施工管理(残業ほとんどなし・直行直帰OK!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/18 - 2016/02/14)
正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
残業が少ないので、家族と一緒に晩ごはんを食べられます。
以前は約18年間もゼネコンで施工管理として働いていました。担当していたのは、マンションや戸建住宅など、新築の案件が中心。「23時までの残業は当たり前」という環境でしたが、仕事自体は誇りとやりがいを感じながら行なっていました。
しかし、リーマンショックを機に、状況は変わりました。依頼される新築の案件数がグッと減り、次第にリフォーム案件が増えていったのです。もともと、リフォームの将来性には目をつけていたので、「いいタイミングかもしれない」と思い、リフォームの施工管理経験を積むことができる新日本リフォーム株式会社に転職しました。
耐震補強工事に強みを持つこの会社では、日本でますます必要とされるスキルを高められます。社会貢献を実感できますし、リフォームや改修は近年注目を集めており、需要も増え続けているので仕事が無くなる心配もありません。
あと、嬉しい誤算は、この会社には残業をする文化がないことです。ゼネコンで働いていた頃とは違い、今では家族と一緒に晩ごはんを食べるのが日常になっています。
募集要項
仕事内容 |
施工管理(残業ほとんどなし・直行直帰OK!) 建物屋上の防水工事や設備リニューアル、専有部リフォームといった小規模工事から、マンション大規模修繕工事、耐震補強工事までさまざまなリニューアル工事に対応することができます。まずあなたにお任せしたいのは、1000万円以下の小規模工事や3000万円以下の中規模工事。経験や希望を考慮の上、担当できる現場からお任せする予定です。
<現場の管理をはじめ、住民への配慮など業務内容は多岐にわたります> まずは、リフォームの依頼をいただき、現場資料に目を通します。その後、リフォーム面積などを参考に工事の予算・工期などを算出します。並行して、水道・電気などの工事を担う協力会社に現場調査と見積書作成を依頼。それをもとにひとつの見積書を作成し、お客様へ提出します。無事成約に至ったら、工事がスムーズに進むように現場管理や予算管理を行ないます。住民への挨拶まわりなどをするのも大切な仕事のひとつです。
<5社の競合プレゼンを経て、当社に案件を任せてくださったマンションの事例をご紹介> 築47年、地上9階建て、全64戸のマンションに大規模修繕工事と1階部分の耐震補強工事を実施。管理組合の理事長いわく「プレゼンでは各部門の技術者の方が何人も来てくれて、居住者からの質問に答えてくれました。会長や社長まで近隣挨拶のために足を運んでくれるなど、会社全体でワンストップでサポートしてくれたのが印象的でした」とのこと。「お客様の満足のために、できる限りの努力をする――」。このスタンスを当社はこれからも大切にしていきます。 |
応募資格 |
学歴不問
■建築施工管理・管工事等の実務経験者 ※1級建築施工管理技士または一級建築士歓迎 ※学歴は問いません。
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募集背景 |
【リフォームの依頼増加中。組織強化を行ないます】 お客様の住空間を「安心で快適に」再構築するため、「お客様の満足」にこだわり続けてきた当社。親会社である新日本管財株式会社では、他社に先駆けて建物の耐震診断サービスを展開し、大きな反響と依頼をいただいています。そのなかにはリフォーム工事を必要とする場合もあるなど、当社への依頼も急増中。施工管理を増員し、依頼へ対応していく組織力を高めていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 [試用期間]あり(6ヶ月) ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
1都3県の各現場(遠くても、会社から車で1時間以内となります)
【本社】東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル4F ※転勤はありません。
交通
現場によって異なります。
【本社】 ・JR各線「神田駅」東口または南口より徒歩5分 ・JR各線「新日本橋駅」4番出口または2番出口より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「三越前駅」A7番出口より徒歩5分
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勤務時間 |
[月~金]9:00~17:30 [土]9:00~15:00 ◎残業はほとんどありません。月20時間以内です。 └総務が全社員の労働時間をチェックし、残業が増えないようにしています。 └現場への直行直帰OK。本社へわざわざ戻ってくる必要はありません。 |
給与 |
月給35万円~60万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 |
休日休暇 |
■隔週休2日制(毎週日曜・隔週平日1日 ※シフト制) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
【上記のほか、長期休暇があります!】 10年、15年、20年勤続した社員にはそれぞれ「永年勤続表彰」として、7日間の長期休暇を支給しています。平均勤続年数は9年と腰を据えて働く社員が多い会社です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇級年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万5000円まで) ■時間外手当(全額支給) ■住宅手当(月1万2000円~2万5000円) ■役職手当 ■資格手当 ■育児手当 ■退職金制度 ■社員持株会 ■保養所 ■社員旅行(今までに鹿児島、四国、青森、伊豆半島、札幌、函館、金沢等に行きました) ■勤続表彰 |
配属部署 |
工事部第一グループへの配属となります。部長を含めて総勢15名、平均年齢は50歳。30代~60代まで幅広い年齢の社員が在籍しており、ほぼ全員が中途入社です。ゼネコンやハウスメーカー、リフォーム会社など建設業界での経験を持つ社員が多く活躍しています。勤続年数が長いことが特徴で、なかには15年以上働いている社員も。お互いに助け合い、仕事に取り組むことを大切にしていますので、あなたもすぐに馴染んでいただけると思います。 |
教育制度 |
入社後は、実務を通して経験を積んでいってほしいと考えています。分からないことなどがありましたら、何でも聞いてください。理解していただけるまで、しっかりとお教えします。社員同士意見を活発に交わしていますので、あなたも気兼ねなくまわりに聞いてください。お互いに助け合いながら、仕事に取り組んでいただければ、と考えています。また、資格取得に向けた講習への参加費や教材費については、全額当社で負担。ぜひあなた自身のスキルアップに向けて、活用していただきたいと思います。 |
会社概要新日本リフォーム株式会社(新日本管財グループ)
会社名 |
新日本リフォーム株式会社(新日本管財グループ) |
設立 |
1985年10月1日 |
代表者 |
代表取締役会長 田代 七郎 代表取締役社長 岡田 明 |
資本金 |
9600万円 (新日本管財株式会社:1億8500万円) |
従業員数 |
33名 (新日本管財株式会社:415名) |
売上高 |
【単体】22億5400万円(2015年3月期実績) 【連結】54億8849万円(2015年3月期実績) |
事業内容 |
■マンション大規模修繕工事 ■耐震補強工事 ■設備リニューアル工事 ■ビル・オフィスのリニューアル工事 ■住まいのリフォーム(戸建・マンション専有部)
【業者資格】 ・一級建築士事務所 東京都知事登録 第28638号 ・建設業許可 東京都知事許可(特25)第96492号 建設工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、管工事業 左官工事業、石工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鉄筋工事業 ガラス工事業、建具工事業、大工工事業、とび・土工工事業、屋根工事業 鋼構造物工事業、板金工事業、熱絶縁工事業 |
事業所 |
【本社】東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル4F |
関連会社 |
新日本管財株式会社 新日本ホームライフ株式会社 |
企業ホームページ |
http://www.sn-reform.co.jp/
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