仕事内容 |
営業事務 ★街をコーディネートするエクステリア専門商社です! エクステリア専門商社の営業事務として、注文処理や問い合わせ対応などをお願いします。
★電話での商品問い合わせ対応、納期の調整 門やフェンス、照明、ブロック、壁・床材などのエクステリア商品に関する質問にお答えします。9割は、すでにお取引のあるお客さま。関東近郊の住宅メーカーやホームセンター、住宅資材販売店や公共系の商社が中心です。さらに仕入れ先であるメーカーとの納期調整なども担当します。また「商品を追加注文したい」というお客さまからの要望にもスピーディに対応し、営業と協力してより良い提案をすることも。
★受発注に関する業務 発注書、受注書、伝票などの入力作業を行ないます。決まったフォーマットにそって入力するので、タイピングができれば大丈夫。その他にも商品の在庫管理、入出庫管理もお任せします。
★営業のサポート 見積書や必要書類の作成、ファイリング作業、支店の経費管理などのサポート業務もお願いします。
【1日の流れ】 ▼朝礼、ミーティングから1日がスタート。 午前中は電話やメールに対応しながら、メーカーへ依頼する発注業務。 ▼昼休憩をはさみ、14時ごろまで受発注業務が続きます。 お客さまからの要望に答えたり、メーカーとの納期調整を行ないます。 ▼15時ごろから書類作成。 出荷指示、伝票や見積書の作成など入力作業に集中します。 ▼来客や電話があれば、その都度対応。1日の業務報告と明日の準備を終えたら退社!
【入社後は…】 まずは少しずつ仕事に慣れていただくために、研修からスタート。取引会社や業務内容について学びます。さらに1ヶ月ほどメーカー先で商品知識をしっかり身につける機会も用意しています。その後は、電話対応やファイリングなどの簡単な業務からチャレンジしていただきます。2~3年で独り立ちを目指しましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒の方、歓迎します!】 ※業界経験、事務経験は一切問いません。社会人経験の有無、就業期間のブランクなども気にしません。 ※2016年3月卒の方の応募を歓迎します! ※高卒以上
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募集背景 |
群峰工業は、設立58年を超えるエクステリア商品を扱う専門商社です。LIXILなど大手メーカーの販売シェアトップクラスの代理店であり、エクステリア業界では高い認知度を誇る会社です。これまで、たくさんのお客さまと関係性を築き、安定した経営を続けてきた結果、売上は順調に推移。今後のさらなる事業拡大を見据え、今回は営業を支える事務の増員採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の研修期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京、千葉、神奈川の各事業所での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。転勤はありません。 ※千葉支店、東関東支店、神奈川支店は積極的に募集中です。
◆本社・建材本部・首都圏支店/東京都板橋区坂下1-35-3 ◆千葉支店/千葉県八街市朝日497 ◆多摩支店/東京都東久留米市前沢5-34-14 ◆神奈川支店/神奈川県愛甲郡愛川町中津770-1 ◆東関東支店/千葉県野田市中里632 ◆相模原配送センター/神奈川県相模原市中央区田名2861
交通
勤務地により異なります。 ※マイカー通勤・社用車通勤OKです(ガソリン代全額支給)。
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勤務時間 |
8:30~17:20(実働8時間) ※残業は月平均20時間程です。 |
給与 |
月給21万円以上 + チーム褒賞金 ※ご経験や年齢を考慮して決定します。 ※その他、年2回の賞与支給があります。
年収例
年収 385万円/28才・総合職(スタッフ・3等級)入社6年 年収 409万円/32才・一般職(シニア・4等級)入社10年
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休日休暇 |
◆週休2日制(土・日)※第1・第3・第5土曜日は出勤となります。 ◆祝日 ◆ゴールデンウィーク休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(初年度:10日) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月、12月) ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆皆精勤手当 ◆インセンティブ制度(個人別、チーム別) ◆褒賞金手当(チームごとで毎月割り振り) ◆借り上げ社宅制度(家賃の50%を会社負担) ◆財形貯蓄制度 ◆退職金 ◆定期健康診断 ◆資格取得支援制度 ◆社員旅行 ◆育児・介護休業 ◆慶弔見舞金 ◆コミュニケーション会(毎月実施。一人あたり月3000円支給)
~毎月、社内で改善案を出しあっています!~ 社員一人ひとりが働きやすい会社にするため、改善案を考える風土があります。たとえば、社員の声から生まれた「サンクスカード」。周りをしっかりと見て、良いところは褒めていこうという目的で、良い動きをしている人を見つけてサンクスカードを渡す制度です。月2枚カードを渡したら、周囲をしっかり見れているということで評価にもつながります。あなたも、入社後にぜひ改善案を考えてください! |
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