- 【事業内容】
- ■企業向けの通信経費削減の提案 ■NTT西日本取り扱いサービスの提案 ■通信コンサルティング全般 ■省エネルギーコンサルティング ■空調コンサルティング ■放送受信料の契約・収納業務
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| 仕事内容 | ドコモ 『新セット割引』の案内スタッフ（月給28万円スタート） お任せするのは、NTTの固定インターネット回線の契約者の方々に、携帯電話や『ドコモ光』等の新セット割引をご案内する仕事です。▼ユーザーが待っていたNTTとドコモのセット割引 2015年2月からスタートした『ドコモ光』。従来、NTTの固定インターネット回線とドコモの携帯電話サービスの「セット割引」はありませんでしたが、法令の改正によって多くのユーザーの方々が望んでいた「セット割引」が可能になりました。 ▼全国で2社だけのドコモの委託を受けた会社 当社はドコモから委託を受けて、NTTの固定インターネット回線を利用中のお客様に、『ドコモ光』をご案内する業務を手がけています。現在、この事業を手がけるのは、国内で2社だけ。その1社が当社です。 新たにスタートしたセット割引である『ドコモ光』は、毎月の通信費用を大幅に安くできる契約。スタートしたばかりで、ご存じないお客様が多いのですが、ほとんどのお客様にメリットになるサービスですから、案内すれば必ず喜んでいただけます。 ▼モノを売らない営業の仕事 形あるモノを販売するような営業ではなく、あくまでも新しいサービスを案内していく仕事ですから、巧みなセールストークなどはいりません。すでにNTTドコモグループと回線契約されたお客様が相手ですから、新規開拓の必要もなし。携帯電話や『ドコモ光』をきちんと説明すれば、ほとんどのお客様が興味を持ってくださいます。 ※入社後まずお任せするのは『ドコモ』の案内事業ですが、当社は他にも販売代理店としてブロードバンド回線の販売や空調コンサルティングの営業も行っており、キャリアチェンジのご相談にも応じます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪初めての社会人・脱フリーターを応援！≫ ■業界・職種・社会人未経験・第二新卒・2015年既卒者歓迎 ■学歴・転職回数は問いません ※20代から50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍しているため、就業ブランクのある方もすぐに馴染めるでしょう。特別なスキルや経験は必要ありません。成果を上げるために必要なことは、入社後の研修で習得できるため、人物面を重視した採用を行ないます。 |
| 募集背景 | マンション・ビルオーナーの方々向けに、「フレッツ光」の導入提案を行ってきた当社の通信事業部。快適な通信環境の普及に貢献し、その実績がNTTからも高く評価されてきました。長年にわたるNTTからの信頼を得て、『ドコモ光』のサービス拡大に伴う新規事業をスタートさせることになりました。現在、ドコモから同サービスに関わる事業の委託を受けているのは、全国でも2社だけ。当社は、西日本エリアを担当し、新サービスの普及に取り組んでいく方針です。今回の募集は、この新しい事業における立ち上げメンバーの採用が目的。将来性が大いに期待できる事業ですから、長期的に活躍いただける方からのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最大3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与は、日給1万円＋インセンティブとなります。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】大阪府大阪市中央区谷町3-1-17 高田屋大手前ビル6階
★転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ★2014年に移転したばかりの真新しいオフィスです！ 交通
大阪市営地下鉄谷町線・中央線「谷町四丁目駅」[1-B出口]より徒歩1分
|
| 勤務時間 | シフト制 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給28万円以上＋インセンティブ ※上記月給額は、未経験入社の最低保証額となります。 ※仕事に活かせる経験をお持ちの方は、加給・優遇いたします。面接でお聞かせください。 ※月40時間のみなし残業を含みます。 年収例
400万円／入社2年目（32歳)
500万円／入社3年目（42歳） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月7～9日） ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ※4～5日の長期休暇が取得できます！ ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、振替休日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年1回(2月) ★賞金制度 ⇒営業成績に応じて、毎月 特別賞（1万円）、社長賞（3万円）を選出！ ■交通費支給（社内規定による） ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■役職手当 ■社用携帯貸与 ■社用車貸与 ★社員旅行（2013年・2014年はグアムへ、2015年はセブ島へ行きました。今年も「あったかいところに行きたいな～」と検討中です）⇒社員旅行フォトコンテストを開催！（右下の写真）入賞者には賞金1万円が贈呈されます。 ……＊これから制度を整えていきます＊…… ★育休産休制度 ⇒取得実績はありませんが、社員全員が安心して働ける制度作りも進めていく予定です。 さらに詳しい情報は、当社リクルートサイトをご覧ください。先輩社員の声も掲載中です。 http://www.neo-japan.biz/recruit/ |
| 教育制度 | ▼まずはビジネスマナーの勉強から 未経験からでもスタートできるように、ビジネスマナーの基礎からお教えします。入社後、まずは仕事に必要なビジネスマナーや知識、取り扱う『ドコモ光』のサービス内容などを学びます。少しずつ座学で知識を深めながら、同時に先輩の営業同行も行い、実践での活用方法を習得していきましょう。独り立ちした後も、分からないことがあったり、万が一クレームを貰ってしまった場合もチームを率いるベテラン営業が、あなたに代わって対応するので安心です。最初に基礎を学んだら、後は本人のペースで働けるのが当社の良いところ。のびのびと自分らしく活躍してください。 |
| 会社名 | 株式会社ネオジャパン |
|---|---|
| 設立 | 1997年3月18日 |
| 代表者 | 代表取締役 串島 秀治 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 売上高 | 3億1000万円（2019年2月期実績） 3億3000万円（2018年2月期実績） 2億9000万円（2017年2月期実績） 2億5700万円（2016年2月期実績） 2億2700万円（2015年2月期実績） |
| 事業内容 | ■企業向けの通信経費削減の提案 ■NTT西日本取り扱いサービスの提案 ■通信コンサルティング全般 ■省エネルギーコンサルティング ■空調コンサルティング ■放送受信料の契約・収納業務 |
| 事業所 | 【本社】大阪府大阪市中央区谷町3-1-17 高田屋大手前ビル8階（総合受付）、6階（営業部） |
| 主要取引先 | 城陽ダイキン空調株式会社 西日本電信電話株式会社 日本放送協会 NTTファイナンス株式会社 シャープファイナンス株式会社 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 NECキャピタルソリューション株式会社 株式会社大成商会 日立空調関西株式会社 株式会社新通エスピー |
| 企業ホームページ | http://www.neo-japan.biz/ |
株式会社ネオジャパンのドコモ 『新セット割引』の案内スタッフ（月給28万円スタート）（749304）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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