- 【事業内容】
- ■式典事業 ■ホテル・ブライダル事業 ■介護事業（訪問介護・訪問看護・有料老人ホーム事業を運営） ■メンバーズシステム事業（冠婚葬祭互助会の運営）
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 葬儀ディレクター ◎故人の方、そしてご遺族の方の想いをカタチに。お任せするのは、ご葬儀のプランニング、当日の運営・進行など。ご遺族の方が、大切な日を安心して迎えられるようにサポートしてください。 【仕事の流れ】 ▼ご遺族様からのお電話受付 ▼病院やご自宅へ故人様のお迎えの手配 ▼ご遺族様との打ち合わせ（ご葬儀のプランの提案、見積もり作成） ▼式場の設営、および遺影写真などの手配業務 ▼お通夜や告別式の進行 ▼ご遺族様へのアフターサポート など 【入社後は…】 入社後の3ヶ月は研修期間です。まずは仕事のルールなどの基礎からお教えしていきます。その後は先輩スタッフのアシスタント業務からスタートして、仕事の流れを理解していきましょう。将来的には一つのご葬儀をあなた一人に担当していただきますが、慣れるまではしっかりサポート。未経験の方も心配は不要です。 【専門資格の取得も目指せます】 将来的には厚生労働省認定の「葬祭ディレクター（1級・2級）」の資格取得が目指せます。この資格は、葬祭業界で働く人の知識や技能のレベルを審査し、認定する制度です。もちろん資格取得のための費用は当社が全面支援。資格を取得すれば昇給にもつながります。 ※当社で活躍するスタッフのうち3割が1級資格を取得。あなたも資格取得に向けて、日々の業務を通じて成長を目指していきましょう。 【研修も充実しています】 ホテル、保育、教育、介護といったさまざまな分野の教育をご用意。ひとつひとつスキルを身につけ、お客様のお役に立つ行動を学んでいきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！≫ ■学歴不問 ★学歴・過去の雇用形態・転職回数・ブランクなどは問いません。入社後は事業について、仕事の流れについて、ベテランスタッフが責任を持って、お教えします。いきなり一人で任せることはありません。慣れるまではサポートしていきますので、安心してご応募ください。 |
| 募集背景 | 中核となる式典事業部において、葬儀ディレクターを増員します。 式典事業をはじめ、ホテル・ブライダル事業、介護事業を手がけてきた当社。中でも、式典事業の売上高は、グループ売上高の約7割を占めており、極めて重要な中核事業となっています。今後もサービスの質を維持するために、新しい方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヵ月。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県（平塚市・伊勢原市・秦野市・小田原市・足柄下郡・相模原市・座間市・海老名市）東京都（八王子市、町田市）
※希望を考慮します。U・Iターン歓迎。 ■平塚斎場／平塚市田村 ■サカエヤ・ホール／平塚市明石町 ■平塚西セレモニーホール／平塚市根坂間 ■伊勢原総合ホール／伊勢原市串橋 ■しぶさわホール／秦野市平沢 ■小田原式典総合ホール／小田原市扇町 ■西湘ホール／足柄下郡真鶴町真鶴 ■相模斎場／相模原市南区古淵 ■相模原会館／相模原市中央区清新 ■橋本総合ホール／相模原市中央区南橋本 ■座間ホール／座間市ひばりが丘 ■大和総合ホール／大和市西鶴間 ■海老名セレモニーホール／海老名市中央 ■八王子総合ホール／東京都八王子市緑町 ■横浜町田ファミリーホール（町田総合ホール）／東京都町田市成瀬 ※本社／神奈川県平塚市馬入本町13-11 交通
勤務地により異なります。
※本社／JR各線「平塚駅」よりバスで8分（「茅ヶ崎駅行」乗車、「馬入橋」下車） |
| 勤務時間 | 実働8時間（シフト制） ※残業は月に25時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※月給は経験・能力を考慮し、相談の上決定いたします。 年収例
年収600万円／入社5年目
年収700万円／入社10年目 |
| 休日休暇 | ■シフト制／月9日（ご自身の希望を元に、調整の上で決まります。土日の取得も可能です） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ※当社で活躍する支配人の2割が女性で、産休・育休取得後に職場復帰するスタッフも多くいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給（上限月5万円） ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■家族手当（子ども一人：月5000円） ■車輌手当（月1万円） ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を全額支援します） ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■復職支援制度（育児や介護を理由に退職した社員の再入社支援制度） ■社員旅行・レクリエーション ■制服貸与 |
| 会社名 | 株式会社サン・ライフ |
|---|---|
| 設立 | 1970年12月（創業：1933年11月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 比企 武 |
| 資本金 | 6億1000万円 |
| 従業員数 | 単体：400名 グループ合計：1200名 |
| 売上高 | 【単体】 13億4900万円（2018年3月期実績） 8億8100万円（2017年3月期実績） 【連結】 118億6400万円（2018年3月期実績） 113億2205万円（2017年3月期実績） 112億2340万円 （2016年3月期実績） 109億3000万円（2015年3月期実績） 113億400万円（2014年3月期実績） 109億2800万円（2013年3月期実績） ※グループ合計 |
| 事業内容 | ■式典事業 ■ホテル・ブライダル事業 ■介護事業（訪問介護・訪問看護・有料老人ホーム事業を運営） ■メンバーズシステム事業（冠婚葬祭互助会の運営） |
| 事業所 | 本社／神奈川県平塚市馬入本町13-11 |
| 関連会社 | 【グループ会社】 株式会社サン・ライフ・ファミリー 株式会社サン・ライフ・メンバーズ 株式会社ザ・サンパワー 株式会社クローバー 有限会社ホーマ 他 |
| 企業ホームページ | http://www.sunlife.jp/ |
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