- 【事業内容】
- 携帯ショップ『テルル』の運営、WEB事業、施工事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 販売スタッフ（社員寮からの出社OK） ★OneHundred（ワンハンドレッド）は、ちょっと違った携帯ショップを目指している会社ですスタイリッシュな内装にこだわった店内で、携帯電話・スマートフォン・タブレットに関するお客様のご相談に乗り、機種や料金プランをご提案。販売して終わりではなく、その後のフォローもしっかりと行なっていきます。 【 販売スタッフの役割 】 「お客様のお困りごとを解消する」。これが、私たちの役目です。機種のご購入・プラン変更のお手続きだけでなく、携帯にまつわるお悩みを何でも気軽に相談してくださるよう、お客様にお声がけしています。毎日使うものだからこそ、ちょっとした不調をストレスに感じることも…。「頼れる街のケータイ屋さん」として、お客様の良きご相談相手になってください。 ＝お客様からのお問い合わせ一例＝ ・「呼び出し音5回で留守電になってしまうので、もう少し長くできませんか？」 ・「電話の相手の声が大きすぎて困っています…」 ・「画面が暗くて見えづらいんです…」 ・「料金プランを見直してくれませんか？」 ・「自分だけ機種変更するのと、家族で買い替えるのとどっちがお得ですか？」 【 他のお店とココがちがう！ 】 ★個人のノルマがない！ 数字よりも接客の質にこだわる当社では、個人の負担となるようなノルマはありません。 ★良いアイディアはすぐに採用！ 「こんな割引キャンペーンはどうですか？」「ここを改善すれば良くなると思います！」など、スタッフの意見を歓迎する社風です。新しいアイディアをどんどん提案してください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★書類選考なし！できるかぎり多くの方とお会いします！★ 学歴不問 ≪この仕事はじめての方、業界はじめての方、社会人未経験の方、第二新卒の方、2016年3月卒の方、歓迎！≫ ■面接重視の選考です ⇒実際にお会いして、履歴書ではなく、その方自身をきちんと見たいと思っています。 ⇒面接は私服でOKです。 |
| 募集背景 | 2013年10月の設立以来、埼玉・栃木を中心に携帯ショップを4店舗を運営している当社。今後は、携帯ショップ以外の事業も展開予定です。そこで、会社の成長をさらに後押ししてくださる仲間を募集することになりました。今回の採用予定人数は【2名以上】です。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
◎正社員※入社後3ヵ月の試用期間のみ「契約社員」での雇用となります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※個人の成長具合によっては、試用期間が短縮されることがあります。 ◎契約社員 ※正社員へのキャリアチェンジ制度もあります。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県（さいたま市大宮区、見沼区）、栃木県（宇都宮市）の各店舗
※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※クルマ通勤可。 ※U・Iターン歓迎！社員寮などの支援制度あり。 大宮店／埼玉県さいたま市大宮区宮町1-60 東大宮店／埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-15-8 七里店／埼玉県さいたま市見沼区東門前30-11 宇都宮店／栃木県宇都宮市江曽島本町22-7 アピタ宇都宮 交通
大宮店／各線「大宮駅」より徒歩3分
東大宮店／JR宇都宮線「東大宮駅」より徒歩8分 七里店／東武野田線・東武宇都宮線「七里駅」より徒歩8分 宇都宮店／東武鉄道宇都宮線「江曽島駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：40～20：30（実働8時間） |
| 給与 |
◎正社員 月給21万円以上 + インセンティブ（ミニボーナス） ◎契約社員 月給19万円以上 + インセンティブ（ミニボーナス） ※上記は入社時の最低支給額です。ここから金額が上がっていきます。 ⇒ご契約数などの成果に応じて、ミニボーナスが給与に加算されます。 ⇒未経験スタートの1年目で【 月収46万円 】という実績を持つスタッフも！あなたも頑張ってください！ 年収例
25歳／年収270万円 （前職：飲食のホールスタッフ）
店長（22歳）／年収360万円（前職：電気工事士） 店長（31歳）／年収410万円（前職：携帯販売員） ※いずれも正社員・入社1年目の年収例です。 |
| 休日休暇 | 月6～8日休み（シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 ※休日は希望をもとに決定します。"この日は休みたい"などの希望は遠慮なく店長やマネージャーに伝えてください。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給随時 社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給（上限月2万円） 制服支給 社員寮完備 クルマ通勤可 駐車場完備 （※大宮店にはありません。） 社内割引制度（社員価格で商品を購入できます） 報奨制度（個人インセンティブとは別で、目標達成した店舗メンバーに加算される報奨金があります） ★社長からサプライズプレゼントあり★ ◎成果を出したスタッフにバイク・時計などをプレゼント！ ◎突然の昇給・賞与支給！ ※上記は昨年の実績です。社長は日々店舗を回ってスタッフの成長を見守り、評価しています。こうした柔軟な制度があるのも、当社の特徴です。 ★"こんな制度がほしい"も大歓迎★ 設立からわずか2年ということもあり、まだ福利厚生面は整備の途中段階。"こんな制度が欲しい"などの意見があれば、ぜひ社内で発信してください。一緒により良い会社を築いていきましょう！ |
| はたらく仲間 | 希望を考慮の上、各店舗への配属となります。現在店舗で働く販売スタッフの平均年齢は25歳。男女比率は5：3で、ほぼ全員が未経験スタートの中途入社です。元飲食店のホールスタッフ、元電気工事士、元自営業など経歴や前職もさまざま。みんなイチからこの仕事を始め、各店舗で活躍しています。 ＜各店舗のメンバー構成＞ 大宮店、七里店、宇都宮店：社員2名 東大宮店：社員2名+常勤のヘルプスタッフ ※土日などお客様のご来店が多い日には、各携帯キャリアの専門スタッフが1～2名ヘルプに入ります。その他、急きょ人手が足りなくなった時は、近くの店舗のスタッフが車でかけつけるなど、店舗間の協力体制もバッチリです！ |
| 教育制度とキャリア | 入社後1ヵ月は、配属先の店舗で社長・先輩による研修を行ないます。 ＜研修内容＞ ▼社内規定・業界知識・マナーについての勉強会 ▼扱う携帯機種（40～50台）の暗記、料金プランの把握 ▼先輩がお客様役になり、接客の流れをロープレ形式で練習 ▼先輩の横について、実際の業務を少しずつ経験 ⇒社長と先輩がしっかり育てていきますので、未経験の方でもご安心ください！ ＜将来のキャリアステップ＞ あなたの頑張りや成果を評価し、新しいポジションを積極的にご用意します！未経験スタートの1年目で店長になった社員もいますし、今後は新規事業も展開予定。意欲があれば新しいことにもどんどん挑戦できる環境です！ |
| 会社名 | 株式会社ワンハンドレッド |
|---|---|
| 設立 | 2013年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中臺 翔太 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 売上高 | 3億8700万円(2016年9月期実績) |
| 事業内容 | 携帯ショップ『テルル』の運営、WEB事業、施工事業 |
| 事業所 | 本社／埼玉県さいたま市見沼区大学東門前30-11 ZERO office テルル 東大宮店／埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-15-8 テルル 七里店／埼玉県さいたま市見沼区東門前30-11 テルル せんげん台店／埼玉県越谷市千間台東１丁目1-6 クオレ千間台 テルルパーク アピタ宇都宮店／栃木県宇都宮市江曽島本町22-7 アピタ宇都宮 |
| 企業ホームページ | http://onehundred.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ワンハンドレッド 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/onehundred |
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