| 仕事内容 | 総合職（店長・地区長・営業Mgr・本部職）★全国で積極採用中です！ オリジン弁当をはじめとする各店舗で、運営業務をお任せします。"地域の家庭の台所代行業"として、地域に根付いた店舗運営を行なう当社。店舗ごとに大きな裁量を委ねているのが特徴です。だからこそ、販促やキャンペーンなど、アイデアを活かしながら店舗づくりを楽しめます。ぜひ、健康的な食事が揃う便利で心地よいお店を目指して、店舗運営を進めていってください。【入社後の流れは？】 ▼入社後まずはトレーニーとして、接客や調理・発注作業などの基本業務を覚えるところからスタート。店長に必要な13のスキルを、ステップを踏んで習得。全ての筆記試験に合格した上で、店長昇格となります。 ▼店長就任後は、日々の売上管理や従業員の労務管理、アルバイトスタッフの面接などを担当します。店舗規模は、年商8千万～4億円・従業員20～100人。大きなスケール感で、店舗運営を行なえます。 【オリジナリティ溢れるお店づくりを楽しめます！】 地域によってお客様の好みも違うもの。そのため、オリジン弁当では店舗毎に独自のお店作りをしています。例えば、近隣でのイベント開催時は品目を増やしたり、新メニューが出たら試食コーナーを設けたり、店内で屋台を使って雰囲気を出して販売してみたり。また月1回店長が集まる「地区会議」では、自店での取り組みやお客様からの声などを紹介し合い、新しい商品や取り組みも提案できます。ぜひあなたのアイデアで地域一番店を目指していってください。 【キャリアパスも明確！】 店長の次は、3～6店舗を管理する地区長、15～20店舗を管理する営業Mgr、営業部長とキャリアをご用意。商品開発や戦略立案、管理部門などの本部職への異動も可能です。年2回の目標設定を実施し、頑張りもしっかり賞与として反映。意欲次第で長期的なキャリアを描けます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ◎店舗運営の経験は問いません。意欲・人物重視の採用です！ ◎接客や営業経験のある方は、経験を活かせます。 ◎店長にとどまらず、地区長やマネージャーなどへキャリアアップしたい人にぴったりです。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 1966年の設立以来、「オリジン弁当」を中心にさまざまなデリカブランドを展開してきた当社。家庭では使用されない保存料や添加物をなるべく使わない"店内調理"、好きなものを好きなだけ食べられる"量り売り"にこだわり、お店作りを行なってきました。高齢社会が進み、健康志向が高まってくる中で、地域のお客様のニーズに対して取り組んだ結果、設立から50年、すべての業態を合わせて800拠点を数えるまでに成長。2015年8月からイートイン専門店の新たな事業もスタートするなど、業績も順調に推移しています。成長戦略としては1200拠点を目指して、今後も業績拡大を図っていきます。 【全国で10名以上積極採用中です！】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀の各店舗
※オリジン弁当・キッチンオリジン・オリジンデリカ・オリジンコンボ・中華東秀のいずれかです。 ※勤務地は希望をお聞きして決定します。 ▼詳しい店舗所在地は、以下URLより確認できます。 http://pkg.navitime.co.jp/toshu/ 交通
各店舗により異なります。
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| 勤務時間 | 実働8時間（シフト制） ※各店舗により営業時間が異なります。 |
| 給与 |
月給22万4100円以上＋各種手当 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規程により優遇します。 年収例
390万円／25歳・店長（1年目）
570万円／30歳・地区長（2年目） 650万円／35歳・営業Mgr（4年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日以上／シフト制） ■夏期休暇（5連休） ■冬期休暇（5連休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇（14週間） ■育児休暇（1歳未満～3歳） ■育児時短勤務制度（4～7時間勤務：小学校就業まで） ■介護休暇制度 ■時短勤務制度あり ＜年間休日111日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定給付年金 ■退職金制度 ■職場復帰制度 ■定年再雇用制度 ■草津温泉ログハウス会員 ■健康診断 ■各種保養施設利用可 ■資格取得支援（イオンビジネススクール） ■イオングッドライフクラブ ＜各種手当＞ ■家族手当（配偶者：月1万円、第1子：月1万円、第2子：月5000円） ■住宅制度 ┗入居初期費用・引越し費用を会社が負担、入居2年間は家賃10％を会社が負担 ■時間外手当・深夜手当 ＜イオングッドライフクラブについて＞ ◎イオングループでの総合共済制度で、グループ会社社員のみの特典を受けられます。 ■慶事・弔辞への対応 ■育児・介護をされている社員への特別支援 ■各種相談窓口の利用やセミナーの受講 ■リゾート施設・テーマパーク・遊園地の割引利用 |
| 教育制度 | ★半年間で、店長就任を目指していきましょう！ 入社後まずは、各店舗にて接客や調理・発注作業などの基本業務を覚えていきます。店長になるために必要な「13個」のスキルについて、随時習熟度をチェックする筆記試験を実施。すべてをクリアできれば、晴れて店長就任になります。半年以内の就任を目指して、着実に力をつけていきましょう。 ★キャリアパスも充実！ その後は、3～6店舗を担当する「地区長」、15～20店舗を担当する「営業マネージャー」、部署全体を統括する「営業部長」へとキャリアアップが可能です。中には、入社3年で地区長になった社員も。意欲次第で、商品開発や管理部門など本部職へのキャリアも実現できます。 |
| スタッフについて | ★幅広い年代のスタッフが活躍中！ 社員の平均年齢は、店長で26.6歳、地区長で34.4歳、営業マネージャーで39.1歳。その他10代から40代までの契約社員やパートタイマー、アルバイトスタッフが活躍しています。ぜひスタッフ同士で協力しながら、地域の方に必要とされるお店づくりを進めていってください。 |
| 会社名 | オリジン東秀株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沢村 弘也 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4845名（正社員：595名／契約社員：70名／PA：4180名）※2022年2月 |
| 売上高 | 435億3600万円 ※2022年2月期実績 |
| 経常利益 | 24億3000万円 ※2022年2月期実績 |
| 事業内容 | ■中食事業 キッチンオリジン、オリジン弁当、オリジンデリカ他 （持ち帰り弁当・惣菜販売） ┗関東（東京、神奈川、千葉、埼玉） ┗近畿（大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫） ■外食事業 れんげ食堂Toshu、中華東秀（中華食堂） ┗関東（東京、神奈川、千葉） ■イオングループのデリカ売場との融合事業 「イオン×オリジン デリカ融合」 ┗北海道、福井県、九州、沖縄県を除く全国 |
| 事業所 | ■本社／東京都調布市調布ヶ丘1-18-1 KDX調布ビル5F ■近畿事務所／大阪府茨木市駅前2-6-24 ■上野原工場／山梨県上野原市上野原8154-43 ■上野原第2工場／山梨県上野原市上野原8154-17 ■平塚農産加工センター／神奈川県平塚市東豊田480-30 |
| 企業ホームページ | http://www.toshu.co.jp/ |
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