事務スタッフ(マーケティング担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/02/08 - 2016/03/13)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
シェアハウスに住む人には、一人っ子が多い!?
…なーんてことが、マーケティング調査をしたらわかるかもしれません。そうしたら、「一人っ子の人が小さい頃にできなかったことを実現できるシェアハウスとは?」と、今後オークハウスが手がけるシェアハウスの大きなヒントになるのです。
お任せするのは、そんなシェアハウスをより良くしていくための調査や分析。どんな出身地の人が多いの?どんな目的でシェアハウスに住もうと思ったの?学歴や職業によって何か変わるの?…ということを調べて、データとして蓄積していきます。
結果によっては「やっぱり思ったとおりだ!」ということもあれば、「え!?そうだったの!?」なんていう新発見もあるでしょう。そのすべてが、今後のシェアハウスの企画や開発、運営方法、社員の評価基準…そうしたことに活用されるのです。
今やメディアにも取り上げられることの多い、オークハウスのシェアハウス。けれど、まだまだ良くなるポテンシャルは秘めています。その可能性を見出だすのが、あなたにお任せしたいマーケティングのお仕事なのです。
募集要項
仕事内容 |
事務スタッフ(マーケティング担当) お任せするのは、オークハウスが運営するシェアハウスの入居者や入居希望者の属性などを調べたりするマーケティング調査。そのほか、社員の目標への進捗率などの数値を算出していただきます。入社後は上司から調べてほしい数字の指示を出しますので、未経験からでもしっかりマーケティングの基礎を学べます。
<たとえば、集めていただきたいデータは…> ■入居者の属性ってどうなってるんだろう? ⇒出身地や年齢、職業をはじめ、外国人なら来日の目的などを収集し、マーケティング資料として蓄積していきます。
■入居者クレームの発生要因は何だろう? ⇒クレームの起きたタイミングや担当しているハウスマネージャー、誰が解決したのか、原因は何のか…ということを抽出し、運営に活かします。
■ハウスマネージャーごとの目標進捗率は? ⇒「契約率90%以上」という目的に対して、誰が達成しているのか。達成していないなら何が原因なのかを探りやすくします。
…といった感じで、シェアハウスの企画開発、運営に活かせる情報を収集していきます。また、ゆくゆくは「アンケート調査の実施」「HPの問い合わせフォームから抽出」といった、情報の収集方法に関しても、上司と一緒に考えていけるようになってほしいと考えています。
また、「一週間でこれだけ契約率が増えたのはなぜか」といったテーマに対し、季節的な要因なのか、外部要因が働いたのか…仮説を立てて変動の理由を分析するような仕事もお任せしたいと考えています。
<入社後はイチから仕事の仕方をお教えします> 入社後は上司からの指示の元で必要なデータを集めたり、データを加工したりすることからスタート。その間に、オークハウスについてやシェアハウスについて、市場についてなど、その他のことも少しずつ学んでいきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】 ■Excelで表計算ができる方(IFやVLOOKUPなどの関数を使用できるレベル) ※学歴は不問です。
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募集背景 |
シェアハウス運営会社のパイオニアとして、首都圏で5200ベット以上のシェアハウスを運営しているオークハウス。特に「日本で働きたい!」「日本の文化を学びたい!」と、日本の方以外にも当社のシェアハウスに住みたいと考える方が増加しています。しかし、一方でこれまでデータを使って分析などをきちんと行なっていませんでした。今後、よりクオリティの高いシェアハウスを供給していくためには、消費者のインサイトや競合状況、入居者の満足度などの定量的な把握が不可欠。そこで、社内のマーケティング機能を強化していくため、今回新たにマーケティング関連の業務を行なう事務スタッフを採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3~6ヶ月です。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区南平台町8-11 ※転勤はありません。
交通
本社/JR・私鉄・地下鉄各線「渋谷駅」徒歩12分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※基本的に定時退社です。残業はありません。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与年2回(2013年度実績:3~4ヶ月分)+報奨金など ※月給には住宅手当3万円が一律で含まれています。 ※試用期間中は時給1250円以上となります。 ※年齢、能力を考慮した上で、決定します。
年収例
入社3年目/年収423万円(賞与、報奨金、住宅手当含む)
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休日休暇 |
週休二日制(シフト制/月6日~10日) 夏季休暇(計画年休)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★3~5月の繁忙期は月6日の休みになる場合もあります。ただ、ちゃんと代休を取っていただきます! ★有給休暇を利用して、長期の連休をとるメンバーも。海外旅行などに、遊びにいっています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(2013年度実績:3~4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■報奨金制度 ■書籍購入補助 ■健康手当 └ タバコを吸わない方には、手当を月々支給! これを機に禁煙に成功した社員が、実はけっこういるんです。 ■管理人手当(月2万円/担当物件による) |
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