| 仕事内容 | 未経験から始める人事総務（年間休日125日、残業少なめ） 「人材採用」 「教育・育成」「労務管理」 「福利厚生関連」「給与計算」など、人事総務のお仕事をお任せします。大手メーカーや商社をはじめ、さまざまな企業のバックオフィスをサポートしてください。知識やスキルに不安がある方は、比較的簡単なお仕事からスタートできるのでご安心ください。■よくあるQ&Aをご紹介！ ◎入社後、配属先決定までの流れや期間はどのくらいですか？ 説明会・選考会＞面接＞内定＞入社前研修＞就業開始、という流れになります。期間は約1～2週間ほど。入社前研修～就業開始まではご希望に合わせますので、即日希望の方も、まだ就業中で2～3ヶ月後位の開始を希望の方もご安心ください。 ◎人事総務は未経験ですが、大丈夫ですか？ 「ビジネス文書の作り方」「ほめられる電話対応」といったビジネスマナーの基礎講座から、人事総務として働く上での基礎知識を学べる講座などご用意しています。また、配属前の面談でどのレベルの仕事から始めたいかも相談できるので、未経験の方もご安心ください。 ◎たとえば、最初はどんな仕事から始めるの？ あくまで一例ですが、採用活動では書類選考を通過した応募者との面接日程調整や、説明会の準備、社内の備品発注や郵便物の仕分け……などの業務があります。もちろん、最初は先輩の指示通りに仕事をすればOK。少しずつできることを増やし、バックオフィスのスペシャリストを目指しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験歓迎！】 ★人事総務の経験は一切問いません。全くの未経験から一人前に育てます。 ★ 業界経験、社会人経験不問！第二新卒の方、正社員デビューの方も歓迎です。 ★履歴書の記載は最低限でOK！スマホからの応募を歓迎します！ ※高卒以上 |
| 募集背景 | リクルートグループの一員としてこれまで数多くの方の働き方をサポートしてきた当社。2014年4月よりバックオフィスのエキスパートを育成し、適性に合ったクライアント先に派遣する『ミラエール』という制度をスタートさせました。当社のスタッフの活躍をご評価いただき、メーカーや商社などたくさんの企業からご依頼を頂いています。そこで今回は、“人事総務の仕事に挑戦してみたい”とお考えの方をイチから育成し、基礎力のあるバックオフィススタッフとしてご活躍いただくために募集を行ないます！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（無期雇用派遣労働者）～無期雇用派遣労働者とは？～ 株式会社スタッフサービスの社員として採用後、実際のお仕事は当社の契約先の企業にて行なっていただく雇用形態になります。 |
| 勤務地・交通 |
■東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・神戸・京都・愛知・広島の派遣先での勤務となります。
└転居を伴う異動はありません。 ※本社：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル18階 交通
派遣先により異なります。
※本社：地下鉄各線「大手町駅」C9出口すぐ、JR各線「東京駅」丸の内北口より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 実働8時間 （始業・終業の時刻は派遣先により異なります） ★9：00～18：00での働き方が基本です。時間帯の希望も考慮して、派遣先を決定しますのでご安心ください。 ★残業時間は月平均20時間！プライベートを大切にしながら働けます！ |
| 給与 |
■東京：月給20万円以上 ■神奈川：月給19万円以上 ■埼玉・千葉・愛知・大阪：月給18万円以上 ■神戸：月給17万円 ■京都、広島：月給16万円以上 ※3ヶ月の試用期間中も変更はありません。 ～2016年3月専・短・大新卒予定者の方は、下記をご覧ください～ 月給は上記と同じです（関東配属のみ）。6ヶ月の試用期間中は下記給与額での勤務となります。 ■東京：月給19万円以上 ■神奈川：月給18万円 ■埼玉・千葉・愛知・大阪：月給１７万円以上 ■神戸：月給16万円以上 ■京都：月給15万円以上 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制（土、日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ※休日形態、夏季休暇、年末年始休暇に関しては派遣先により異なる可能性があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定（年1回） ◆賞与あり ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（全額支給） ◆メンタルヘルスケアサービス ◆社内イベント（年1～2回） ⇒昨年12月にはクリスマスパーティー、8月には夏祭りを開催、100名位ミラエール社員が集まりました。 |
| 会社名 | 株式会社スタッフサービス |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 阪本 耕治 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 2909名（2023年4月時点） ※グループ全体 5079名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 3898億円（2023年3月期実績）※グループ全体 3504億円（2022年3月期実績）※グループ全体 3233億円（2021年3月期実績）※グループ全体 3243億円（2020年3月期実績）※グループ全体 3049億円（2019年3月期実績） ※グループ全体 2781億円（2018年3月期実績) ※グループ全体 2472億円（2017年3月期実績） ※グループ全体 2183億円（2016年3月期実績） ※グループ全体 2074億円（2015年3月期実績） ※グループ全体 1933億円（2014年3月期実績） ※グループ全体 1846億円（2013年3月期実績） ※グループ全体 |
| 事業内容 | ■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■人材紹介 ※労働者派遣業・有料職業紹介業 （派遣 派13-011061、紹介 13-ユ-010724） ☆2018年度「優良派遣事業者」に認定されました。 厚生労働省が委託した審査認定機関が、一定の基準を満たす人材派遣事業者を認定する制度です。法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかについて審査を受けます。スタッフサービスは2022年度も、「優良派遣事業者」として認定を受けています。 |
| 事業所 | ■新本社／東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア ■事業所／札幌・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・新潟・富山・金沢・福井・松本・つくば・日立・宇都宮・高崎・山梨・秋葉原・新宿・池袋・町田・大宮・川越・越谷・千葉・柏・船橋・横浜・厚木・川崎・藤沢・岐阜・静岡・浜松・沼津・掛川・名古屋・豊田・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・鳥取・松江・岡山・倉敷・広島・福山・山口・徳島・高松・松山・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 関連会社 | 株式会社テクノ・サービス 株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント 株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート |
| ミラエールの組織 | ■契約人数：9,800名（2024年4月時点） ■就業先企業の直接雇用：2000名以上（2023年4月末時点） ■職種比率：事務職96％、営業2％、電話2％ ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：1757名（2023年5月時点実績／取得率100%） ■産休・育休復帰者：713名（2023年5月時点） ■有給休暇取得の平均日数：14日（2023年3月末実績） ■平均残業時間：月平均5時間未満（2023年3月末実績） ☆ミラエールは実績No.1（※） 2023年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。 |
| グループ規模 | ■従業員数：5,079名（2023年4月現在） ※グループ全体 ■登録者数：約120万人（2023年4月現在） ※グループ全体 ■拠点数：国内156拠点（2023年4月現在） ※グループ全体 ■取引先件数：70,121件（2023年4月現在）※グループ全体 ■就業者数：113,099人（2023年4月現在）※グループ全体 ■売上高：3,898億円（2023年3月期）※グループ全体 |
| 企業ホームページ | http://www.022022.net/promotion/career/index.html |
| 採用ホームページ | 業界No.1で、オフィスワークデビュー。 業界No.1の就業人数を誇る、スタッフサービ… https://en-gage.net/staffservice_saiyo |
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