| 仕事内容 | 医療系人材サービスの営業 ※在宅・時短勤務など、柔軟な働き方が可能。 営業は対医療機関・対求職者の双方にサポートを提供します。医療機関には求める人材を、求職者には希望の仕事を紹介し、医療・介護の現場に貢献していく仕事です。＜具体的には＞ ■求人ニーズの把握 医療機関や介護施設に電話をかけ、求人ニーズのヒアリングを行ないます。昨今、医療・介護業界は人員不足のため、新たな人材を求めている医療機関は少なくありません。興味をお持ちだった場合には具体的な要望をお聞きしていきましょう。 （契約社員の場合、求人ニーズの把握が主な仕事になります。） ■求職者へのヒアリング WEBもしくは電話でご登録いただいた求職者と面談します。現在の状況や希望条件をお聞きし、登録者に合う仕事を探してください。適した求人がない場合は希望条件に合う求人情報の獲得を目指します。 ■仕事紹介まで一貫して担当できれば一人前 医療機関と求職者にそれぞれの情報をご紹介し、双方の合意を得ます。時には面接日時を調整して面接に同行。お互いが納得できれば入職決定となります。入職後も定期的にフォローしていきましょう。 ★大切なのは「聞く」コミュニケーション能力 営業というと軽快なトークが必要となりそうですが、この仕事で大事なのは聞く力です。医療機関と求職者の双方が満足できるマッチングを実現するため、それぞれに対して丁寧にコミュニケーションをはかり、ニーズを読み取ることが必要です。 ＜入社後サポート＞ 先輩がサポートしますので、どんどん新しい仕事にチャレンジしていってください。まずは医療機関や介護施設へのヒアリングからスタートし、実務の中で学んでいきます。次第に仕事の幅を広げて、求職者との面談や案件紹介、顔合わせ、入社後のフォローなど、一貫して対応できるようになっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒、歓迎＞ ■35歳まで、大卒以上 ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ★コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 当社は丁寧なヒアリングや小まめなご挨拶など細やかな気づかいも大切にしています。また、社内での連携にもコミュニケーションは欠かせません。是非、人とのコミュニケーションを大切にできる方にお越しいただきたいと思います。 |
| 募集背景 | 神戸で医療系の人材サービスをスタートし、順調に業績を伸ばしている当社。現在の社員数は14名という規模ですが、今年中には3ヶ所目の拠点となる名古屋オフィスのオープンを予定。今回の募集は新たな拠点開設を見据えた増員募集です。横浜と神戸にある各オフィスで新しい仲間を迎えたいと考えています。今回の募集では1日実働8時間の正社員と、1日実働7時間：週35時間制の契約社員をそれぞれ採用予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※試用期間が3ヶ月あります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■横浜オフィス／神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル7F
■神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13F ※希望勤務地を考慮します。 交通
■横浜オフィス／各線「新横浜駅」より徒歩7分
■神戸オフィス／JR神戸線「神戸駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ■正社員／9：00～18：00（実働8時間） ■契約社員／9：00～19：00（実働7時間：週35時間）※自分の裁量でスケジュール管理が可能。 |
| 給与 |
■正社員／月給26万8750円以上＋インセンティブ ■契約社員／月給15万6420円以上 ※能力・意欲などを考慮します。 ※正社員の月給額のみ、一律支給のみなし時間外手当が含まれています。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※年数回の出社あり） ■祝日・夏季・年末年始・慶弔 ■有休 ※100%取得を目指しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜正社員＞ ■賞与年2回 ■昇給査定年2回 ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■予防接種 ■子育て支援 ※子どもが急に熱を出したといった場合には、在宅での勤務も可能です。また、運動会や参観日などの学校行事には全て参加できるように業務を調整しています。子育てに関して困ったことがあれば、すぐに周囲から協力を得られる環境があります。 ＜契約社員＞ ■寸志年2回 ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■予防接種 ■子育て支援 ※運動会や参観日などの学校行事には全て参加できるように業務を調整しています。子育てに関して困ったことがあれば、すぐに周囲から協力を得られる環境があります。 |
| 意欲を反映する人事制度 | 当社の給与基準額は、職歴や年齢などに左右されません。役割や仕事内容によって、成果を反映する「役割評価制度」を採用しています。社員と社長の双方が、目標に対する進捗を共有するために毎月フィードバックを実施しています。これによって、公平で平等な評価が可能となり、社員にとって大きなやりがいになっています。また、「役職は自ら手を挙げた者が任されるべき」という考えに基づき、自らの意思でエントリーし、希望する役職に相応しい能力が身についた時点で登用される「役職エントリー制度」を導入しています。こうした意欲や能力を反映する人事制度によって、1人ひとりの能力向上、キャリアアップを実現しています。 |
| 会社名 | 株式会社エルユーエス |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野田 荘一 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 事業内容 | WEBマーケティング業 WEBメディアの運営・コンサルティング業 医療・福祉系人材サービス業 有料職業紹介業 28-ユ-300061 ★社名であるエルユーエスは「Light up your Surrounding」を略したものであり、直訳すると「周りを明るく照らす」という意味になります。「当社を利用された皆様の周りを明るくする」という当社の信念が込められています。今は地域・職種限定でしかお役に立てない会社ですが、今後もっとお役に立てる会社になることを念頭に活動していきます。今は名前が先行していますが、この名に恥じないように全社員一丸となって頑張っていきます。 |
| 事業所 | 神戸オフィス／兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル7F 横浜オフィス／神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル7F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区丸の内3-5-33 名古屋有楽ビル5F |
| 企業ホームページ | http://lus.company/ |
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