ビューティーアドバイザー ※正社員登用制度、産休・育休取得実績、時短勤務、子ども手当、賞与年2回ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/11 - 2016/02/07)
ビューティーアドバイザー ※正社員登用制度、産休・育休取得実績、時短勤務、子ども手当、賞与年2回あり
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし上場企業
ファンケルは、あなたの「ずっと働き続けたい」を応援します。
結婚・出産・子育て…ライフスタイルが変われば優先するポイントも変わるもの。だからこそ私たちファンケルは、家族を最優先にしたい時期も、お子さんの教育費がかさむ時期も、ずっと安心して生涯働ける環境を整えています。
★産休・育休を経て復帰しているスタッフがたくさんいます。
先輩の多くは家庭と仕事の両立を頑張ってきた人たち。「子供が熱を出した」といった急なトラブル時もサポートし合い進めています。困ったときはお互い様です。
★お子さんが小学校を卒業するまでは時短勤務が可能です!
時短勤務期間は実働時間が6時間に!だから早番なら幼稚園のお迎えにも間に合いますし、遅番なら家事を済ませてからの出勤が可能です。さらに、18歳以下のお子さんがいる社員には、子ども1人につき月1万円を支給。フルタイムでも基本的に残業はなく、転居を伴う転勤もありません。
★正社員になれば、スーパーバイザーやトレーナーの道も。
ちなみに昨年は54名が正社員となり活躍中!希望次第ではスーパーバイザーやトレーナーとしてのステップアップもできます。
募集要項
仕事内容 |
ビューティーアドバイザー ※正社員登用制度、産休・育休取得実績、時短勤務、子ども手当、賞与年2回あり ≪ポイントはお客さまとじっくり向き合うこと。そのため、スタッフに売上ノルマはありません≫ カウンセリングを通して、お客さまにとって本当に必要な化粧品やサプリメントを提案します。何よりも大切なのは、お客さまに信頼していただくこと。お肌の状況やライフスタイル、美容・健康でのお悩みをヒアリングし、必要な商品だけを提案します。必要のない商品はオススメしない“売らない勇気”も必要です。
≪接客やカウンセリングの仕方は、入社後の研修で学びましょう≫ 接客マナー、商品知識、お肌に関する専門知識やメークアップの方法、栄養学にいたるまで、研修を行ないます。入社間もない頃は、接客時に先輩が横についてサポート。未経験からスタートしたスタッフもたくさんいますが、今では立派に活躍中!ご安心ください。
≪1日の仕事の流れを紹介します(フルタイムの場合)≫ ※店舗により若干異なります。 【早番】 ▼10:00~/開店準備(昨日の売上などを連絡ノートを見ながら確認。店舗の掃除) 、開店(お客さまをお出迎え。カウンセリングおよび商品の提案) ▼15:00~/在庫チェック(商品の補充・発注、店頭サンプルのチェック) ▼18:00 お疲れ様でした!
【遅番】 ▼12:00~/(お客さまをお出迎え。カウンセリングおよび商品の提案) ▼15:00~/在庫チェック(商品の補充・発注、店頭サンプルのチェック) ▼20:00/閉店(レジ閉めなどの閉店作業。今日の出来事を連絡ノートに記入)
≪一人ひとりに合わせたキャリアアップの道も≫ ゆくゆくは複数の店舗をマネジメントするスーパーバイザーや店舗スタッフを育成するトレーナーへのキャリアもあります。一人ひとりの特性やライフスタイルに合わせて、ステップアップできます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
≪業界・職種未経験、歓迎します≫ ★「仕事と家庭を両立できる職場を探している」「一生涯働き続けたい」「年齢を重ねるごとに輝ける自分になりたい」という方であれば、当社にてご活躍いただけるのではないかと考えています。 ★過去に採用した社員のなかには「子育てが一段落したので、もう一度働こう」と、数年ぶりに復職したメンバーもいます。
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募集背景 |
身体の内側と外側から“美しさ”をトータルサポートしたいと、化粧品事業および健康食品事業を中心に展開してきたファンケル。世の中の不安や不快、不満などの“不”の解消を果たしたいと、1981年に創業しました。現在、全国に店舗を構えていますが、今後も拡大を目指しています。そこで各店舗の「ビューティーアドバイザー」を増員することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ★正社員登用制度を利用し、多くの先輩が正社員になっています。実際に昨年は、54名が正社員へとキャリアアップして活躍中です!活躍の場は「ビューティーアドバイザー」にとどまらず、スーパーバイザーやトレーナーなどにも拡がっています。
※パートの雇用形態もご用意しております。ご都合に合わせてお選び頂けますのでご相談ください☆ |
勤務地・交通 |
全国にある直営店舗での勤務になります。 ★希望を考慮のうえ、決定します。 ★転居を伴う転勤はありません
≪具体的なエリアは、こちらです≫ ■北海道/苫小牧 ■宮城/仙台 ■茨城/水戸 ■栃木/宇都宮 ■群馬/高崎 ■千葉/柏 ■埼玉/志木 ■東京/有楽町・東京・銀座・北千住・錦糸町・蒲田・新宿・荻窪・吉祥寺・立川・町田・八王子 ■神奈川/川崎・横浜・横須賀・小田原 ■福井/福井 ■長野/長野 ■静岡/浜松 ■愛知/岡崎・名古屋・一宮 ■三重/四日市 ■京都/京都 ■大阪/大阪・梅田・天王寺・高槻・八尾 ■兵庫/神戸・西神・西宮・伊丹 ■和歌山/和歌山 ■岡山/岡山 ■香川/高松 ■愛媛/松山 ■福岡/福岡・久留米 ■長崎/長崎 ■宮崎/宮崎 など。
≪オープニングスタッフ大募集!下記の店舗は2016年4月にオープン予定です≫ ■北海道/イオンモール苫小牧 ※こちらをご希望される場合、勤務開始は2016年4月からの予定です。
交通
店舗により異なりますが、どの店舗も最寄駅より徒歩5~10分程度です。 ※店舗によっては、車通勤が可能です。
≪店舗の場所の詳細は、こちらからご確認ください≫ https://fancl-recruit.net/jobfind-pc/
≪新規オープン予定の店舗の交通は下記をご確認ください!≫ ■北海道/イオンモール苫小牧:イオンモール苫小牧バス停より徒歩5分
※上記店舗は車通勤が可能です。
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勤務時間 |
9:00~ 21:00(シフト制/実働7時間) ★店舗の営業時間に準じたシフト勤務となります。 ★基本的に残業はありません。 |
給与 |
月給16万6500円~19万2300円+賞与年2回(2014年度実績 平均1.6ヶ月分) ★勤務地により異なります。 ★経験・能力・前職給与などを考慮し、決定します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(曜日は交替制) ■季節休暇(年2回 取得可能) ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇制度
≪産休・育休を経て復職している社員がたくさんいます≫ 出産や育児といったライフイベントに伴い、休暇をとるメンバーもたくさんいます。産休・育休を取得した社員のほとんどが復職を果たしており、同じ職場には子育て中の仲間がたくさん!みんな子育ての大変さを理解しているので、お互いに助け合いながらシフトを調整しています。また当社では、お子さんが小学校を卒業するまで時短勤務が認められています。「仕事だけでなく家族との時間も大切にしながら、一生涯働きたい」という社員を応援します。 |
福利厚生・待遇 |
★長く働いてもらいたいから、サポート体制や待遇にこだわりました★ ※下記は全て当社規定によります。 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(2014年度実績 平均1.6ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(1分単位で計算し、全額支給) ■よい子手当(18歳以下の子どもを持つ社員に対し、子ども1人につき月1万円支給) ■時短勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで、時短勤務が可能) ■正社員登用制度(2014年度実績 54名) ■社員割引制度 ■研修制度(全額会社負担) ■制服・ユニフォームあり
≪資格取得にも有利です≫ ファンケルで3年以上の実務経験を積んでいただいた方は、「管理栄養士」の資格を取得する際に必要な「実務経験」を積んだと判断されます。国家資格の取得にも有利といえる環境です。 |
配属部署 |
希望を考慮のもと、全国にある各店舗への配属となります。
20代~40代まで幅広い年齢層の女性がイキイキと活躍しています。産休・育休を取得したあとに復職し、仕事と家庭を両立しているメンバーもたくさんいます。たとえば子育て中はパートスタッフに雇用形態を変更して家族との時間を大切にし、子どもが成長したらまたフルタイム勤務に戻すということも可能。さらにもっとキャリアアップしたいという方は正社員登用制度があるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 |
教育制度 |
≪接客の基本から商品情報、美容の知識まで、しっかり教えます≫ ★入社後研修 接客マナーや商品知識はもちろん、皮膚生理に基づいた洗顔方法、スキンケア方法、お肌に負担をかけないファンデーション、メークアップの方法、身体に必要な栄養素の知識など、安心して店頭に立てるよう幅広い知識を身につけられます。
★階層別研修 能力や経験年数、ポジションに合わせ、年に数回の研修を行なっています。スキルアップにつなげていきましょう。
ファンケルで身につけた美容や栄養に関する知識は、プライベートなシーンでも役立つはず。あなた自身だけでなく、大切なご家族にとってもすばらしい財産になると思います。 |
株式会社ファンケル(東証一部上場)のビューティーアドバイザー ※正社員登用制度、産休・育休取得実績、時短勤務、子ども手当、賞与年2回あり(748176)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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