- 【事業内容】
- ■クレーン作業、構造物工事、解体工事、鋼構造物製作、加工建方工事、重量物運搬 ≪許認可≫ 土木工事業 福岡県知事般 第101132号 鋼構造物工事業 福岡県知事般 第101132号 とび土木工事業 福岡県知事般 第101132号 舗装工事業 福岡県知事般 第101132号
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特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 未経験歓迎のルート営業 ◎賞与は年3回支給（昨年度実績） ■福岡エリアを中心としたルート営業です。スーパーゼネコンをはじめとした既存顧客に対して、クレーン作業の受託サービスを提案していただきます。エリア内において設備の保有数・種類はトップクラス。あらゆるご依頼に応えられる体制が強みとなり、ほぼ反響営業の状態です。 ≪仕事の流れ≫ ▼お客様からご依頼が入ります。 電話で建設内容をヒアリングし、必要なクレーンや作業プランを大まかに考えておきます。 ▼お客様を訪問して打ち合わせ。 お客様から詳細な内容を聞きます。運搬する資材の重量、作業の敷地面積、周りの環境などを把握。適したクレーンの種類、作業人数、手順などを具体的に考案していきましょう。 ▼現場確認を行ないます。 実際に現場の状況、運搬するモノを見て、安全性にも配慮した作業計画を作ります。 ▼作業の準備 警察などに提出する作業の許可申請書類、顧客に提出する作業計画書の作成(CAD使用)、社内の配車スタッフへの依頼書の作成を行ないます。CAD操作は入社後にイチから教えます。 ▼作業スタート 社内の技術者たちはベテランが多いので安心して任せられます。 ▼作業完了 顧客への報告などを行ないつつ、次のご依頼につなげていきましょう。 ※上記業務のほか、各現場で実施する月1回の安全会議などにも出席します。 ◎1日3～5件の顧客を訪問。打ち合わせ・現場確認等を行なったうえで、近隣の取引先への挨拶まわりなども行ないます。 ◎入社後は、研修期間を用意しています。専門知識などを身につけてから1社1社引き継ぐのでご安心ください。 ※研修については「研修制度」欄をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎業界・職種未経験、第2新卒、歓迎します。 ◎学歴、就業ブランク、社会人経験は問いません。 ■要・普通自動車免許（AT限定可） ☆社会人デビューの初就職から、ベテラン社会人の職種転換まで、職歴は一切問わず歓迎します！ |
| 募集背景 | ◎ご依頼の増加に伴い、新たな営業メンバーを募集します。 創業から55年、クレーン作業を通して街づくりに貢献してきた当社。保有車両の数・種類はエリア内トップクラスを誇り、長年の歴史で培った技術力にも定評があります。 そのため、スーパーゼネコンや大手企業とも長年の取引を継続中。近年は建設工事の増加にともなって、豊富な実績を持つ当社への依頼もまた増えてきました。そこで、これからも変わらず顧客1社1社に丁寧に向き合っていけるように、営業メンバーを新たに採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が6ヶ月あります。 ※その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／福岡市博多区榎田2‐3-71
※転勤ナシ。 交通
福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩10分
※車通勤OK、駐車場完備 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給24万5000円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔週土曜、毎週日曜） ■祝日 ※業務都合により休日出勤の可能性あり。休日出勤手当を支給します。 ■夏期休暇、年末年始休暇、GW ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回(7・12月) ■決算賞与 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（一律5000円支給／月） ■役職手当、時間外手当 ■社用車貸与（希望によりマイカーでの営業も可） ■車通勤OK、駐車場完備 |
| 社員について | 50代、30代の営業メンバーの他、クレーン操作を行なう技術者20名、配車スタッフ、事務スタッフが在籍しています。ミドル層が中心の落ち着いた雰囲気の職場です。定着率も良好で10年、20年と勤続するメンバーが多くいます。 営業メンバーの前職は、システムエンジニアや販売スタッフなど。2名ともまったくの異業種から転職してきて、当社で初めて営業職にチャレンジしました。いずれも温厚なタイプで、新人がミスをした際も快くサポートしています。未経験の方も安心してご入社ください。 |
| 研修制度 | ≪しっかり研修期間を設けてバックアップします≫ 安全性への配慮や顧客との信頼関係を大事にする社風のため、いきなり業務を任せるのではなく、しっかりお教えしてから引き継ぐ予定です。 ▼入社初日 オリエンテーションを行ない、会社の沿革、事業内容などを説明。 ▼1週目 座学研修で当社のビジネスモデル、業界の知識などをお教えします。 簡単な事務作業を通して仕事全体の流れにも理解を深めてください。 ▼2週目以降 先輩の営業に同行し、商談の進め方や現場確認の留意点など、実務のノウハウを学びます。 ▼3～4ヶ月 徐々に顧客を引き継いでいく予定です。 |
| 会社名 | 株式会社協同 |
|---|---|
| 設立 | 1961年 |
| 代表者 | 代表取締役 江原 隆次 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 売上高 | 8億円（2018年10月期実績） |
| 事業内容 | ■クレーン作業、構造物工事、解体工事、鋼構造物製作、加工建方工事、重量物運搬 ≪許認可≫ 土木工事業 福岡県知事般 第101132号 鋼構造物工事業 福岡県知事般 第101132号 とび土木工事業 福岡県知事般 第101132号 舗装工事業 福岡県知事般 第101132号 |
| 事業所 | 本社／福岡県福岡市博多区榎田2‐3-71 |
| 主要取引先 | 鹿島建設株式会社、大成建設株式会社、清水建設株式会社、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、日本通運株式会社、株式会社日立物流、三菱電機ロジスティクス株式会社など。 ≪作業実績≫ 九州国立博物館、旧博多駅解体工事、博多駅の時計台設置、福岡パルコ、マリンワールド、ホテル日航福岡、九州大学六本松キャンパスなど。 |
| 企業ホームページ | http://www.kyodo-crane.co.jp |
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