- 【事業内容】
- ◇業務請負業 ◇一般労働者派遣業（般43-010071） ◇有料職業紹介（43-ユ-300007） ◇紹介予定派遣 私たちは地域に密着し、企業側のニーズと業務の特異性に合った人材について考え、その企業に適した派遣スタッフと結びつけることで地域社会に貢献しています。
勤務地
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| 仕事内容 | 人材コーディネーター（営業）★完全週休2日制（土・日）祝 で、平均19時には退勤！ お仕事を探す派遣スタッフと、働き手を望む企業とのご縁を結ぶ仕事です。今回の勤務地となる「さいたま job information」では、大手商社をはじめとする物流業の案件をメインに取り扱います。【Q】営業というと、何かをおススメするイメージが強いのですが？ 【A】サービスを提案しますので、普通の営業とは違います。まずはお客様の状況をお伺いし「企業が求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人、どんな人が必要か」などをお聞きします。関係性を深め、お手伝いできることを提案するのでお客様に必要のないものを提案するような難しさはありません。 【Q】人材業界に興味があります。 【A】それなら当社での仕事がピッタリです。当社では派遣スタッフと面談を行ない「どんな仕事を求めているか、どう働きたいか」を聞いて、合う仕事を探します。スタッフ1人ひとりの特徴や可能性を見出し、その人が活躍できる場を提供できる仕事ですよ。 【Q】人のためになる仕事がしたいです。 【A】私たちの会社は地域密着型なので、他社よりもフォロー体制がきめ細やかです。企業と派遣スタッフの両方の条件が合ったら、間に立って面談の場をセッティングします。派遣スタッフと一緒に企業へ訪問して職場の見学も行ない、条件が整ったら入社手続きをします。仕事を紹介した後も相談に乗るなど、スタッフがイキイキと働く様子を見守れる、やり甲斐の多い仕事です。 ≪お会いする派遣登録スタッフの多くが女性！≫ 当社では、女性のコーディネーターが活躍中。なぜなら、派遣スタッフの7割が女性のため、細かいところまで安心して話せるという特徴があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞ ◆高卒以上 ◆要 普通自動車免許（AT限定可） ★「人のためになる仕事がしたい」という方に向いている仕事です。 ★元飲食店店長、元アパレルの店長、元講師などワークライフバランスを大切にしたいという方が集まっています。 ★業界経験や社会人経験は不問です。人物重視のため、転職回数、ブランクも問いません。 |
| 募集背景 | 九州地方を中心に、「人と仕事をつなぐサービス」で全国展開を進める当社。徹底したエリア担当制により地域に根ざし、拠点間のこまめな連携で急な依頼にも迅速にお応えできる体制を持っています。地域の企業に親しまれて業績をのばし、現在では関東でも飛躍的に成長中。これを機に全国的に組織体制のさらなる強化を行ない、よりよいサービスのための体制づくりを目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヵ月）※試用期間中の給与は変わります。詳しくは下記【給与欄】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
さいたま job information／埼玉県さいたま市北区宮原町2-17-10 第三清水ビル2階
交通
JR高崎線「宮原駅」より徒歩4分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※残業は月に30時間程度で、ほぼ全員が19時台に退勤しています。 ★先輩たちの中には定時帰りも！ 自分で仕事量をコントロールしやすいのが当社の魅力。中には、定時に退勤して友達と飲みに出かけたり、エステやサロンに出かける先輩もいます。慣れれば、残業ゼロも不可能ではありません。 |
| 給与 |
月給25万円以上（一律の営業手当2万5000円、車両手当1万5000円を含む） ※経験・年齢・能力に応じ加給優遇します。 ※試用期間中の給与は月給20万円（一律手当の支給なし）です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（4日） ■GW休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ≪年間休日120日以上！≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者／月5000円、子ども／月3000円） ■住宅手当（月5000円） ■役職手当（月1万円） ■営業手当（月2万5000円） ※試用期間終了後より支給 ■車両手当（月1万5000円） ■燃料手当（マイカー持ち込みの場合、月4万円まで） ■地域手当（月3万円） ■研修制度 ■報奨金制度あり（年2回、新規契約件数や派遣スタッフの在籍増加を評価します） ■スマートフォン支給 |
| 教育制度 | ▼入社後3ヵ月は先輩社員のOJTを通して、実務を手伝いながら仕事に必要なスキルを覚えていきます。会社の基本的な説明や、ビジネスモデル、法律のこと、仕事の進め方まで先輩が1つひとつ説明いたしますので、実際の雰囲気を掴みながら知識を習得してください。 ▼本社にて2泊3日の研修を行ないます。実際の面談の仕方などを先輩との模擬練習で掴んでいただくイメージです。ここで実務の流れを覚え、1人立ちする準備をしましょう。 ◎ひと通りの研修を終えたら、配属先にて実際の業務を始めます。 |
| 会社名 | 株式会社アヴェイル |
|---|---|
| 設立 | 1993年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 藤木 正廣 |
| 資本金 | 4215万円 |
| 従業員数 | 1500名 |
| 売上高 | 45億円（2014年12月期実績） 41億円（2013年12月期実績） |
| 事業内容 | ◇業務請負業 ◇一般労働者派遣業（般43-010071） ◇有料職業紹介（43-ユ-300007） ◇紹介予定派遣 私たちは地域に密着し、企業側のニーズと業務の特異性に合った人材について考え、その企業に適した派遣スタッフと結びつけることで地域社会に貢献しています。 |
| 事業所 | 【本社】 熊本県上益城郡益城町田原1155-8 【営業拠点】 関東／さいたま job information、横浜 job information 東海／静岡営業所、豊田三河営業所、名古屋job information 関西／大阪営業所、兵庫営業所 中国／岡山営業所、山口営業所 九州／福岡営業所、北九古賀 job information、大分営業所、熊本北営業所、熊本営業所、熊本南営業所、宮崎営業所、鹿児島営業所、九州製作所 |
| 企業ホームページ | http://www.avail-net.co.jp/ |
株式会社アヴェイルの人材コーディネーター（営業）★完全週休2日制（土・日）祝 で、平均19時には退勤！（751611）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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