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常駐設備管理【所長候補】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/18 - 2016/02/14)

常駐設備管理【所長候補】
正社員学歴不問
安定した環境も、収入も、家族サービスも。
全部を大切にできる仕事です。
【家族と過ごす時間を大切にできます】
有給もしっかりと消化できる体制が整う当社。「子どもの運動会を見に行って、成長をつぶさに観ることができたよ」「この前テーマパークに行って、家族みんなから目いっぱいの笑顔を貰った」など、仕事だけでは無く、プライベートも充実できる会社です。

【安定した環境と収入をお約束します】
横浜正金銀行(現三菱東京UFJ銀行)の関連会社として誕生した綜通株式会社。私たちはその子会社として1981年に設立。長きにわたりビル管理事業を展開してきました。現在も、三菱東京UFJ銀行との緊密な関係は続いており、銀行本部ビルの設備管理を任されています。加えて、オフィスビル、介護施設、ブティックなど幅広いジャンルのビルを管理。安定した業績を維持しているのです。

そんな当社が今回お迎えするのは、所長候補のポジション。「ベテランの腕を最大限に活かしたい」「マネジメントスキルを発揮したい」という方に是非お会いしたいと思います。

募集要項

仕事内容
常駐設備管理【所長候補】
クライアント先(銀行)に常駐し、設備管理を担当。定期検査や予算書作成・提出などの書類処理や、パートナー企業との連絡・調整などをお任せします。また月に4~6回程度の宿直がありますが、0時~6時までは仮眠をとることが可能です。

【具体的な業務内容】
■定期検査
午前に20分程度、午後からは13:00~14:00に、建物全般の設備保守点検を実施。消防・機械など領域を分担して進めます。大規模な修繕やスポット工事が必要なものは、パートナー企業に依頼をします。

■書類関係の処理
◎提案書の作成
└年間工事や追加修繕工事を行うための提案書を作成し、予算書として提出。パートナー企業からの情報とデータを基に「どこにどれだけの費用が必要かを」算出します。また、パートナー企業からは見積書を提出してもらい、具体的な費用を把握してまとめます。所要期間は約半月です。
◎月報作成
└毎月20日に総エネルギー量や費用、理由などを報告する月報を作成します。作成期間は約10日程度です。
※修繕工事などの結果や費用を把握し、定例会で報告します。そのため、パートナー企業に事前にデータの提出を依頼することが大切です。

■パートナー企業との連絡・調整
課題点や修繕箇所などについて、パートナー企業と電話で相談や調整を行います。

※「排水管の詰まり」「空調機器の軽微故障」「電球交換」など、簡単なものは自分で修理を行います。特に季節の変わり目は、空調管理への気配りが必要です。
※待機時間は、資格取得の勉強を推進しています。講座などを受けられる支援に加えて、取得の際には報奨金を支給。
応募資格
学歴不問

「建築物環境衛生管理技術者」と「第三種電気主任技術者」の資格をお持ちの方
■マネジメントに関する知識や経験があり、人をまとめることのが得意な方
■WordやExcelが扱える方(表計算)
募集背景 当社は綜通グループの一角として、ビル管理業務全般を担っている会社です。設立から縁の深い三菱東京UFJ銀行本部ビルの設備管理を始め、オフィスビル、介護施設、ブティックなど幅広いジャンルのビル管理を手掛けており、おかげさまで安定した業績を重ねています。

そんな当社が今回、所長の退任に伴う人材を採用することになりました。所長は温厚で人から慕われる人柄。優しい所長の後を継ぎ、クライアントとの架け橋となる管理職候補をお待ちしています。【採用時期:2月初旬を予定】
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与、待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都目黒区青葉台4-8-6
※クライアント先(三菱東京UFJ銀行青葉台分館)への常駐となります
交通
京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩8分
東急田園都市線「池尻大橋」より徒歩7分
勤務時間 8:40~17:40(実働7.5時間)
※宿直あり

【宿直について】
8:40~翌8:40迄(休憩1h×2回)
※0:00~翌6時は仮眠(和室に布団のある仮眠室があります)
※宿直は月に4~6回程度。
※夜はごく稀に警報がなることがありますが、基本は待機です。
給与 月給30万円~35万円+賞与年2回
※初年度年収は390万円~450万円を想定。
※経験、能力等を考慮の上決定いたします。
休日休暇 ■週休2日制(シフト制・月7~9日)
※基本的には土日に連続で休めるようにシフトを組んでいます。ただし、宿直などで土日に勤務時間が重なる場合もあります。
(例)金曜日に宿直がある場合
土曜日のAM8:40までの勤務となり、勤務後は明け休みとなります。
※明け休みは月の休日日数にカウントされません。その他、土曜日・日曜日に宿直勤務をしていただくこともあります。
※月に4~6回、宿直があります。その場合の残業代は全額支給します。
■年末年始休暇
■有給休暇(消化率が高く「子どもの参観日や入園式」など、家族サービスのために取得するケースが多くあります)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■奨励金(資格を取得された場合、合格祝い金として支給。詳しくは面接の際にお尋ね下さい)
■継続雇用制度有り(61歳が定年ですが65歳まで嘱託として継続して勤務いただける制度です)
■時間外手当
配属部署 現在6名体制で、平均年齢は50歳。落ち着いた雰囲気の職場です。中途入社率100%。メンバー同士、サポートしあう仲の良い雰囲気が醸成されています。

会社概要綜通アメニティサービス株式会社

会社名 綜通アメニティサービス株式会社
設立 1981年
代表者 代表取締役社長 後藤 謙明
資本金 9400万円
従業員数 102名(2024年2月現在)
事業内容 ◆介護施設など一棟管理
◆警備業務・ビルメンテナンス業務(清掃・設管理・保安警備)
◆ブティック店舗メンテナンス業務 他
事業所 【本社】東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル
関連会社 綜通株式会社(100%親会社)、内外建設株式会社(綜通グループ)
企業ホームページ https://www.sotsu.gr.jp
採用ホームページ 綜通アメニティサービス株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/sotsu_saiyo2
個人名の表記について
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