- 【事業内容】
- ビジュアル・コミュニケーション事業
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| 仕事内容 | プロデューサー（営業職） 感性を刺激するビジュアル制作をプロデュースします。雑誌やポスター、テレビやインターネットなど、あらゆるコミュニケーションの場に使うビジュアルを創る仕事です。ミッションは、クライアントの「ことば」や「想い」を具現化すること。案件の受注をした後、企画立案や撮影を社内外のクリエイターと共に行ない、スムーズに制作が進むように指揮します。 《具体的な仕事内容》 ■クライアントへの提案活動及び交渉 ■フォトグラファーやCGクリエイターなどスタッフのキャスティング ■制作スケジュールの作成、予算管理／交渉 ■請求書作成 など ★ポイント(1) クライアントは広告代理店や広告制作会社のアートディレクターやデザイナー、企業の広報・宣伝・販売促進部など、ビジュアル・コミュニケーションを必要とする様々な方々。各々の要望に対し、最適な提案をしていくための営業力や交渉力、ディレクション力を磨くことができます。 ★ポイント(2) 自主性を尊重する社風のため、ポジションに囚われない、裁量の大きい仕事をすることができます。新たなクリエイティブや広告手法にチェレンジすることができます。 《制作実績は年間1万5千件以上！》 アマナでは、総勢約400名のプロデューサーがクライアントのインターフェースとなり、フォトグラファー、CGクリエイター、Webディレクターなど様々なクリエイターと共に伝えたい思いを具現化していきます。またクライアントのニーズに答える為、最先端の技術の導入や日々新しいシステムの研究／開発も行っています。 ◎制作事例は下記URLより、ご確認下さい。 amana.jp/works/ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【第2新卒歓迎！】 ◎広告、写真、映像、イベント、デザインなどに興味がある方。 →「クリエイティブな仕事がしたい、世界を驚かせたい」という方、是非ご応募ください。 ※経験職種や業界、資格は問いません。意欲重視の選考です！ ★下記のようなご経験をお持ちであれば、選考時に優遇させていただきます。 ・無形商材の営業経験 ・何らかのディレクション経験 ・制作会社等でのアカウント経験 など 大切なのは、クライアントの悩みを解決するための提案ができること。経験年数や経験業界は問いませんので、上記以外でも「この経験は活かせるのではないか。」と思うものをお持ちの方はぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 更なる体制強化のために、プロデューサーを積極的に採用します。 人々の感性を刺激する、洗練されたビジュアルを創っているアマナ。私たちが創るビジュアルは、企業のコミュニケーション活動で使われる写真やCG、動画、グラフィック、TV-CM、Webサイトなどには欠かせません。ビジュアル制作では国内トップクラス。自社に34面のスタジオを設置し、商品、人物、動画撮影にも対応できる設備を整えています。 コミュニケーションが変化している今、この領域はますます重要なものに。そこで、今後の事業拡大も視野に入れ、ビジュアルを起点とした多彩なコンテンツ制作を担ってくれる方を5名以上採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都品川区東品川2-2-43
交通
東京モノレール・りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分、各線「品川駅」より徒歩15分
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| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 （1日7.5時間） ＜勤務時間目安＞ 月～金曜日 9：30～18：00 |
| 給与 |
月給 25万円以上 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 |
| 休日休暇 | ◇完全週休2日制（土・日）、祝日 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇 ∟年1回、連続4日間、希望の時期に休暇を取得できる制度です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年4回（3月、6月、9月、12月） ◇交通費支給（上限5万円／月） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇社員持株会 ◇健康診断 ◇保養所あり |
| 配属部署 | アマナでは、コミュニケーションが密です。実はこういった姿勢が仕事をする上では大事なこと。電話やメールで済むことも時には会って伝える。細かなやり取りや気遣いが仕事を進めやすくするのです。案件を通じて人間関係を築くことで、一体感も出てきますし、信頼も生まれてくる。こういった文化が根付いているので、先輩方も気軽に話しかけてくれるでしょう。まったくの未経験からこの仕事にチャレンジされた方も多いので、あなたの気持ちもよく理解してくれるはずです。 |
| 教育制度 | 教育は基本的にOJT。先輩が進めているプロジェクトに加わり、仕事内容をひとつずつ覚えます。たとえば、効率的に制作を進めるためのスケジュール作成、予算の調整、クリエイターのキャスティング、撮影の基礎、ヘアメイクやスタイリストといった外部ブレーンとの人脈…。実際に制作の現場に入り、経験をしながら主体的に学んでいくことが、大切です。 また、プロデューサーは、グラフィック、動画、Webなど様々なクリエイティブに関する勉強も必要になるため、OJT以外には、アカウンタビリティ研修、キャリア研修（アマナの業務を知っていただく研修）などの様々な研修もございます。 皆さんが成長できる環境をアマナはご用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社アマナ |
|---|---|
| 設立 | 1979年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 進藤 博信 |
| 資本金 | 10億9,714万円 |
| 従業員数 | 469名（2016年4月現在） |
| 事業内容 | ビジュアル・コミュニケーション事業 |
| 事業所 | 東京都品川区東品川2-2-43 |
| 社員の声 | ■入社4年目／プロデューサー 仕事では壁にぶつかることが多いもの。でもそういう制約のなかで、いかに工夫して実現できるか考えるのが楽しいんですよ。 ■入社2年目／プロデューサー アマナは新しい発想を行動に移していける環境があります。誰もやったことのないことをやれる歓びは大きいですね。入社される方は、自由な発想で新しいことを追求してほしいです。 |
| 企業ホームページ | http://amana.jp/ |
株式会社アマナのプロデューサー（営業職）（750979）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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