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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

クロックスの販売スタッフ ☆ノルマはありません。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/25 - 2016/02/28)

クロックスの販売スタッフ ☆ノルマはありません。
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ
売るのは、時間をかけたサービスです。
「クロックスは軽くて好きなのよね。でもさすがに、サンダルじゃ無理かしら」とある日、お客様が来店されました。詳しくお話を伺うと、散歩用に歩いても疲れにくい靴を探しているとのこと。私は「それでしたら、フラットシューズはどうですか」と提案しました。

お客様は驚かれていたんですが実は当社、サンダルだけじゃありません。スニーカー、ブーツ、軽くてモコモコあったか素材のスリッポンなんかもあるんですよ。すべて軽くて丈夫で履き心地がいいのがクロックスの特徴。その中でも私は、お客様の足に合ったクッション性の高いものをオススメしました。すると、「そうね、試してみようかしら」と一言。大変気に入っていただき、今では大切なリピーターです。

ヒールの高さ、素材、クッション性の違い。靴それぞれの違いを説明しながら、お客様に合う靴が見つかるまで寄り添う。それがクロックス流の接客。お客様の隣で一緒に靴を選んでいきます。リピーターは6割以上。一度気に入っていただくと、次も購入いただけることが多いんです。

(販売スタッフ)

募集要項

仕事内容
クロックスの販売スタッフ ☆ノルマはありません。
■クロックス直営店で、一人ひとりのお客様に合ったシューズを。
クロックス自慢の驚きの軽さや快適な履き心地を体感していただき、お客様のシューズ探しをお手伝いします。一緒に働くのは、店長を含めて3~5名のスタッフです。

【こんなお仕事です】
◎ライフスタイルに合うシューズを提案。
散歩好きの女性には、履いても疲れないラクチンシューズを。あったか素材のラクチンシューズを探している男性には、モコモコ素材のスニーカーを。それぞれのお客様の用途などに合ったシューズを提案してください。サンダル、スニーカー、ブーツなど約300種類の商品を扱います。

◎明るくてわかりやすい売り場作り。
明るくポップな店内に見せるための商品の並べ方を考えたり、お子さん連れの多い店舗ではお子さんと手をつないでお気に入りのシューズを探すことも。スタッフ全員で、意見を交換し合ってよりよい店舗にしていきましょう!

★快適さのヒミツ
すべてのシューズに使われている独自開発のクロスライト素材。未経験でも幅広いラインナップで案内できるのが、他社にはない特色です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★職種・業界未経験者、第二新卒者、フリーター歓迎!ブランクOK★
※学歴は問いません。
募集背景 ユニークなフォルムと軽くて快適な履き心地で一世を風靡した『クロックス』。日本に上陸して10年。今では、全国で50以上の直営店を展開しています。攻めるマーケティング展開でメディアの注目を集め、以前は商品を載せたドローンが飛び交う空中ストアを期間限定でオープンしました。これからもクロックスの商品をより多くの方に知っていただきたい。そんな想いで、10名以上のスタッフを増員することになりました。
雇用形態
契約社員

契約社員
※当社では「準社員」という位置づけです。
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉県内のクロックス直営店
★ご希望や現住所を考慮して決定します。
※場所の詳細は【http://company.crocs.co.jp/store/】をご覧ください。

◎東京
新宿区、中野区、墨田区、足立区、江東区、豊島区、その他東京都全域

◎神奈川
横浜市、その他神奈川全域

◎千葉
千葉全域
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 シフト制/実働8時間
※店舗により営業時間が異なります。
※残業は20時間以下。ほとんどありません。
給与 月給16万4670円以上
※経験・能力・年齢を考慮して、決定いたします。

【月収例】
販売スタッフ/17万1256円
販売リーダー/20万円
サブストアマネージャー/25万円
休日休暇 週休2日制(月8~10日/シフト制)★平均月間公休日数8.75日
有給休暇(入社6ヶ月経過後1年毎に付与)
【年間休日105日】
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回)
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■社員割引制度
■社内クラブ活動あり
キャリアアップ制度と評価制度 ▼将来的なキャリア
一通り仕事を覚えたら、新人スタッフの教育やエリアマネージャーへの売上の報告などをお任せします。入社1年後には、店長または販売スペシャリストへ。働く中で、目指す方向性が変わっても店長、本部スタッフ、エリアマネージャーが精一杯バックアップ。長期的なキャリアを見据えて働くことができます。

▼評価制度
年1回、昇給のチャンス!入社半年後からは全員、半年に1回の人事考課で正当に評価されます。
教育制度 ▼基礎知識を身につけよう。
2日間の導入研修で、クロックス独自の素材『クロスライト』などの基礎知識を習得。シーズンごとのモデルをピックアップして、商品知識もしっかり教えます。

▼接客販売のコツをつかもう。
教育担当の先輩がお客様役となって、接客販売の練習を実施。店舗配属後も、あなたが困らないように体制を整えます。

▼配属後も、万全なフォロー体制で安心。
各店舗へ配属後は、店長・先輩スタッフがサポート。面倒見の良いスタッフばかりなので、困ったことや疑問があれば気軽に質問してください。ときには、仕事終わりに上司とカフェへ行ってキャリアの相談に乗ってもらうことも。相談しやすい職場なので、安心してください。

会社概要クロックス・ジャパン合同会社

会社名 クロックス・ジャパン合同会社
設立 2010年3月31日
代表者 代表取締役 永江 公一
従業員数 321名 ※2016年4月現在
売上高 126億7000万円 (2015年12月期実績)
事業内容 クロックスブランド(シューズ・アクセサリー・アパレル製品等)の輸入、販売、生産、企画
事業所 本社/東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアHills III&IV
物流センター/千葉県成田市南三里塚78-8 AMBエアカーゴセンター
直営店舗/全国50以上
※店舗の詳細については、【http://company.crocs.co.jp/store/】をご覧ください。
関連会社 アメリカ本社/Crocs, Inc.
アジア本社/crocs asia pte. ltd.
企業ホームページ http://company.crocs.co.jp/about/careers/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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