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経営企画<CCCが出資する「総合エンタメグループ」の中核企業>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/28 - 2016/03/02)

経営企画<CCCが出資する「総合エンタメグループ」の中核企業>
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
グループの進むべき道を示し、さらなる成長へと導く。
『TSUTAYA』の運営など、日本のエンタメ業界で確かな存在感を放つCCC(カルチュア・コンビニエンス・クラブ)。2003年に設立された当社は、その後CCCのグループ会社となりました。

以来、出版・アニメ・音楽・映像・ゲーム・ライフスタイルの分野の事業会社の設立やM&Aを実施。現在、11社をグループに迎え「総合エンターテインメントグループ」の中核企業として年々成長を遂げています。

経営層には、正確、大胆、迅速な判断が要求されます。そこであなたには、経営企画という立場で、経営層を支えていただきたい。経営会議の運営やグループ全体の予算編成、子会社の現状分析、新たなM&Aの提案…その業務は多岐にわたります。あなたが提示する数字が、あなたの声が、経営判断に大きな影響を与える。そんな重要な役割を担います。

経営企画は新設されたポジションで、あなたは唯一の専任担当者。裁量が大きい環境で、持てる知識やノウハウを存分に発揮してください。

募集要項

仕事内容
経営企画<CCCが出資する「総合エンタメグループ」の中核企業>
経営層の側近として、当社およびグループ全体の経営企画に携わっていただきます。経営会議の事務局運営や、経営層への報告が業務の中心です。

<基本的な業務>
■経営に関連する会議の事務局運営
 ⇒経営会議(月3回)、取締役会(四半期に1回)、経営方針発表会(年1回)の運営。会議での発表や報告もお任せします。
■グループ全体の予算編成、中長期計画策定の支援
 ⇒グループ各社の事業計画の策定を支援。データから現在の状況を可視化し、必要な提案を行ないます。
■各子会社の業務分析、評価分析、投資実績分析
■グループ全体の経営指針、各子会社個別の重点目標の策定・管理
■KPIの策定・検証
■特命案件(子会社の役員のサポートなど)

<付随する業務>
■経営陣の意思決定支援
 ⇒商品の売上や業績の推移を可視化し、今後の事業展開の提案などを行ないます。
■業績拡大戦略の構築
■マーケティング戦略の立案および実行
■M&Aに関連する一連の業務
 ⇒買収の候補となる企業を多方面から調査し、事業の将来性、グループ事業へのシナジー効果、投資回収の検討などを行ないます。

※新規事業の提案などを行なうタイプの、経営企画ではありません。

<入社後のイメージ>
入社後は、財務経理部部長と二人三脚で、仕事を進めていただきます。ただ、今回は即戦力としての活躍を期待していますので、自分から積極的に行動していただきたいと考えています。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

■経営に関わる会議の事務局運営経験をお持ちの方
■経営層への分析結果報告の経験をお持ちの方(資料作成だけではなく、会議で発表・報告するなど)
■管理会計の経験をお持ちの方
■映像や音楽 、書籍などエンターテインメントへの強い興味・関心をお持ちの方
※上記の全てにあてはまる方が対象です。

◎学歴、経験された業種・業界は不問です。
募集背景 『TSUTAYA』を運営するCCC(カルチュア・コンビニエンス・クラブ)を親会社に持つ当社。グループ全体で様々なコンテンツをプロデュースし、販売しています。グループの拡大・成長に伴い、当社の経営層の業務も増加。その一方で、経営層の側近として必要な情報の報告などを行なう専任担当者がおらず、経営管理部や財務経理部の部長が兼任している状況です。そこで、経営企画のポジションを新たに設け、人材をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。この期間も給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー11階

※この3月に、赤坂へとオフィス移転を予定しています。
住所/東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル(東京メトロ千代田線「赤坂駅」からすぐ)
交通
京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩5分
半蔵門線・副都心線・東急田園都市線「渋谷駅」出口1より徒歩15分
JR線・銀座線・東急東横線「渋谷駅」西口より徒歩15分

※「渋谷駅」からのバス定期券を貸与しています
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間/休憩1時間)
給与 月給35万8000円以上 + 賞与
※能力・経験によって優遇いたします。
※年収にして、【最高1000万円】までを考えています!
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
【年間休日120日以上】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績3ヶ月。評価・業績により決定します)
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■私服勤務可
■永年勤続表彰制度
■図書カード支給制度
■退職金制度
■バス利用定期貸与(渋谷駅からオフィスまで)
配属部署 管理本部財務経理部内に、経営企画室を設ける計画です。入社後は、財務経理部長と二人三脚で、仕事を進めていただくことになります。財務経理部長は当社に入社後、すぐにCCCに出向してM&Aを経験。買収先の企業の経営者や従業員から信頼を勝ち取り、経営を軌道に乗せました。その後、当社へもどり、間もなく部長へ昇進したという実績を持ちます。性格は温和で、あなたの良き理解者となるでしょう。また、経営管理部の部長も、状況に応じてサポートしていきます。

会社概要株式会社トップ・パートナーズ

会社名 株式会社トップ・パートナーズ
設立 2003年1月
代表者 代表取締役社長 中西 一雄
資本金 1億円
従業員数 143名(2021年3月時点)
売上高 140億900万円(2020年度3月期実績)
128億3700万円(2019年3月期実績)
事業内容 ■「エンタテインメント企業」の持株会社
※グループ全体で、出版、アニメ、映像、ライフスタイル、ゲーム、音楽など、エンタテインメントビジネスを展開しています。
事業所 【本社】東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア8階
関連会社 【グループ会社】
株式会社アース・スター エンターテイメント
株式会社BBB
株式会社ジャム・ティービー
株式会社SMIRAL
株式会社AMP
株式会社ポイント・パートナーズ
株式会社otto
株式会社プレシード・パートナーズ

【株主】
カルチュア・エンタテインメント株式会社
企業ホームページ http://www.t-partners.jp/
個人名の表記について
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