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営業(広い人脈ができ、イベントプロデュースも手がけられる!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/12/24 - 2016/01/13)

営業(広い人脈ができ、イベントプロデュースも手がけられる!)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
お客様のことを思ったら、成約率が100%に近づきました。
人が感動するのは、人の思いに触れたとき。今、心からそう思います。自社の利益を追求することが、会社を成長させる秘訣ではなかったんです。

私たちは、設立以来、「お客様が嬉しいと思うことは何だろう」を考え続け、不動産業界で手薄になってしまっている課題を改善してきました。

当初予想はしていませんでしたが、今では仕事の90%を既存のお客様からの紹介でいただけるようになりました。信頼してくださっている方からの紹介であるため、新しいお客様に対する成約率も、ほぼ100%になりました。

私たちが、業界では珍しく賃貸と売買両方の仲介を手がけることも、住宅だけではなくオフィス・店舗・土地の仲介を手がけることも、お客様にベストな選択をしてほしいからです。また、マンションディベロッパーが時間をかけられなかった内覧会開催の仕事を請け負ったことも、マンション購入者にこれから始まる新生活にワクワクし、不安を解消してもらうためでした。

お客様目線の仕事を貫く。これが、私たちの信念であり、強みです。

募集要項

仕事内容
営業(広い人脈ができ、イベントプロデュースも手がけられる!)
【1】不動産仲介営業
当社は、住宅・土地・オフィス・店舗などの賃貸・売買仲介を手がけています。仲介とは「借りたい・買いたい人」と「貸したい・売りたい人」を結びつける仕事です。営業一人あたり、常に10~20人のお客様を担当します。

◎社宅を借りたい企業がお客様の場合
「知り合いの経営者が六本木でオフィスを探している」といった既存のお客様からの紹介を受け、希望に見合う物件を10件程度ピックアップ。物件の広さや間取り、社宅からオフィスまでの地図、駅からの道順や夜道を撮影した写真などを用いて提案資料を作成。その資料をお客様に送り、お気に召した物件をご案内します。1日にご案内する物件数は2~8物件です。また、物件の持ち主であるオーナー様と家賃や管理費などの諸条件を交渉。両者の納得を得て契約を結びます。成約までの所要時間は1~2週間です。


【2】内覧会のイベント企画(月1~2件)
当社は、マンションを分譲したディベロッパーに代わって、新築マンションの契約者に対する、マンション完成後の内覧会を企画・運営しています。あなたにはその企画の立案と運営全般をお任せします。内覧会とは、新築マンションを契約された全世帯を対象に出来上がったマンションを披露し、住居の設備や共有スペースの使い方などを知っていただくイベントです。

◎準備の流れ
▼スケジュール作成
▼会場レイアウトの企画・提案
▼ディベロッパーとの打ち合わせ
▼登録スタッフの手配
▼備品の手配
▼当日の台本を作成
▼リハーサル
▼当日の運営

◎入居後のフォロー
内覧会以降も、様々なイベント企画や定期点検の運営・フォローを行なっていただきます。また、登録スタッフの教育もお任せします。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問。職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎!
募集背景 当社は、まだ従業員数7名の小さな会社です。今回の募集目的は、中核社員として活躍していただける方の採用・育成です。求めているのは、業界の慣習に染まっていない未経験者。当社はお客様の満足を追求する営業活動を大切にしていますので、そこに共感してくださる方と共に、会社を大きくしていきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区六本木1-7-28 落合麻布台ビル4F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩1分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩11分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※フレックスタイム制あり。
給与 月給20万円以上
※経験や能力等に応じて、決定します。
年収例
600万円(37歳・経験7年)
470万円(34歳・経験4年)
380万円(30歳・経験1年)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■長期休暇
※年間休日112日
福利厚生・待遇 ■昇給(随時)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■時間外手当
■出張手当
■社員旅行(実績:北海道)
■ゴルフ(年2回)
■家族同伴食事会(年2回)
入社後の教育 入社後の教育は、先輩社員の指導のもとで実務を経験していくOJT研修になります。先輩の仕事に同行しながら、仕事の流れや商談の仕方を学んだり、専門用語が出てきたらその都度調べるなど、地道に覚えていきましょう。独り立ちの目標は、入社半年から1年です。独り立ちに際しては、小規模な案件からはじめ、少しずつ対応できる仕事を増やしていきます。

会社概要株式会社ゴールデンパートナーズ

会社名 株式会社ゴールデンパートナーズ
設立 2005年3月18日
代表者 代表取締役社長 大沢 貴頼
資本金 1000万円
従業員数 7名
事業内容 ■不動産関連事業
不動産の売買、賃貸借及び仲介 (土地、住宅、事務所、店舗)
新築マンションの販売に関する各種コンサルティング
新築マンションの建設に関する各種検査業務代行及びコンサルティング
新築マンションの内覧会に関する企画、設営、 運営業務代行及びコンサルティング
不動産の有効活用に関するコンサルティング ほか
免許 宅地建物取引業免許  東京都知事(3)第85062号
賃貸住宅管理業者登録 国土交通大臣(1)第2770号
企業ホームページ http://www.golden.jp/
個人名の表記について
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