システムエンジニア │残業は月20時間以内です。面接は1回です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/25 - 2016/02/21)
システムエンジニア │残業は月20時間以内です。面接は1回です。
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
社内はまるで、「開発・勉強好き」が集まる秘密基地。
「社長に隠れて、こっそりアプリを開発してた」「ある社員が発案したプレゼン企画に、いつしか皆で本気になっていた」…なんてこともよくある当社。今までには、社員のアイディアで様々な取組みがはじまりました。
★テーマはなんでもOK!自由研究みたいに開発できる「ラボ」。
「新しい言語を覚えたので何か作ってみたい」「こんなアプリ便利じゃない?!」など、社内の環境を使って自由に開発できます。良いものができたら、将来は会社の新サービスになるかも?
★社内で学べる「アカデミー」。
月に数回、先輩社員が講師となって勉強会を開催!最近では「PHPを自分のモノにしよう」といった勉強会を実施しました。テーマは毎回社員発信。社内の“教育委員会”が筆頭となって開発スキル・社会人スキルを磨ける場を作っています。
「こんなこと知りたいからアカデミーでやってほしい」「新しくこんな取組みをやってみたい」など意見は自由。社歴の長さや年齢は関係ありません。エンジニアの秘密基地のようなこの会社を、一緒に作っていってほしいと思います。
募集要項
仕事内容 |
システムエンジニア │残業は月20時間以内です。面接は1回です。 今回入社される方に携わっていただくのは、「某レストラン検索サイト」「就職支援サイト」などのシステム開発。開発は基本的にチーム体制で進めます。設計段階から関われるプロジェクトが多いので、スキルにあわせて設計や実装など幅広く関われます。
▼入社後は… 以下に挙げたプロジェクトにて、基本・詳細設計工程からお任せしていく予定。必要に応じてプログラミング言語のトレーニング等も行ないますので、経験が浅い方、不慣れな開発環境がある方もご安心を!
【プロジェクト例1】受注系コールセンターのシステム開発 (開発環境:C++、Delphi 参画人員:3名)
【プロジェクト例2】大手グルメサイトのシステム開発 (開発環境:PHP、Hadoop 参画人員:7名)
【プロジェクト例3】大手就職サイトのシステム開発 (開発環境:Java、SQL 参画人員:4名)
◎ヒューマンスキルを大切にしています。 当社では、現在営業による案件獲得をほぼ行なっていません。それにもかかわらずご依頼が続々と寄せられるのは、エンジニア自身の人間性・仕事への向き合い方にあると考えています。そこで社長が先頭に立って、各メンバーのヒューマンスキル向上をサポート。帰社日には、様々なテーマを扱った講義で、「こうしたらお客様がファンになってくれるはず」といったアドバイスを行なっています。
◎あなたの声を大切にします。 「現状のスキル」や「今後どうなりたいか」を教えてください。元エンジニアの社長や先輩リーダーと一緒に使用言語や案件を決めていきましょう。あなたにとって一番いい経験が積めるよう、周りのメンバーが全力でサポートするのでご安心ください。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<第二新卒の方、歓迎!開発言語は問いません> ■何らかの言語でプログラミングができる方 →経験年数や開発言語は不問。PHP、Javaはもちろん、今までにはC#、VB.NET、Delphi、C++といった経験者の採用実績もあります!新たな言語を習得する必要があれば、配属前にトレーニングの期間を設けることも可能。また、新たにプロジェクトを受注してくることも視野に入れていますのでご安心ください。
※業種未経験の方、歓迎です。
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募集背景 |
2005年に誕生し、昨年10周年を迎えた当社。エンジニア一人ひとりの仕事への向き合い方・人の良さにご評価をいただき、特別な営業活動ナシに顧客基盤を拡大してきました。様々なプロジェクトで身につけたスキルをもとに、近い将来は、自社サービスや自社パッケージの展開も考えています。そこで今回、組織強化の一環として新たにエンジニアとして活躍をしてくださる方を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。なお、その間の給与・待遇等に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先あるいは本社での勤務となります。 ★転居を伴う転勤はありません。
本社/東京都渋谷区恵比寿西2丁目7番10号 えびす第3ビル 3F
交通
JR山手線・埼京線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩6分 JR「渋谷駅」新南口より徒歩7分 東急東横線「代官山駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:30~18:00(プロジェクトにより異なる場合があります)
★残業は月20時間以内! →オン・オフのバランスを大切にする当社では「案件を掛け持ちせずに済むよう、単一で収益があがる案件だけを受注する」「業務量が増えないよう、プロジェクト開始時に緻密な計画を組んでおく」など徹底した業務調整をしています。 |
給与 |
月給25万円以上 + 業績賞与 ※前職の経験や能力を最大限に考慮した上で、ご納得いただけるよう詳細を決定致します。
◆何をすれば報酬が上がるのかを明確にするため、評価制度と連動した給与制度がございます。 ◆長く働いていただいている方には、勤続手当(毎月)を支給しています。 ◆ラボの成果物に対して、毎月手当を支給する仕組みがございます。 |
休日休暇 |
◇週休2日制(土・日)、祝日 ※毎月第3土曜日は午前のみ出社(私服でOK)し、現場の情報共有・交換や勉強会を行ないます。 →第3土曜日が連休の場合は事前に出社日を調整する場合もあり、連休を使いやすくしています。 ◇夏季休暇(5日) ◇年末年始休暇(5日) ◇ゴールデンウィーク休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前産後休業・育児休業・介護休業・子どもの看護休暇・生理休暇(法定)
◆有給取得を推奨! 業務の進捗を調整して有給休暇を取るように会社の取り組みとして推奨しています。事前に調整し、誕生日や結婚記念日、リフレッシュのための旅行でも気軽にお休みを取得できます。特別な日にはしっかり休み、仕事の活力としてください。 |
福利厚生・待遇 |
【皆さんの声を聞いてさらに充実させていく予定です!】 ◇昇給年1回(9月) ◇決算賞与 ◇交通費全額支給 ◇勤続手当 ◇図書購入補助(技術書、ビジネス書等) ◇月例会…会費はほぼ会社負担の懇親会です。 ◇資格取得に関する支援制度も検討中 ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)近いうちに「IT健保」に切り替える予定です。 ◇社員旅行 6月末~9月初旬に実施。2014年は軽井沢、2015年は沖縄、その他黒部ダム・高山等に行きました! ◇各種研修制度 毎月第1金曜と第3土曜の午前中開催。社会人マナーやコミュニケーションなどヒューマンスキルに関するセミナー、組織力強化につながるグループワーク、フォローアップ研修等を実施しています。外部講師を招いて開催したことや、先輩社員が講師になり、講義をすることも。その他若手社員(社会人1~3年目)向けのビジネスマナーのおさらいを中心としたフォローアップ研修も実施しています。 |
当社名物「クラヴィスグランプリ」。 |
仕事だけでなく、「遊ぶときは本気で遊ぶ」のが当社流。ということで、帰社日や仕事終わりに【クラヴィスグランプリ】を開催。毎回トランプ、ボウリングなど、様々なゲームで社員同士が真剣勝負しています。最近のブームは会社の『60インチ4K対応のテレビモニター』を使ったゲーム対戦やバドミントン!勝つとポイントがもらえる仕組みで、年間で獲得ポイントを争い、優勝者には「社員旅行の行き先」を決める権利が与えられます。 |
転職者Yさんに質問!(入社7年目女性) |
▼前の会社はどんな会社? どちらかというと保守的。新しい取り組みをする文化や、「会社を良くする意見を誰かが発信する」ということはありませんでした。 ▼クラヴィスはどう? やりたいことを実現できる会社です!社長も本当に自由にやらせてくれますし、エンジニアのことを考えてくれます。たとえば「やってみたい」を実現できる「ラボ」では現在、スマホアプリやサイトなどを開発しています。皆で楽しみながら、真剣に取り組んでいますよ。 ▼クラヴィスのイイ所は? 社員も社長も仲が良い!ラボやアカデミー、「クラヴィスグランプリ」や飲み会など集まる機会も多く、仕事で困ったこともすぐ気軽に相談できる仲になります。 |
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