- 【事業内容】
- 傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 <事業分野> 注文住宅、不動産、断熱材、リフォーム、保育、介護事業など
勤務地
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 注文住宅の設計 【名証二部上場】 選択肢を選びながらお客様のこだわりを反映できる『スマート・ワン』で大きな反響を得ている桧家グループ。今回はセミオーダースタイルおよび、完全注文住宅の設計をお任せします。>>CADの使い方がわからなくとも、図面を見て内容が把握できる方であれば歓迎です。 入社後3ヶ月程度かけて教育を行ない、ひとり立ち以降もフォローアップをいたしますので未経験の方も積極的にご応募ください。 ≪仕事の流れ≫ (1)営業から仕様書を受け取ります。 お客様のご要望を営業が直接伺い、その概要を仕様書にまとめてくれます。あなたはそれを受け取り、図面に起こすのに必要な情報を営業から聞き出します。設計に必要な概要が全てまとまるまで1~3ヶ月。場合によってはその間に何回か打ち合わせを行なったり、営業にお客様の要望を確認するなど、連携をはかってください。 (2)図面に起こします。 必要な情報が揃ったら、CADを使用して仕様書の内容を図面におとし込んでいきます。ここでの図面はお客様のイメージを確認するため、そして建築確認申請用として使われます。そのため、法的なルールに乗っ取っているかなどのチェックも必要です。1人あたり手がける件数は1週間に2~3件。繁忙期は3~4件並行してプロジェクトを走らせることもあります。※繁忙期は6~9月、12月です。 (3)工事に即した図面作成を行ないます。 お客様からご了承を得たら、工事用図面を作成します。これは工事に必要な情報を伝達するためのもので、工事の概要なども書き込まれます。仕上がったら内容に過不足はないか、工事担当者からチェックを受け、何か不具合があれば再度打ち合わせを行なったり、営業担当へも連絡を行ないます。 |
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応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
≪職種未経験者、歓迎します!≫ ◎CADの使用経験は問いません。入社後に基礎から教えます。 ■図面が読める方 ⇒営業が提案に使う図面を見て、内容が把握できるレベルを想定しています。 ■建築学校卒の方 |
募集背景 | 注文住宅・不動産・リフォーム事業などを根幹とした11のグループからなる桧家グループ。当社はその経営管理を行なう部門として機能する持ち株会社です。今回の募集は、桧家ホールディングスのCADセンターでの設計職。敷地の形状やライフスタイルに合わせた4シリーズ、プランの選択肢350以上のセミオーダー注文住宅『スマート・ワン』という新しいスタイルを提案しています。 お客様の初めての家づくりをある程度簡略化しながらも、自分のこだわりがきちんと反映される住まいづくりをご提案できるため、大きな反響を得ています。そこで、今回新しく若手を1~2名ほど採用し、未経験からじっくり育てていこうと考えました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月)※期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
CADセンター/埼玉県久喜市久喜中央1-1-2 久喜駅桧家ビル6F
※基本的に転勤はありません。遠方からの応募を歓迎いたします。 交通
JR東武伊勢崎線・宇都宮線・湘南新宿ライン「久喜駅」より徒歩2分
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勤務時間 | 8:45~17:45(実働8時間) ※残業は月20~30時間程度です。 |
給与 |
固定給制 月給20万円~30万円 ※経験・能力・資格などに応じて加給優遇します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(1月・7月)※昨年度実績2.4ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■保養所あり ■海外研修制度 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■資格手当 |
配属部署 | CADセンターへの配属となります。一緒に働くメンバーは50名ほどで、平均年齢は20代後半。男女比率は5:5の、若手が活躍する部署です。実際の業務では、6名~7名ずつの4つのチームに分かれてプロジェクトを担当しています。報告・連絡・相談が活発に行なわれており、先輩に質問しやすい雰囲気です。業務ではタスクの一環として一枚の図面を数名で二重・三重にチェックし合っているほど。営業部との関わりも多く、打ち合わせはもちろん、ちょっとした雑談で笑いあうことも。黙々とデスクに向かうのではなく、仲間とのつながりを大切にしながら、皆で良い家づくりを進めていけるオフィスです。 |
教育制度 | ▽『わからないことが恥ずかしい、という考え方はタブー』積極的に質問してください。 入社後は教育担当が1名専属で業務の流れを説明します。CADの使い方を覚えて早いうちから図面作成に取り組んでいただくなど、実践に近い形でスキルを育てていく予定です。また、予定を見ながら座学による新入社員研修(2~3日程度)も行ないます。当社の事業内容や商品概要などを把握するためのカリキュラムです。個人のスキルや経験に応じ、内容を前後させたり、実務研修を多めにとるなど内容を変更いたします。3ヶ月ごとにフォローアップを行なうほか、ひとり立ち後も気軽に質問できる風土ですので、未経験から安心して仕事に慣れていってください。 |
会社名 | 株式会社ヒノキヤグループ |
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設立 | 1988年10月13日 |
代表者 | 代表取締役社長 近藤 昭 |
資本金 | 3億8990万円 |
従業員数 | 143名 ※グループ連結:2636名 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1050億700万円(2017年12月期実績) 931億3800万円(2016年12月期実績) 786億2600万円(2015年12月期実績) ※グループ14社の連結 |
事業内容 | 傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 <事業分野> 注文住宅、不動産、断熱材、リフォーム、保育、介護事業など |
事業所 | 本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7階 |
関連会社 | <子会社(13社)> 株式会社桧家住宅 株式会社桧家住宅東海 株式会社パパまるハウス レスコハウス株式会社 株式会社日本ハウジングソリューション 株式会社桧家不動産 株式会社日本アクア 株式会社桧家リフォーミング フュージョン資産マネジメント株式会社 ライフサポート株式会社 株式会社PURE SOLUTIONS Hinokiya Vietnam Co., Ltd. Aquafoam Asia Associates, Inc. <関連会社(3社)> 株式会社リビングケア研究所 株式会社不動産流通システム 株式会社HOUSALL |
企業ホームページ | https://www.hinokiya-group.jp/ |
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