| 仕事内容 | 法人向け提案営業 ＜新規事業の立ち上げメンバーの募集です＞ 自社開発商品であるエアコン制御装置『ACMD』の提案をお任せします。提案先は、スーパーマーケットやアミューズメント施設、福祉施設など、高圧電力を扱う大型施設が中心です。あなたの配属先となるACC事業部は2015年10月に立ち上がったばかりの新規事業部。活躍次第で高収入やポジションなどのチャンスが豊富です。■すでに引き合いが多く、ご成約の約50％がご紹介。 まずは『ACMD』の導入メリットをご説明し、その後現地調査を行ないます。すでに電子ブレーカー『N-EBシリーズ』での実績があるため、既存のお客様からご紹介をいただくことも多数。事実、新規のお客様の約50％が既存のお客様からのご紹介です。自信を持って提案した商品が認められ、自身の成果と実績につながるため、モチベーション高く活躍できます。 ■初期投資によるお客様の負担はゼロ 『ACMD』導入に際して、お客様の初期投資はゼロ。削減できた電力基本料金から料金をお支払いいただくため、負担がないことも大きな魅力です。さらに、調査結果に基づいたプランを提案し、お客様にご納得いただいてからのお申し込みとなるため、自信を持って提案できます。 ■自信を持って提案できる『ACMD』の仕組み 電力基本料金は、30分間における予測デマンド値を10秒毎に演算し、そのうち年間で最も大きい値（最大デマンド値）をもとに決定されます。そのため『ACMD』は、随時変動する負荷電力量を計測し、予め設定した目標デマンド値をオーバーしないように室外機を自動制御します。よって、基本料金をコントロールすることができるのです。ちなみに室内の快適さはそのまま。しかも導入翌月より基本料金を削減できるとあって、すでに大きな反響を獲得しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験の方、第二新卒の方、職種転換を希望する方、就業ブランクのある方、いずれも歓迎】 ■学歴不問（販売や接客経験が活かせます） ■普通自動車免許（AT限定可）が必須になります。 ※電気の専門知識は不要です（高圧事業に携わったことがある方は優遇）。 ※業界経験は不問です（経験者優遇）。 ※早期入社歓迎です。 |
| 募集背景 | 電力コストの削減、省エネはすべての企業にとって大きな課題です。さらに2016年4月の電力自由化に向けて、これまで以上に省エネ機能の高い商品に注目が集まるようになってきました。その流れを予測して事業展開を進めてきた当社。自社開発商品の電子ブレーカー『N-EBシリーズ』の実績を活かして開発したエアコン制御装置『ACMD』も、すでに大きな反響を獲得している状況です。今回は、今後当社の柱となることが期待されているACC事業部での増員を行ないます。立ち上げメンバーとして、共に新しい組織を創っていきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1ヶ月毎の実績査定により最短1ヶ月間、最長6ヶ月間の試用期間があります（平均2～3ヶ月間）。 ※試用期間中でも、歩合給（上限なし）の査定対象期間です。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本店／大阪市淀川区西中島4-3-24 サムティ新大阪センタービル2F
※現在、ACC事業部は大阪本店のみですが、今後全国の拠点でも発足していく方針です。 ※早期入社可能な方、歓迎！ 交通
大阪市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩1分
阪急京都線 「南方駅」から徒歩3分 JR「新大阪駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（みなし労働時間制 1日のみなし労働時間8時間 休憩120分）※直行直帰あり |
| 給与 |
月給27万5000円～31万円＋歩合給 ★試用期間後に給与見直し。実績により大幅な昇給も可能です。 ★成果を上げた分は給与にしっかりと反映します！ ※試用期間中の給与は、月給24万円となります。 ※試用期間中も、歩合給の査定対象期間です。 年収例
1324万円 入社5年目 統括
1009万円 入社3年目 係長 731万円 入社4年目 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日・祝日 ※当社カレンダーによる） 夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 賞与年2回（6・12月） 各種社会保険完備 通勤手当支給（実費支給）※社内規程あり 各種手当（役職手当、役責手当、職務手当、資格手当ほか） 慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金） ストック・オプション 従業員持株会 研修制度 ベネフィットワン加入（宿泊施設、レジャー、飲食店等各種優待） ■社内キャンペーン 試用期間中を含め、全社員が対象となるキャンペーンを年4回実施！ 項目によって、数万円～1ヶ月の給与相当の賞金を、現金で支給します。 最近のキャンペーンの最高賞金金額は、なんと150万円！ ■月1回の懇親会 営業職・技術職・業務職を含めた全社員が参加する懇親会を開催しています。 ※懇親会の費用は会社が負担。目標達成支店は懇親会予算を倍額支給。 ■その他、社員旅行や社員イベント 社員を支える家族の存在も大切にしており、家族同伴で開催することもあります。 |
| 会社の風土 | 当社が企業理念として掲げる『自利とは利他なり』とは、「会社の利益(自利)は、お客様と働く社員の利益(利他)の中において、初めて存在できる」という考え方です。当社では、お客様と社員を大切にしています。お客様のために努力し喜んでいただくことで、社員の給与やポジションとなり、そして会社の成長につながります。このような風土や社風等も確認できますので、是非、当社ホームページをご覧ください。実際、当社の企業理念に共感して入社した中途入社者は多く、高い成果を挙げてくれています。 |
| 研修制度 | ＜早期活躍を支援する新入社員研修会＞ 社員研修にて、当社の企業理念を学んでいただきます。また、商品に関する基礎知識から法律まで幅広い内容をお教えいたします。しっかりとお教えしますので、ご安心ください。当社には未経験からスタートした社員が多く、新入社員研修会を通していち早く即戦力人材へと成長して活躍しています。 |
| 会社名 | 株式会社ネオ・コーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 2000年3月13日 |
| 代表者 | 代表取締役 近森 靖彦 |
| 資本金 | 2億9351万円 |
| 従業員数 | 237名 |
| 事業内容 | ■電気機械器具（ブレーカーなど）の企画・製造・卸・販売・施工 ■省エネ機器の企画・製造・卸・販売・施工 「N‐EBシリーズ」 JET2933-42010-1017 JET2933-42010-1018 JET2933-42010-1019 JET2933-42010-1020 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金のコスト削減を実現する商品です。 |
| 事業所 | ■本社 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 サムティ新大阪センタービル4F ■GCC事業部 大阪市淀川区西中島3-19-13 第2ユヤマビル5F ■支店など 大阪本店／大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 サムティ新大阪センタービル2F 仙台支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ6F 広島支店／広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ7F 東京支社／東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング9F 名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29F ※事業所（続き）に続きます。 |
| 主要取引先 | 関西電力株式会社 株式会社クレディセゾン 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 オリックス株式会社 宇賀神電機株式会社 株式会社ビジネスパートナー 株式会社アプラス |
| 事業所（続き） | 九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 五幸ビル4F 札幌支店／北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F 新潟支店／新潟市中央区西堀通六番町866 NEXT21 14F 鹿児島支店／鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル3F |
| 企業ホームページ | http://www.neo-corporation.co.jp |
株式会社ネオ・コーポレーションの法人向け提案営業 ＜新規事業の立ち上げメンバーの募集です＞（748665）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。