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人事(採用・労務・人事企画の経験をトータルに積めます)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/02/11 - 2016/03/09)

人事(採用・労務・人事企画の経験をトータルに積めます)
正社員業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
「ずっと採用だけ」「ずっと労務だけ」じゃないから、
キャリアの可能性が広がります。
アミューズメント施設を中心に、お笑い劇場、ディスカウントストア、ダンススクール、アパレルショップ、スーパー、ファミレスなどの複合商業施設を展開している浜友観光。従業員規模は1400名以上。そんな当社では、人事として幅広い経験を積むことが可能です。

採用だけ、労務だけ、人事企画だけ…一つしか経験できないのではなく、全てを経験するチャンスがあります。というのも当社では、人事部門内で柔軟に役割変えを行なっているから。状況に合わせて「採用から人事企画へ」や「労務から採用へ」といった配置転換やフォーメーションの変更を行なっているのです。

だからこそ、当社の人事が持つスキルの幅は広く、いつしかオールマイティーな人事へと成長しているのです。仕事が変化することに適応していくのは、もちろんその瞬間には苦労が伴うもの。ですが、多くのスキルが身につき、キャリアの可能性が広がるのはたしかです。

今後も人事として歩んでいくのなら、自分の価値を高められる環境を選びませんか?

募集要項

仕事内容
人事(採用・労務・人事企画の経験をトータルに積めます)
従業員1500名の当社にて、採用・労務・教育のいずれかをお任せします。柔軟に配置転換やフォーメーションの変更を行なっているため、全てを経験することが可能で、スキルの幅はどんどん広がっていきます。

<お任せする業務>
【採用】
■経営計画に基づく新卒・中途採用計画の立案
■新卒採用に向けた各学校でのPR活動(会社説明会など)
■採用手法の選定(業者選定など)
■人材紹介会社や求人サイト企業との連携
■応募者対応
■選考業務(書類選考・面接など)
■各セクションとの連携・面接日程調整 など

【教育】
■新入社員教育
■階層別研修の運営・フォロー
■その他、個別研修の運営・フォロー
■教育計画の立案

【労務】
■入退社手続き
■各種法令に基づく申請書作成・届出・報告
■昇進・昇給管理
■各店の労務管理
■各種就業規則管理 など

【人事企画】
パチンコホールなどアミューズメント施設を展開する当社にて、全店の教育や評価の取りまとめを行なって頂きます。具体的には以下のとおりです。

■全国のスタッフ向けに教育・評価制度や仕組みづくりをお願いします。
各店のスタッフがより高いパフォーマンスを発揮できるようになるのであれば、どのような企画を立案しても構いません。全店から集めたノウハウを収集・展開したり、インセンティブ制度を構築したり、新しい職種を立てるなど、自身のアイデアを活かして実行してください。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■人事業務の経験をお持ちの方
 ⇒採用・労務・人事企画など、いずれかの経験があれば歓迎します。
■大卒以上

※業種未経験歓迎!
募集背景 1966年の設立以来、お客様満足を追求したホスピタリティあふれる接客サービスと、業界の常識を覆すような個性的な店舗づくりで成長を続けている当社。関東地方や静岡県を中心に26店舗を運営しています。競合店との差別化を図り、より独自性の高い店舗づくりを実施。積極的な新規出店をはじめ大型商業施設なども手がけており、総合的なエンターテインメント企業として更なる拡大を目指しています。会社として店舗を増やし、さらに事業拡大する中で、人事部門の増強は不可欠です。そこで今回の募集を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変化はありません。
勤務地・交通
東京本部/東京都千代田区有楽町1丁目5番1号日比谷マリンビル6階
※転勤はありません。
交通
【東京本部】
各線「有楽町駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線、千代田線「日比谷駅」直結
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※残業30~40時間。日によっては、18時には誰もいないこともあります。
給与 固定給制 月給26万円~35万円
※経験や能力を考慮して決定します。
※上記には「月20時間分」のみなし残業手当が含まれています。
休日休暇 ■週休2日制(日曜、祝/他 月2~3回申告制)※月8~9日
┗繁忙期の3~7月には休日出勤の可能性があります。
■年末年始休暇(12月31~1月3日)
■夏季休暇(3日間)※7月16日~9月15日までの間に取得
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■産前・産後休暇
■連続休暇(年1回、最低7日以上の連続休暇が取得可能)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(9月)
■賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績:2ヶ月分
└上長推薦により部門最高評価者には、賞与通常支給外に最大1ヶ月分を別途支給。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業代(月20時間を超えて残業した分を支給)
■住宅手当(独身:月4万円、既婚:月5万円)
■寮完備、社宅制度あり
┗家賃のうち毎月4万円を会社が負担します。
アパート・マンションの場合も同様です(社内規定あり)。
■財形貯蓄
■各種プロスポーツ観戦チケット抽選配布
■沼津・大宮ラクーン吉本劇場観劇無料チケット(申込制)
■永年勤続表彰(10年間…1週間休暇、15年間…1か月連続休暇)

※出産・育児休業、結婚休暇など働きやすい環境を整備中です。

会社概要浜友観光株式会社

会社名 浜友観光株式会社
設立 1966年
代表者 代表取締役社長 大石 恵司
資本金 3億円
従業員数 1500名(2016年2月時点)
売上高 2030億円(2015年12月期実績)
1930億円(2014年12月期実績)
1820億円(2013年12月期実績)
1720億円(2012年12月期実績)
1378億円(2011年12月期実績)
事業内容 1、アミューズメント事業(パチンコ店『楽園グループ』の経営)
2、複合商業施設「RAKUUN」の運営
3、エンターテイメント事業
4、インターネット・ゲーム事業
事業所 本社/静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー17階
東京本部/東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル6階

≪店舗≫ 
静岡県……10店舗
神奈川県…6店舗
千葉県……2店舗
埼玉県……3店舗
東京都……4店舗
大阪………1店舗
関連会社 幸栄土地開発株式会社、有限会社浜友商事、有限会社ケルアン
店舗ごとに違うコンセプトで展開中 アミューズメント施設(特にパチンコホール)は、どの店舗に行っても外観や内装が統一されている…というのはよく見かけるのではないでしょうか。しかし、楽園グループの店舗は、一店舗ごとに違ったコンセプトがあります。見た目もスタンダードなものや、洋館風のもの、一見ディスカウントストアに見えるものなど。内装にもこだわり、大型水槽を設置した店があったりと、既存のイメージを塗り替え、「こんなの、見たことがない!」と思わせる空間・サービスを提供しています。この独自の店舗展開で競合店との差別化に成功しています。
企業ホームページ http://hamatomo.co.jp
個人名の表記について
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