マンション管理 ※世の中にマンションがある限り、絶対になくならない仕事です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/25 - 2016/02/21)
マンション管理 ※世の中にマンションがある限り、絶対になくならない仕事です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
人生も仕事も、遊びがないと続かないから。
★あるときは、17:00退社で、有名サッカーチームの試合を観戦。
★あるときは、有志が集まって、大ボウリング大会を開催。
★あるときは、15:00~競馬場へ行き、レースに熱狂。
★あるときは、プロゴルファーを招いて、ゴルフコンペを実施。
★あるときは、選手の友人しか入れないシートで、野球を観戦。
★あるときは、有名アーティストのライブを、特別席にて鑑賞。
ずっと仕事漬けの人生なんて、つまらない。一生懸命に働いたら、同じくらい楽しむ時間をつくらないと。それが社長の考えです。だからこそ月1回以上のペースで、希望者を中心にこういったイベントを開催しています。
メリハリつけて働くことで、きっと社員のモチベーションアップにもつながるはず。また社員同士の交流を密にすることで、結果的にはスムーズなコミュニケーションが図れるようになるなど、きっと仕事にも好影響がでると思うのです。
募集要項
仕事内容 |
マンション管理 ※世の中にマンションがある限り、絶対になくならない仕事です。 ≪時間をかけて信頼関係を築いていきましょう≫ 神奈川・東京エリアを中心に、マンション管理を行なう当社。住人の皆さまが長く、安全に住み続けられるよう、マンションを維持するための管理・運営を行なってください。この仕事で一番大切なのは、住人で組まれた管理組合、そして住人の代表である理事長と信頼を深めること。時間をかけて、じっくりコミュニケーションをとっていきましょう。
≪先輩社員のほとんどが、未経験からスタートしました≫ 入社後は、先輩が横について仕事を教えていきます。管理組合の皆さんとの接し方、協力会社への対応の仕方、各種書類作成の仕方など、一つひとつ伝えていきますので、未経験の方もご安心ください。研修期間は、だいたい1年。一人前になったあとは、1人あたり約12~15棟のマンションを担当します。
≪具体的には、こういった仕事を行ないます≫ ◎管理組合が開催する総会・理事会の運営や提案・サポート ⇒建物の運営に関する説明や相談を行なう場を、定期的につくっています。
◎管理組合の財務・会計(積み立て金額など)の把握・報告 ⇒住人からいただいている管理費を把握し、使い道を決めます。
◎マンションの大規模修繕の提案・サポート ⇒安心・安全な建物を維持するため、外装工事や補修工事などを提案します。
◎協力会社(工事会社など)への発注 ⇒実際に工事を担当する協力会社への説明や依頼を行ないます。
≪過去には、こんな提案をしました≫ たとえば、「共有部分の電球をすべてLEDに換えませんか?」と提案したり。長い目で見れば白熱電球よりもコストが安くなるLEDに切り替えることで、住人の負担を減らしたいという想いがありました。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します!≫ これまでの経験だけでなく、転職回数・離職期間・前職の雇用形態・学歴なども不問です。この先も絶対になくならない仕事を探している方、安定した業界で長く働きたい方、ぜひお越しください。業界のこと、仕事内容などは、入社時にはわからなくて構いません。ご安心ください。
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募集背景 |
分譲マンションにおける建物総合管理業を手がける当社。現在では186棟・7096戸のマンションを管理しており、今後も管理物件が増加する予定です。7月からは新しい期が始まるため、来期に備えて今から募集を行なうことに。若手を未経験から育てていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
≪本社≫ 神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル3階
≪沖縄支店≫ 沖縄県那覇市泊1-2-3 ファンスタイル泊ビル4階
※転勤はありません。
交通
≪本社≫ 各線「横浜駅」より徒歩9分
≪沖縄支店≫ ゆいレール「美栄橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
年俸制 330万円以上 ※能力・意欲・前職給与を考慮のうえ、決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日 ※月9日以上)、祝日 ※総会・理事会などが土・日に開催された際は、別の日に休みをとっています。 ■夏季休暇(10日)、年末年始休暇(9日)、GW(暦通り) ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※夏季休暇は土・日と合わせて最長14連休に。8月・9月に分散して取得することも可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円限度) ■資格手当(管理業務主任者/月8万円 ※入社2年目~、宅建/月5000円など) ■住宅手当(実家/月1万5000円、持ち家/月3万円) ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 |
配属部署 |
『建物管理部』への配属となります。現在、マンション管理の仕事をしているのは10名。未経験からスタートした社員も複数います。メンバーたちの仲はよく、仕事以外でも、ゴルフ・サッカー・野球などを楽しむことも。社内には野球チームがあり、有志たちで休日は汗を流しているようです。 |
教育制度 |
入社後は、先輩が業界や事業の説明を行ない、実務を進めながら仕事の流れを教えます。一人ひとりの経験や能力に応じて丁寧に教えていきますので、ご安心ください。
そのほか、社内では月に1回勉強会が開かれています。各部署のリーダーに来てもらい、多くのノウハウを学べる場です。仕事の報告や相談などもこの場で行なわれますので、さまざまな人の考えやノウハウを盗んでいきましょう。 |
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