- 【事業内容】
- ■機械設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発等の技術支援事業 ■開発型アウトソーシング事業 ■自社製品開発、次世代ロボット研究開発 ※一般労働者派遣業／（派）23-010069
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 機械設計【未経験歓迎！文系出身者が多数活躍中！】 自動車の各部品や工作機械、各種家電、AV機器、ロボットなどの設計・開発を行ないます。大手自動車メーカーとの直接取引をはじめ、家電品メーカー、半導体メーカーなどをクライアントに持ち、最先端の製品開発に携わるチャンスも豊富。今後は、自社内開発のプロジェクトにも力を入れていく考えです。＜基礎的なスキルを身に付ける教育から＞ 3ヶ月以上の教育期間で、2D／3DのCAD操作から機械設計に必要な基本的な知識・スキルを身に付けます。配属後の一例として、まずは製品の評価からスタート。経験を積み、設計の補助、設計、製品の開発とステップアップしていきます。 ＜様々なものづくりに携わることができます＞ 部品などの設計はもちろん、製品をつくる製造設備の設計、工場のレイアウト設計、FA（工場の自動化）設備の設計まで、幅広いジャンルの開発を手がけることができます。また、一つのクライアントの中で腰を据えて開発に取り組むことができる一方で、希望に応じて新しいクライアントのプロジェクトにもチャレンジできます。 ＜使用CAD＞ AutoCAD、SolidWorks、Inventor、CATIA、Pro-E 等 【選べるキャリアコース】 ■技術専門コース 専門技術を追求するコース。将来的には高度な技術を身につけ、技術コンサルティングや社外向け講義などを行ないます。 ■技術マネジメントコース 技術的なマネジメント職にシフトするコース。プロジェクトをまとめ、人材育成に不可欠な研修カリキュラムを企画立案します。 ■事業化推進コース 社内で新規事業を起こすコース。将来的に、新しい事業の企画・運営・統括などを行ないます。 ※選択したコースごとに必要な教育があります。途中の軌道修正も可能。理想のキャリアプランを実現してください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者・第2新卒、歓迎します！＞ ■34歳までの方 ◎これまでの経験は不問。「ものづくりをしたい」という意欲を重視した採用を行ないます。 ◎学歴も問いません。未経験者のうち、4割以上が文系出身者です。 ※若年層のキャリア形成のため、募集年齢を限定しています。 |
| 募集背景 | 設立以来、大手自動車メーカーをはじめ、数多くの大手企業と確かな信頼関係を築いてきた当社。ある製品で培った開発技術を別業界の開発技術に活かす「開発技術の流動化」を実現し、高い技術力を発揮してきました。現在では、自社でオリジナル製品の開発に積極的に取り組み、経営ビジョンでもある「イー・バレイブランドの確立」を目指しています。そこで、新たに人材を採用し、組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※未経験者においては通常6ヶ月、最大でも12ヶ月間の試用期間（トライアル期間）の制度を設けており、その間は契約トライアル社員となります。 ※試用期間中の給与は、時給1000円～2300円となります。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県内を中心としたクライアント先、または本社
本社／愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 名古屋ビジネスインキュベータ白金 ※クライアント先は、大手メーカーが中心です。 ※U・Iターン歓迎！遠方の方の場合、引越費用及び、家賃を一部負担する社宅制度があります。 交通
クライアント先により異なります。
■本社 地下鉄名城線「東別院駅」より徒歩10分 各線「金山駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※勤務地により多少異なります。 ※残業はおよそ月間30時間前後です。 |
| 給与 |
月給18万～40万円 ※年齢・スキルを考慮して、加給・優遇します。 ※試用期間中の給与は、時給1000円～2300円。正社員への切り替えと同時に、月給制となります。 年収例
448万円／28歳・経験6年目
512万円／32歳・経験10年目 560万円／35歳・経験13年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※クライアント先によって、多少異なります。 ■年末年始、夏季、有給、慶弔、特別休暇 ＜年間休日123日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・11月 ※正社員登用後に支給対象となります） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（全額支給） ■役職手当（当社規定による） ■制服貸与 ■退職金（確定拠出年金） ■財形貯蓄制度 ■イー・バレイ株式会社共済会 ■資格取得奨励金制度（機械設計技術者、TOEICなど） ■社宅あり（当社規定による） ■産休・育休制度 ＜ものづくりプロジェクト＞ 当社では、休日に有志が集まって製品開発にチャレンジする「ものづくりプロジェクト」が行なわれています。社内に電子部品や測定器、マイコンなどが揃っており、基板の設計や加工、部品の組み付け、実装、動作などハードやソフト開発をイチから学ぶことが可能。休日は研究室を自由に使用することができます。強制ではなくあくまで任意の取り組み。未経験でも参加できますので興味を持たれたら覗いてみてください。 |
| 教育制度 | 未経験で入社された方（トライアル期間）は、社内で機械設計の基本的な知識を学ぶ教育プログラムを3ヶ月ほど実施。「機械設計とは？」という知識の習得から、2D-CADのモデリングや図面の見方を学び3D-CADに移行。経験豊富な先輩が指導していきます。現場での仕事をイメージしてOJT教育を進めていきます。さらには、ビジネスマナーやロジカルシンキング、仕事の進め方等の技術的なスキルを学ぶ社外セミナーの教育プログラムも充実しています。 有志が集まって、休日に様々な勉強会も開催しています。「組み込みC言語講座」「TOEICスコアUP」「機械製図の基礎講座」など興味のある分野を学ぶことができます。 |
| 配属部署 | 当社のエンジニアは、機械設計31名、電気回路・組込制御40名、システム16名、IT4名という構成。会社全体の男女比は男性83％、女性17％で、女性社員の産休の取得実績があり、育休を取得する予定の社員もいます。 ★77％が未経験者！ 2013年4月から現在まで30名が入社。経験者は7名で、未経験者は23名（77％）と大多数を占めています。未経験者のうち、理系は13名、文系は10名。文系出身者も約半数です。近年、「文系でもできますか？」という問い合わせが増えていますが、充実した教育制度はもちろん、月に1回チームミーティングを開き、悩みを相談する機会もあるなどフォローも万全。全く問題はありません。 |
| 会社名 | イー・バレイ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 徹弘 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 106名（2020年12月時点） |
| 売上高 | 7億5568万円（2020年11月期実績） 7億1701万円（2019年11月期実績） 6億7991万円（2018年11月期実績） 6億7737万円（2017年11月期実績） |
| 事業内容 | ■機械設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発等の技術支援事業 ■開発型アウトソーシング事業 ■自社製品開発、次世代ロボット研究開発 ※一般労働者派遣業／（派）23-010069 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 名古屋ビジネスインキュベータ白金 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車株式会社、株式会社豊田自動織機、アイシン精機株式会社、オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社、ブラザー工業株式会社、日本特殊陶業株式会社、日本ガイシ株式会社、住友電装株式会社、株式会社マキタ、富士ソフト株式会社、株式会社豊通シスコム、株式会社森創、株式会社トスコ、村田機械株式会社、SKY株式会社、原田車両設計株式会社 他多数（順不同） |
| ＜ファミリーフレンドリー企業＞ | 当社では、仕事と育児・介護を両立させるなど、多様で柔軟な働き方ができる環境づくりに取り組んでいます。たとえば、「育児短時間勤務制度」は法定規則を上回る8歳までが対象。所定労働時間は6時間以上で、それ以上は30分単位で選択できるように環境を整備しています。 |
| ＜えるぼし認定（３つ星認定）＞ | 女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良な事業主として、厚生労働省より“えるぼし認定（３つ星）”に認定されている企業です。女性の採用や管理職登用の拡大、ワーク・ライフ・バランスなど働きやすい職場環境等、女性の活躍促進に向けて、これからも積極的に取り組んでまいります。 |
| 企業ホームページ | https://www.e-valley.co.jp |
| 採用ホームページ | イー・バレイ株式会社 ”技術を通して新しい価値を創造する”イー・バレイはそんな… https://en-gage.net/e-valley |
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