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株式会社コンフィデンスコンサルティング営業【急成長する当社を支える、幹部候補をお迎えします】(751333)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コンサルティング営業【急成長する当社を支える、幹部候補をお迎えします】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/02/04 - 2016/03/02)

コンサルティング営業【急成長する当社を支える、幹部候補をお迎えします】
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
第二創業期を迎えた当社。マネジメントのポジションを目指してください。
「新規事業を成功させたい」「新しくマーケット領域を広げたい」など、クライアントの抱える事業課題にソリューションを提供している当社。事業分析からマーケットのセグメントによるトライアルセールス~PDCAの実施。そのほとんどがゼロベースからスタートします。

私たちはそんな営業戦略の立案から効果検証、改善を繰り返しながら、事業を成功に導くプロフェッショナル集団。これまで難易度の高いミッションで結果を出し続けてきたことで、高い評価を頂いています。クライアントから「是非、アライアンスしたい」と依頼されるケースも増加。提携事業も、当社のビジネスの柱の一つになっています。

そのため、会社は急成長。組織も拡大中で「第二創業期」に突入。そこで不可欠なのが、営業を率いるマネージャー。そこで今回、幹部候補としてアグレッシブで意欲的なあなたをお迎えすることになりました。

権限移譲を推進しているので、実力と結果により早期にプロジェクトマネージャーや新規事業をお任せしていきます。加速していく当社と一緒に走り続けてください。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業【急成長する当社を支える、幹部候補をお迎えします】
当社は、企業が抱える営業課題を解決するセールスコンサルのプロ。クライアントは東証一部上場企業をはじめ、700社以上になります。「新規事業を立ち上げる」「営業戦略の立案」など、コンサル要素の強い仕事に携われるチャンスが豊富です。また、急成長を遂げている組織なのでマネジメントで活躍するポジションも空いています。

そのため実力と結果次第では、早い段階で部下を率いて活躍することが可能です。まずはプロジェクトを率いるプロジェクトマネージャーを目指し、ゆくゆくは事業全体をディレクションするポジションで「幹部」となり、力を発揮して頂くという道もご用意しています。

◎クライアントはIT・商社・メーカーなど様々。8割以上が大手企業で顧客のほうからお問い合わせをいただくケースが9割以上になります。

【具体的な業務の流れ】
クライアントのビジネスモデルや営業活動の状況などを把握します。
 ▼
ターゲットやマーケットの分析、営業トークなどのアプローチ方法などの営業戦略立案、営業戦術の策定。
 ▼
策定した戦術に則り営業活動を実施し、PDCAサイクルを回しながら事業を立ち上げていきます。

※プロジェクトの種類は多岐にわたります。プロジェクト期間も、半年~4、5年に及ぶものまでさまざま。平均3~4名のチームで活動します。
※現在、上記のプロジェクトを成功に導いてきた結果が評価され「総代理店になって欲しい」と依頼されるケースも増加。現在では新事業の柱となっています。このように、今後新しいビジネスを展開していくためにも、マネジメントで活躍する人材が不可欠なのです。
応募資格 業界・職種未経験者、第二新卒の方、歓迎!
※営業経験者や「マネージャーを目指したい」という意欲的な方、さらに大歓迎です。
募集背景 営業現場を強化したいと考える企業は少なくありません。その中でも、営業部門のコンサルティング・営業代行において豊富なノウハウを持った当社への依頼はむしろ増えており、およそ9割はクライアントからの依頼。現在は、頂戴した依頼の一部のみが実際のプロジェクトとして走っており、残りはやむをえずお断りしている状態です。そこで今回は組織を率いる幹部候補を採用。早い段階でマネージャーとなり活躍してくださる仲間を、お迎えすることになったのです。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都港区赤坂
交通
本社/東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」A出口より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給24万4000円以上
※マネージャーになったら、月給37万6000円以上です。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

【評価システムについて】
年功序列の考え方とは異なり、成果だけでなく、スキルの習熟度に基づく評価システムです。当社の体系化された営業ノウハウを47ポイントに分け、さらにそれを61項目・8段階で評価。考課内容と給与制度を連動させ、営業スキルの習熟が収入に反映される仕組みを構築しています。
年収例
531万円/28歳 リーダー職・経験5年/入社2年目(賞与:月給3ヶ月分)※2014年実績
636万円/33歳 マネジメント職・経験3年/入社4年目(賞与:月給3ヶ月分)※2014年実績
休日休暇 ≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(四半期ごとに1日、3年勤続毎に5日連続)
◆バースデー休暇
◆大切な人休暇(あらかじめ設定した家族や恋人との大切な日の前後一週間を目安に1日取得)
福利厚生・待遇 ◆給与改定年2回(4月、10月)※目標達成度、プロセス面の質と量で評価。次半期の給与を決定します。
◆賞与年2回(7月、12月)※経営目標の達成率を鑑み、決定します。
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆独立支援制度(代理店事業を成功に導いた場合、分社化してその会社をお任せすることがあります)
◆会員制福利厚生サービス
└飲食店や宿泊施設等を会員割引で利用可能。実際に多くの社員がリフレッシュ休暇に併せて利用しています。
■リスペクトパーティー
└社員同士を褒め合う会。四半期毎に1回、行ないます。ポイント投票形式で獲得したポイント×3000円の賞金が授与。また、投票した社員からの「サンクスカード」は明日への励みになると好評です。
配属部署 平均年齢は30歳。中途入社者は7割です。

現在、社内では多くのプロジェクトが稼働中です。入社後は、本人の適性を考慮した上で配属するプロジェクトを決定します。接客の経験者や社内ベンチャーの立ち上げ経験者など、様々な社員が活躍中です。向上心の高いメンバーが多いので、毎日刺激の多い環境です。
成長支援部門を強化 今期は成長支援というセクションを更に強化しました。営業マネージャーとして前線にいたエースを配置し、課題解決型営業47ポイント研修を継続的、かつ実践に落とし込める、研修だけではないフォロースキームを構築しました。また、若手向けのビジネスリテラシー研修を強化するなど早期に活躍できる仕組みをつくりました。更にキャリアプラン面談やメンターとして定期面談によって成長を早める体制整備を行なっています。

会社概要株式会社コンフィデンス

会社名 株式会社コンフィデンス
設立 1998年7月28日
代表者 代表取締役社長 是永 英治
資本金 1億8053万8000円
従業員数 50名(2017年4月現在)
事業内容 ■営業コンサルティング事業
■営業コーソーシング事業
■営業アウトソーシング事業 など

「営業部門の課題解決となる事業」をコンセプトにトータルなソリューションサービスを提供しています。
事業所 東京本社/東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル6階
関西支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1100 大阪駅前第4ビル11階
関連会社 【株式会社コンフィデンス奈良】
奈良県磯城郡田原本町阪手638-1 もちの木ビル102
主要取引先 大手IT系企業、サービス系企業/70%
ITベンチャー、サービス系ベンチャー/30%
※累計/約800社
企業ホームページ http://www.confidence.co.jp
採用ホームページ We are “Sales Solution Provider”! 新規事業立ち上げをコンサルティング。あな…
https://en-gage.net/confidence7
個人名の表記について
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