| 仕事内容 | 施工管理＜設立から4期連続で増収増益を続ける成長企業！転勤なし！＞ 住宅や商業施設、オフィスなど、さまざまな案件の建築施工管理をお任せします。図面を起こすだけ、指示されたとおりつくるだけでなく、現場からアイデアを出し、よりクオリティの高い仕事を追求できます。＜具体的には＞ ★幅広い建築物を手がけられる。 ⇒新築戸建住宅（注文・分譲）からリフォーム物件、商業施設、オフィス、大規模修繕のマンションまで、さまざまなタイプの案件を手がけているのが当社の特徴。対応できる幅が広がっていくことで、施工管理としての市場価値を高めていくことができる環境です。 ★言われるがままの仕事じゃない。 ⇒当社の施工管理は、単純に図面通りにつくるだけ、指示されたとおりに建築物を仕上げるだけの存在ではありません。お客様が思い描くイメージをカタチにするために、施工管理の視点からもアイデアを出しますし、細部に至るまで自身のセンスを活かした仕事ができます。 ⇒そして、上記のような仕事ぶりはしっかり評価に反映します。また、こだわりのある案件が多いので、仕事を通じて新しい建築技術やスタイルを学び、スキルアップしていけるのもやりがいです。 ★ゆくゆくは、管理職のポジションも。 ⇒設立4年目、増収増益を続ける成長企業です。お客様からの引き合いも増えており、施工管理メンバーは今後も続々と増えていくでしょう。今回入社されるあなたには、今後入社してくるメンバーの管理やマネジメントもお任せできたらと思っています。今だからこそのチャンスです。 ※当社ならではのこだわりや仕事の進め方については、社長や施工管理メンバーがしっかり説明します。 ※担当エリアは神戸～大阪。車で1時間以内の近距離の案件が多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
★学歴不問、建築施工管理の経験をお持ちの方。 ⇒「こだわりのある案件に携わりたい」「お客様の声をきちんと反映できる仕事がしたい」「完成された組織ではなく、これからの会社で中核メンバーとして働きたい」とお考えの方にピッタリです。 ※第二新卒者歓迎！工務店やハウスメーカー、ゼネコンで勤務されていた方、歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜これからが楽しみな成長企業で、中核メンバーとして活躍しませんか？＞ 2012年の設立以来、順調に売上を伸ばしている当社。売上高は、2015年3月期に4億6700万円を記録し、2016年3月期は5億5000万円を見込んでおり、今後も組織強化を続けながらさらなる成長を目指していく考えです。実際、個人やデベロッパーのお客様からの依頼も増えていることから、新たに施工管理メンバーの増員募集を行なうことになりました。いちメンバーとしてではなく、当社のこれからを一緒につくっていく幹部候補の採用です。意欲的に取り組んでくれる方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県芦屋市春日町1-12 ＜転勤はありません！U・Iターン歓迎！＞
交通
阪神本線「打出駅」より徒歩5分
JR東海道本線「芦屋駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～45万円 ※別途、年2回賞与あり。経験や能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ※上記給与には、一律支給のみなし残業手当を含んでいます。 年収例
450万円／30歳・経験10年
500万円／33歳・経験13年 550万円／35歳・経験15年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週日曜、他シフト制で月2日） ■祝日、GW、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（8日） ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：4ヶ月分、会社や個人の業績による） ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■制服貸与 ■社員旅行 |
| 配属部署 | ★30代、40代のミドル層が中心に活躍している職場です。 ⇒施工管理として活躍中のメンバーは3名。30代が2名、40代が1名とミドル層が活躍している職場です。その他、協力会社の施工管理2名も在籍しています。入社後まずは、彼らのサポートについて仕事の進め方やコツを掴んでいってください。もちろん、社長の小坂に質問してもらっても大丈夫です。 ⇒設立4年目のまだまだこれからの会社です。会社の仕組みやルールなどまだまだ改善できることもありますし、社員みんなで意見を出し合いながら、より良い会社をつくっていきたいと思っています。ですのであなたからも、どんどん意見やアイデアを出してほしいと期待しています！ |
| 代表 小坂について | ▼以前は、建築会社で役員を務めていました。「建築の枠にとらわれず、建築会社として建築物を作ることだけを目的とするのではなく、お客様の要望を叶える多様なサービスを展開したい」と、2012年4月に株式会社タイドを立ち上げました。だからこそ、お客様の要望をカタチにする施工管理の仕事に重要性を感じ、大きな裁量を委ねています。 ▼自社の提案がお客様の想定の範囲内では物足りず、先を行き過ぎると理解を得られないというのが小坂の考え。お客様との対話の中から、「自分らしく半歩先を行くスタイルの発信・提案」を追求しており、最終的にお客様の期待を超えることができるよう取り組んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社タイド |
|---|---|
| 設立 | 2012年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 小坂 哲也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11名（2016年1月現在） |
| 売上高 | 5億5000万円（2016年3月期見込） 4億6700万円（2015年3月期実績） 4億2400万円（2014年3月期実績） 1億3800万円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ■注文住宅・集合住宅の企画・設計提案・施工 ■オフィスの企画・設計提案・施工 ■店舗の企画・設計提案・施工 ■分譲住宅の企画・設計提案・施工 ■各種リフォーム／リノベーション／コンバージョン ■各種空間プロデュース業務 ■インテリア商材販売 等 ※限定された場面や領域だけではなく、あらゆるシーンの企画・設計提案・施工ができるのが強みです。 【建築業許可】 兵庫県知事許可（般-24）第218468号 【建築士事務所登録】 （一級）建築士事務所（兵庫県）知事登録第01A03439号 株式会社TIDE. studio |
| 事業所 | ■本社／兵庫県芦屋市春日町1-12 |
| 企業ホームページ | http://tidestyle.co.jp |
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