スタッフへの指示はもちろん、店長もフロア業務を行ないます。 ◆アルバイトスタッフの指導・育成およびシフト管理 アルバイトスタッフに対し、当社のサービス方針や考え方・仕事の進め方を教育。またシフト管理も行ないます。 ◆売上管理および備品・食材などの在庫管理 店舗毎の売上目標を達成させる方法を考えます。また備品や食材を切らさないよう、発注も行ないます。 ◆各種イベント企画の立案・実施 店舗の客足を増やせるよう、イベントを企画・実施します。季節や流行に応じ、施策を立ててください。 例）ポテト山盛りキャンペーン／旬のアーティストとコラボルーム企画 など ※「こんなに仕事があるの？」と思われるかもしれませんが、一つひとつの業務は難しくありません。 スタッフ期間中に、先輩店長が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒歓迎！業界、職種、社会人経験も問いません】 ※学歴不問 ★入社後にゼロから学んでいただくので、応募資格はありません。 ★意欲や人物面を重視した採用を行ないます。 |
| 募集背景 | 東証一部上場の第一興商の子会社として、首都圏を中心に『ビッグエコー』やレストラン事業を運営する当社。業績好調のため、今後も拡大を予定しています。そこで店長の役割を担っていける新メンバーを募集。経験は問わず、意欲をお持ちの方をイチから店長としてお育てしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。 |
| 勤務地・交通 |
東京都23区にある、『ビッグエコー』19店舗 ※希望を考慮の上、決定します。転居を伴う転勤はありません。
上野駅前店（台東区上野）／新宿西口店（新宿区西新宿）／池袋駅東口店（豊島区南池袋）／池袋サンシャイン通り店（豊島区東池袋）／人形町店（中央区日本橋人形町）／八丁堀店（中央区八丁堀）／浅草店（台東区浅草）／御茶ノ水店（千代田区神田駿河台）／御茶ノ水駅前店（千代田区神田駿河台）／神田神保町店（千代田区神田神保町）／水道橋店（千代田区三崎町）／水道橋西口駅前店（千代田区三崎町）／飯田橋店（新宿区揚場町）／飯田橋東口駅前店（千代田区飯田橋）／高田馬場店（新宿区高田馬場）／神楽坂店（新宿区神楽坂）／日暮里店（荒川区西日暮里）／新小岩駅前アーケード店（葛飾区新小岩） 交通
交通は勤務地によって異なります。基本的に駅チカなので、通勤に便利です！
|
| 勤務時間 | 交代制（実働7.5時間） ┗20：00～翌5：00が基本の時間帯となります。会議などがある場合、昼間の出勤もあります。 ※基本的に残業をする必要がないシステムづくりを心掛けています。 |
| 給与 |
月給24万5000円以上 （30時間分のみなし残業代含む） ※年齢・能力・経験を考慮の上、決定いたします。 ※月給に加えて、年3回の賞与（平均で月給4.5ヶ月分）、予算達成・業績達成に応じて賞金（1～5万円）が支給されます！ ※試用期間の3ヶ月間は、月給22万5000円以上での勤務となります。 【月収例】 36万円／スーパーバイザー・入社10年目（38歳） 35万円／店長・入社11年目（35歳） 28万円／店長・入社2年目（28歳） 年収例
年収600万円／マネージャー・入社6年（37歳）
年収530万円／1級店長・入社8年（36歳） 年収410万円／3級店長・入社3年（26歳） |
| 休日休暇 | ◆シフト制（月6～10日） ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ※しっかりと休日をとれる仕組みを整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回（4月） ◆賞与年3回（7月、12月、3月 ※2015年度実績 平均で基本給の4.5ヶ月分！） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆扶養手当（配偶者5000円、子1人につき2500円） ◆皆勤手当（5000円） ◆役職手当（3級は1万円、2級は1万5000円、1級は2万円、SVは3万円、マネージャーは4万円と昇進に伴い上がっていきます） ◆退職金制度 ◆ベネフィットステーション制度（各種チケットの購入やスポーツジムの利用がお得になる制度です） ◆『ビッグエコー』の従業員割引 ＝店長としての成果を、正等に評価しています＝ ▼売上を達成した店長には？ 毎月、達成賞としてインセンティブを支給。半期ごとの表彰制度やキャンペーン表彰もあります。年齢や社歴に関係なく、頑張りを正当に評価しています！ |
| 配属部署 | 東京都内にある『ビッグエコー』各店舗への配属です。標準的な店舗のスタッフ構成は、店長、アルバイトスタッフ（10名～30名）です。また社員の年齢層は25歳～35歳となっています。客層は20代～50代の社会人が多いという特徴があります。店長職に就いている社員の定着率は高く、この3年間の退職者はやむを得ない理由があった1名のみ。多くが仕事と待遇に満足して働いています。ちなみに、3名に1名が既婚者です。 ＝現・店長の前職をご紹介します＝ ★カラオケ店でのフリーアルバイター ★某ホテルチェーンでのフロントスタッフ ★不動産投資の営業職 ★タクシードライバー |
| キャリアアップについて | 【スタッフ】⇒【店長】⇒【SV】⇒【エリアマネージャー】と、キャリアアップの道が用意されています。店長で頭打ちになることはないので、長期的にモチベーション高く働いていただけるかと思います。もちろん、キャリアアップすれば収入も上がっていきますよ。 |
| 会社名 | 株式会社 台東第一興商 |
|---|---|
| 設立 | 1979年4月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 熊谷 毅 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 500名（社員100名、アルバイト400名） |
| 売上高 | 46億2160万円（2017年3月期実績） 47億40万円（2016年3月期実績） 46億3096万円（2015年3月期実績） 43億4537万円（2014年3月期実績） |
| 経常利益 | 7億3553万円（2017年3月期実績） ★利益率16％ 8億40万円（2016年3月期実績） ★利益率17％ 8億8355万円（2015年3月期実績） ★利益率19％ 7億9614万円（2014年3月期実績） ★利益率18.3％ ※高い利益率が、当社の強みです。 |
| 事業内容 | ■業務用カラオケ機器の販売・賃貸事業及び衛星放送事業 ■高齢者向けカラオケの賃貸・販売事業 ■カラオケルーム『ビッグエコー』の運営 ■ダイニングバー「びすとろ家」「楽蔵」「祭」等の運営 ■コインランドリーの運営 ■マリオンクレープの運営 ■コインパーキングの運営 |
| 事業所 | 本社／東京都台東区上野4-10-6 第一石井ビル9F 上野支店／東京都台東区上野4-10-6 第一石井ビル8F 荒川支店／東京都荒川区西日暮里2-52-2 銀座支店／東京都中央区銀座8-4-9 |
| 関連会社 | 株式会社第一興商（東証一部上場） |
| 企業ホームページ | http://www.taitoudk.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社台東第一興商 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/taitoudk |
株式会社 台東第一興商の『ビッグエコー』の店長候補 ◎賞与は年3回！（基本給の4.5ヶ月分支給）（751627）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。