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アイアンドエルソフトウェア株式会社ITエンジニア ★厚生労働省の「働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト」に選ばれました!(751003)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ITエンジニア ★厚生労働省の「働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト」に選ばれました!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/02/01 - 2016/02/28)

ITエンジニア ★厚生労働省の「働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト」に選ばれました!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
26年間ずっと、社員のことを考え続けてきた会社です。
元エンジニアの社長が「技術者が着実にキャリアアップしていける会社を作ろう」と考え起業した当社。

充実した待遇や福利厚生を整えています。わかりやすい人事考課制度や、最高10万円の商品券がもらえる表彰制度。他にも、家族手当や最大40万円まで支給される資格取得祝金制度、退職金などの福利厚生も充実。利益は社員に還元できるよう、賞与年2回の他に、決算賞与もあります。安心して働き続けることができます。

エンジニアとして長く活躍できるスキルを身につけられるようにしてます。たとえば入社後3ヶ月間は「とりあえず動作する」ではなく、「ユーザーにとって使いやすいシステム」を作成できるように教えていきます。エラーや不具合が起こりにくく、利便性が高いシステムを作れるように研修をしています。

その後も継続的に研修の受講が可能。応用的な技術研修や、マネジメント研修なども受講することができます。あなたの目指すキャリアにあわせて、スキルアップを図っていってください。

エンジニアの社員、一人ひとりのために全力で取り組んでいきます。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ★厚生労働省の「働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト」に選ばれました!
ビジネスマナーやプログラミングの基礎等、イチから学んだ後に実務に携わります。

≪はじめの3ヶ月は「勉強することが仕事」です≫
長年のエンジニア経験をもつベテラン社員が社内研修を開催!プログラミングの基礎となるC言語について学びましょう。『この単語を入力すれば、こういう処理をパソコンに指示できるのか』『この式を別の単語に置き換えれば、もっとコンパクトで分かりやすいコードになるんだ』など、実際にパソコン上に打ち込み、その表示のされ方などを確認しながら仕組みを覚えましょう。

その後は、実際にプログラミングをして “PC上で動く電卓の開発”など課題に取り組みます。また、システムの設計図や現場で毎日作成する“進捗報告書”の作成にも挑戦していきましょう。完成したプログラムや設計図は、講師が直接確認。もっと良くなる方法があれば適宜フィードバックします。この研修をクリアすれば簡単なプログラミングはできるようになります!

≪研修終了後は、先輩社員の下で実務に取り組みます≫
プロジェクトではまず簡単なプログラミングからお任せします。分からない事はその都度先輩に聞きながら、実務経験を積んでいきましょう!プロジェクト先には必ず先輩がいますので、仕事の進め方や、開発のやり方など困った事があればいつでもご相談ください。

≪入社1年以降も研修が充実≫
研修は、入社時だけではありません。それぞれのキャリアやミッションに応じて研修をご用意。「マネジメント研修」や「顧客折衝のやり方」など数多く揃えております。

≪参画するプロジェクト例≫
・ゲーム業界/ソーシャルアプリの開発など、ゲームの仕様や設計段階から、開発工程まで。
・保険業界/管理システムの開発、運用、問い合わせ対応まで。
※チームで行なっておりますのでご安心ください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

≪社会人・職種・業界未経験、新卒・既卒・第2新卒・職種転換歓迎!≫ 
下記にあてはまる方歓迎します。
・学校の授業でプログラミングを学んだことがある方
・趣味や独学でプログラミングの勉強をしたことがある方
→「自分で本を買って読んだことがある方」「自分でアプリを作成したことがある方」は、応募の際にアピールしてください。
→勉強したことのある言語は不問です。Java、C、PHP、Ruby、Objective-Cなど、何でも大丈夫です。

※高卒以上

“ご安心ください”
当社では、過去10年以上未経験の採用を行なってきました。実績としても未経験で入社し、現在もエンジニアとして活躍している社員が多くいます。実際職種未経験・業界未経験者のメンバーが2014年には8名入社しました。大学中退者や元不動産営業、カラオケ店の店長などが活躍しています。
募集背景 1989年の設立以来26年間、お客様企業のWebシステムやサービスの開発を手がけてきた当社。エンジニアの技術と実績が評価され、現在、案件の9割が既存のお客様からのリピートによるものです。中には、15年にわたるお取引を続けているお客様も。しかし最近ではIT技術が様々な分野で浸透し、またお客様側のニーズも多様化しつつあるのが現状です。そこで、より多くの期待・ニーズに応えていくためにも、新しい仲間を迎えることになりました。年間で20名の採用を行ない3年後は150名体制を視野に入れつつ、今後も着実な事業拡大を続けます。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヶ月間は試用期間となります。その間の待遇・給与は本採用後と変わりません。
勤務地・交通
本社または顧客先(虎ノ門、東陽町、大崎など東京23区内が中心)での勤務になります。
【本社】東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル2F
※転勤はありません。
※勤務地は、お住まいの場所と相談して決めていきます。
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社への交通】
JR「新宿駅」から徒歩9分
JR「大久保駅」から徒歩5分
西武新宿線「西武新宿駅」から徒歩5分
地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩3分
勤務時間 裁量労働制 1日7時間30分
※担当するプロジェクトにより多少変わりますが、10時~18時30分が標準の労働時間帯となります。
※月の平均労働時間は、【194.68時間】になります。
給与 月給22万3900円以上
※上記は高卒初任給の額面です。
※【専門卒】初任給24万3200円【大卒】初任給26万2600円

※大学中退者は専卒者と同額となります。
※上記には一律手当を含みます。
※経験・スキル等を考慮し決定します。

★年3回の賞与
冬賞与・夏賞与は、業績に応じ支給します

★過去実績
2015年度(冬) 賞与平均支給額 \533,467(1.486ヶ月)
2015年度(決算)賞与平均支給額 \134,447(0.405ヶ月)
2015年度(夏) 賞与平均支給額 \618,690(1.853ヶ月)
年収例
432万円/大卒・25歳/経験3年/月給28万8500円
489万円/高卒・24歳/経験6年※サブリーダー/月給32万6200円
497万円/大卒・28歳/経験6年※サブリーダー/月給33万1800円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■ゴールデンウィーク
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■年次有給休暇
(入社初年度より15日、2年目より20日付与されます。昨年度の有給取得は全社平均で【10.60日】の実績です。)
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児・介護休業
★年間休日は122日です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(2015年実績平均2.77%)
■賞与年3回(6月、12月)★2015年実績3.7ヵ月分。9月には業績に応じて決算賞与を支給
■短時間勤務制度(育児・介護)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■家族手当(子ども1人に10000円/月)
■退職金制度、財形貯蓄制度
■定期健康診断
■ストレスチェック
■社員旅行(会社全額負担)
■慶弔見舞金制度
■ウェルカムバック制度
■クラブ活動(会社補助あり)※ゴルフ部・自然に親しむ会・バンド部・アナログゲーム部など6種類のクラブが活動中
■65歳定年
■社内分煙
■資格取得祝金制度(3万円~最高40万円!対象となる資格は40種類!一部を紹介します)
・ITパスポート/3万円
・基本情報技術者/5万円
・応用情報技術者/10万円
・ITストラテジスト/30万円
・プロジェクトマネージャ/30万円
・オラクルマスター/5万~40万円
★詳細は当社HPの「採用情報」をご覧ください。
厚生労働省に選ばれました! 評価、処遇、育成などの面で評価され、厚生労働省の運営する「働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト」に掲載されました。

当社が選出されたポイントは、
・早期退職者軽減に向けた、入社前研修を実施して、入社後のミスマッチを解消していること。
・公正な評価処遇制度、人材育成体制があり、新入社員に対しては、3ヶ月の研修を実施していること。さらにその後、各種階層別研修での育成や資格取得に関しても奨励していること。
・職能資格制度に沿った階層別の人材育成制度を組み込み、リーダーによるチームメンバーの日常的なOJTと機会指導を実施していること。
になります。
わかりやすく公正な「評価制度」。 当社では、評価者ごとの主観によって評価が変わってしまうような制度は設けていません。独自に人事考課項目を明確な基準で設定し、その基準に従って半年に一度評価します。これらの人事考課項目は段階別に、「どの項目が達成できれば、職位が上がるか」について明確に文章で表していますので、誰が行なっても一定の基準で評価できます。そのため公平性が高く、評価内容についてもわかりやすいので、次の目標も設定しやすいんです。

また、賞与支給時には各職位毎に「最高支給月数と最高支給金額」「平均支給月数と平均支給金額」を公表。賞与に対する納得感を少しでも高められるよう、努めています。

★こちらも詳細は、当社HPをご覧ください!

会社概要アイアンドエルソフトウェア株式会社

会社名 アイアンドエルソフトウェア株式会社
設立 1989年10月2日
代表者 代表取締役 吉岡 朗
資本金 4000万円(払込)
従業員数 113名(2017年4月現在)
※毎年約10名を採用しています。平均年齢34.4歳。
売上高 13億5000万円(2017年9月期見込)
13億1493万円(2016年9月期実績)
12億4649万円(2015年9月期実績)
事業内容 ■各種ソフトウェアの受託開発及びコンピュータシステム導入、構築に関するコンサルティング

<一般事業会社様者向けサービス>
ソフトウェア受託開発サービス
ソフトウェア開発事業者データベースの販売

<ソフトウェア開発事業会社様向けサービス>
ソフトウェア開発品質向上支援サービス
新入社員研修構築支援サービス
人事考課制度構築支援サービス
IT技術者向け研修開発サービス
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル
主要取引先 <直接取引を行なわせていただいている、クライアント様の一部を紹介します(50音順)>
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・AIG富士生命保険株式会社
・NHN ハンゲーム株式会社
・NHN PlayArt 株式会社
・株式会社 新学社
・日本アイ・ビー・エム株式会社
・三井情報株式会社
・メットライフ生命保険株式会社
・楽天株式会社
東京都産業労働局に取り上げられました! ★「東京カイシャハッケン伝!」に掲載されています!

東京都産業労働局が行なっている「中小企業しごと魅力発信プロジェクト」。その一環として、東京都内の「すぐれた技術」「すぐれたサービス」「すぐれた事業」「すぐれた雇用環境」などを紹介するWebサイトが「東京会社ハッケン伝!」です。東京都内の中小企業のさまざまなストーリー(物語)取り上げている魅力的なサイトですので、ぜひ当社のページもチェックしてください。

※当社紹介ページはこちら<http://www.kaisyahakken.metro.tokyo.jp/company/iandl/>。
企業ホームページ http://www.iandl.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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