- 【事業内容】
- 電線、照明器具、エアコン、分電盤などの電設資材、工事材料の専門商社
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 電設資材のルート営業 ★ 賞与は年4回支給！ 照明や電線といったあらゆる電設資材を取り扱う専門商社の新明電材で、電気工事会社やゼネコン、サブコンに対する電設資材のご提案をお任せします。群馬県内でトップクラスのシェアを誇っており、アプローチするのはすでに取引のあるお客様がメイン。入社後はアシスタント業務からスタートし、1～2年をかけて営業デビューを目指します。■入社後にお任せすること 営業アシスタントとして先輩社員のサポートを行ないます。たとえば、社内システムへのデータ入力や在庫管理、商品の検品や見積書作成を行なったり、先輩社員に代わって商品の配達に行ったりします。入社後の1～2年間はこうした業務を通し、商品や会社、お客様のことを知る期間。常に扱う商品は数万点にものぼるので、基礎を固める時間が大切だと私たちは考えています。 ■営業デビュー後にお任せすること 取引のあるお客様に、電設資材の提案を行ないます。1日に10～20件ほどのお客様を訪問。内容は商談だけでなく、商品の配達だったり、近くに来たからあいさつをするだけなど様々です。 商談の際には、お客様と打ち合わせを実施。工事にどんな設備が必要になるのかを工事図面などを見ながらお客様に確認し、後日見積書にまとめてご提案します。ときには「これも必要ですよね？」と、お客様も気づいていない商品をこちらから提案することも。すると「そうだ！発注忘れるところだった！ありがとう！」と、感謝されることも少なくありません。そして、当社では納品も営業自身がトラックを運転して行ないます。 営業デビューしてもいきなり提案をお任せすることはありません。まずは先輩の商談に同行し、お客様に顔を覚えていただくことからスタート。徐々にお客様を引き継ぎ、20～50社程度のお客様を担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験、第二新卒、2016年3月卒業予定者歓迎】 ■35歳まで…若年層の長期雇用によるキャリア形成を図る観点から年齢制限をしています。 ■普通自動車運転免許（AT限定可）…営業の際に社用車を運転します。 ※上記2点を満たす方。その他に応募資格はありません。 |
| 募集背景 | 1959年の創業以来、建設工事で使用される電設資材の専門商社として、新明電材は成長してきました。今では関東一円に78拠点を構え、年間売上659億円に達するなど、エリアでもトップクラスのシェアを誇っています。その秘密は配送スピード。自社で物流拠点を設け、常にスピーディーに商品をお届けできる仕組みを整えています。そのため、朝10時にご注文をいただいても、14時には商品が届くなど、工期遵守の建設業界のお客様に喜ばれているのです。そうした強みと業界の盛り上がりにより、現在も多くの注文を頂戴しています。今後もご要望にスピーディーに対応していくためにも、新たに営業を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
群馬県内の営業所での勤務となります。
※希望を最大限考慮します。 ■前橋営業所／群馬県前橋市西片貝町4-12-19 ■高崎営業所／群馬県高崎市浜尻町205-1 ■渋川営業所／群馬県渋川市金井896-1 ■伊勢崎営業所／群馬県伊勢崎市連取町1575-1 ■群馬電設営業所／群馬県前橋市古市町165-1 交通
交通は勤務地により異なります。
※車通勤が可能です。駐車場も完備しています。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万円～30万円 ※スキルや年齢を考慮の上、決定します。 年収例
26歳（入社1年目）／年収420万円
30歳・主任（入社5年目）／年収550万円 35歳・課長（入社10年目）／年収640万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■週休2日制（土、日／年2回の土日出勤日があります） ■祝日 ■年末年始休暇（7日間） ■夏季休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■決算賞与年2回（9月、3月） ※昨年度実績：賞与・決算賞与合計4.25ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当（配偶者／月2万円、子ども／1人目：月6000円、2人目以降：ひとりにつき月1万円） ■役職手当 ■作業服貸与 ■保養所（伊香保、川治、大洗、長野） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■車通勤可 |
| 配属部署 | 群馬県内のいずれかの営業所へと配属になります。各営業所にそれぞれ10名ほどの社員が在籍しており、そのうち営業が5～6名、事務スタッフが3～4名程度という割合です。先輩の前職は様々で、自動車ディーラーや販売スタッフ、テレフォンアポインター、編集スタッフなど、まったくの異業種・別職種からの転職者がほとんどです。あなたが何も知らない状態で入社する不安なキモチもしっかり理解していますので、ぜひ安心してください。 |
| 教育制度 | 入社後は、本社で1日の導入研修を実施。そこで、まずは当社の事業概要やお客様について、社内システムの使い方や社内規則、ビジネスマナーなどを学んでいただきます。その後、各営業所へと配属となり、OJTで業務をお教えします。といっても、最初の1～2年は営業活動を行なうことはありません。入力業務や検品作業、お客様への配達などのアシスタント業務を行ない、商品知識などを学びましょう。その後、営業活動をスタートさせても、まずは先輩の商談に同行してお客様に顔や名前を覚えていただくことから始めます。2～3年営業活動を行ない、イレギュラーな注文などにも対応できるようになったら、晴れて1人前です。 |
| 会社名 | 新明電材株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年8月（創業／1959年11月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 剛康 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 900名（2018年5月現在）※グループ連結／1194名（2018年5月現在） |
| 売上高 | 【グループ連結】 690億円（2018年3月期実績） 663億円（2017年3月期実績） 681億円（2016年3月期実績） 659億円（2015年3月期実績） 623億円（2014年3月期実績） 523億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | 電線、照明器具、エアコン、分電盤などの電設資材、工事材料の専門商社 |
| 事業所 | 本社／埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 東京都、千葉、神奈川、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨、長野、福島、静岡、新潟の各県下に85営業所 |
| 関連会社 | ■ホームエード株式会社 ■マテリアルエード株式会社 |
| 主要取引先 | ■仕入先 パナソニック、東芝ライテック、ダイキン工業、三菱電機、日東工業、オーデリック、協和電線工業、ネグロス電工、東芝、河村電器産業ほか電材有力メーカー約500社 ■販売先 電気工事業者、サブコン、ゼネコン約9,000社 |
| 企業ホームページ | http://www.shinmei-denzai.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 「業界で1番の会社」を目指して 私たちは社員1人ひとりの成長に向けて惜しみなく努力… https://en-gage.net/shinmei-denzai |
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