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金融系専門職の現在掲載中の転職・求人情報

M&A担当者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/28 - 2016/02/24)

M&A担当者
正社員完全週休2日
海外での“M&A・アライアンス”の専門性を磨くキャリアを、
日立グループ企業が設立した、新設部門で築く――。
私たち、日立産機システムは、(株)日立製作所の創業製品である産業用モータをはじめ、産業機器関連の事業を継承する新組織として、2002年に設立されました。グループ全体の主軸といえるBtoBマーケットの領域において、FA・制御システム、風水力システム、空圧システム、受配電・環境システムといった産業電機分野から、社会・生活インフラまで幅広く事業を展開。研究開発・設計・製造、販売から保守・サービス・工事まで一貫したトータルソリューションを強みに、お客さまの生産活動を力強くサポートしています。

近年は、「環境・省エネに貢献する日立産機システム」を事業コンセプトと定め、現在と未来の地球環境、社会環境、生活環境、安全環境に貢献する技術を追求。情報や通信などの先端技術を活かしたシステム事業を展開し、中国・アジアや欧米を主とする世界各国への事業拡大も積極的に進めます。

今後の海外市場で成長するには、M&A・アライアンス戦略が不可欠ですので、金融・財務ノウハウをお持ちの即戦力クラスの方をお迎えいたします。

募集要項

仕事内容
M&A担当者
海外事業を加速していくためには、現地法人の設立・強化はもちろんのこと、M&Aやアライアンスがますます重要になっています。

当社では、グローバル事業戦略に特化した部門を新設し、グローバル事業を推進していますが、増え続けるM&Aやアライアンスの案件に対して、財務面のノウハウを強化する計画です。このため、即戦力として活躍できる方を新たに募集することになりました。

【具体的な仕事内容】
海外(主に英語圏)でのM&Aやアライアンスにおける企業の価値評価において、以下の業務を主に担当していただきます。

◆財務内容のチェック(当社にとってのメリット・デメリット、将来を見据えたリスク等の把握)
◆弁護士等専門家との対応
◆事業部門との連携(契約締結後の実行段階まで事業部と協働し対応)


日立グループならではのダイナミズム
日立製作所が培ってきた技術力とトータルエンジニアリング力で国内市場のリーディングカンパニーになった当社では現在、日立グループと一体になって世界をリードするためのグローバル戦略を加速。今回募集しているM&A担当には、そのダイナミックなステージで、存分に力を発揮していただくことを期待しています。
応募資格
大卒以上

【応募条件】
●大卒以上
●ビジネスレベルの英語力・日本語力をお持ちの方
●以下のいずれかの経験をお持ちの方
L 投資銀行や証券会社、銀行の法人部門、商社のM&A部門等でのM&Aの実務経験がある方

【歓迎する経験】
◎海外契約の実務経験(※特にアメリカでの経験がある方は歓迎します)
◎事業戦略を立案する段階で、契約上の事業リスクを分析した経験
募集背景 グローバル戦略を加速させている当社では、中国やタイなどアジア圏において現地法人のさらなる設立・強化に取り組むことはもちろん、欧米マーケットにおいてはM&Aやアライアンス戦略を中心に展開。案件が増え続けていることから、ノウハウ・マンパワーとも不足している状況です。今回、こうしたM&Aやアライアンスを進める上で非常に重要になる財務ノウハウに関する経験・スキルを持った方をキャリア募集するのもこのためです。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル
交通
・JR各線「秋葉原駅」中央口より 徒歩3分
・東京メトロ銀座線「末広町駅」1番又は3番出口より 徒歩5分
勤務時間 8:50~17:20(実働7時間45分)
※フレックスタイム制度あり
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万9000円 修士卒:月給23万3000円(2015年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日)
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生・待遇 ◇給与改定年1回
◇賞与年2回(6月、12月)
◇各種社会保険完備
◇通勤費全額支給
◇財形制度
◇年金制度
◇育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度
◇カフェテリアプラン制度など
配属部署 グローバル事業の推進に特化する組織として、2013年4月よりスタートした部門です。現在は、日立製作所からの出向者なども含め5名体制で業務を遂行中。上長となる社員は直近まで海外におり、契約実務の経験も豊富。まずは意思疎通をしっかりと図り、指示を受けながら業務を進めていただきます。また周囲のメンバーも含め非常に関係性が良く、協力的な風土の組織ですので、早いタイミングで馴染んでいただくことが可能です。
教育制度 ■基本はOJTになりますが、Off-JTの面では豊富な教育カリキュラムに加えて研修施設も多数あり、業界の中では「教育の日立」と呼ばれています。

◎【OJT】実務を通じた能力開発
・業務遂行する中での学習  ・上司からのサポート、指導

◎【Off-JT】知識・経験・理論の共有
・技師・主任研修  ・中堅総合職テーマ研修 他

◎【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。
日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立産機システム

会社名 株式会社日立産機システム
設立 2002年4月1日
代表者 取締役社長 荒谷 豊
資本金 100億円 (株式会社 日立製作所の100%出資)
従業員数 【単体】3,600名
【連結】7,000名
事業内容 産業電機の製造、販売、保守・サービス、システムソリューションなど
事業所 本社/東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル

北海道支社、東北支社、福島支店、北陸支社、中部支社、関西支社、中国支社、四国支社、九州支社
関連会社 株式会社日立製作所
企業ホームページ http://www.hitachi-ies.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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