| 仕事内容 | コンサルティング営業 ★新規プロジェクト発足につき、10名以上の積極採用中！ ミッションは、取引先である【大手上場企業の営業支援】。クライアント企業の営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。まずはプロジェクトリーダーの立てた戦略のもと、チームメンバーとともに与えられた役割を実行していきましょう。大事なのは、ただ数をこなす活動ではなく、頭を使って冷静に状況を判断・分析して動くこと。その中で営業の技術や経験は磨かれ、さらにお客様からも喜んでいただけるようになれるでしょう。＜仕事の流れ＞ まずは導入研修で当社の会社概要やサービス内容といった基礎知識を学びます。その後、座学で営業のスキルや課題解決の考え方などを学び、ロールプレイングにより実践的なトレーニングを反復。しっかりと基礎的な力を身に付けた上で、現場に配属となります。 ▼ 4～5名のチームに入ります。そこでプロジェクトリーダーの指示のもと、「どうすればお客様の営業活動がより効果的なものになるか？」を考えていきます。商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査を実施し、その結果をもとに法人向けの新規営業を行ないます。 ※プロジェクトに参加している期間は、クライアント企業に常駐するかたちとなることが多いです。大手企業の方々と一緒に働けるため、いい刺激を受けられます！ちなみに、一つのプロジェクトは半年～3年程度です。 ＜成長プロセスについて＞ プレイヤーとして必要なノウハウを蓄積したら、徐々に「何を、誰に、どのようにアプローチしていくか」という、戦略や戦術の企画・立案に携わっていただきます。実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短で1年後の “プロジェクトリーダー昇格” を目指しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 31歳まで ＜未経験者、第二新卒者歓迎！＞ ■基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）が必須です。 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 【今後も多くの依頼に答えていくため、営業職の採用と育成を行ないたいと考えています。】 ※新規プロジェクトの発足につき、10名以上の採用を予定しています。 企業の営業支援事業を展開している当社。これまで、営業人員を抱えることのできないベンチャー企業からの依頼が多かったのですが、近年では景況感の回復もあり「いま、営業を増員しないと機会損失になってしまう！」「でも、そんなにすぐに採用はできない…」という大手企業からの需要も高まってきています。例えば大手求人メディア運営企業様からは、当社のメンバーが高い実績を上げているため「これまでの3倍に人員を増やして欲しい」というご要望を受けているほどなのです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は2ヶ月です。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿3-2-4 新和ビルディング4F
※担当するプロジェクトによって、【クライアント先での勤務】となるケースがあります。 （その間は直接、クライアント企業からの出退勤が可能です。） 交通
本社／各線「新宿駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※プロジェクトによって変更になる場合があります。 |
| 給与 |
月額27万7千円～44万3千円 半期年俸制 166万2千円～265万8千円（年収 332万4千円～531万6千円） 半期年俸制とは、給与の金額を半年単位で決定する給与形態のことです。 半期年俸額の、1／6を月々支給いたします。 年収例
★成果を上げればグングン昇給する環境です。
表彰制度によるインセンティブや決算賞与もあります。 年収440万円／入社3年目・25歳 年収760万円／入社8年目・31歳 年収912万円／入社10年目・32歳 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※月1回の土曜出勤あり）、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ■奥様出産応援休暇（2日）、ハッピーウェディング休暇（5日） ■育休・産休、看護・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年2回（4月・9月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当・通信手当・出張手当 ■表彰制度、健康診断 ■部活動支援手当 フットサルやゴルフ、カラオケから女子会まで、雇用形態関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動には、1度に1人3000円までの活動手当が会社から支給されます。 |
| 配属部署 | ★B2Bマーケティンググループへの配属となります。 この部署には現在、マネージャーのほか90名が在籍中。営業が80名、プロジェクトリーダーが10名といった構成です。平均年齢は20代後半で、20代～30代の若い社員が多く活躍しています。中途入社のメンバーの前職は様々で、業界もアパレルやITなど十人十色。営業未経験から始めたメンバーが8割ですが、25歳でプロジェクトリーダーを任されるなど早期から活躍しているメンバーもいます。ちなみに、男女比は6：4で女性も多く活躍しています。 |
| 教育制度 | ▼まずは、導入研修から。 入社後は、会社概要を始め【営業支援とは？】といった当社の展開するサービス内容について学ぶところからスタート。自身がこれから、どんな業務に携わるのかを改めて知る期間です。その後は座学やロールプレイングを行ないます。実践的なトレーニングで基礎的な力を身に付けたら、いよいよ現場に配属となります。 ▼希望者だけで、勉強会も実施。 導入研修以外にも学びの機会は豊富です。平日の勤務終了後や土曜出社日には、有志で勉強会を開催。顧客の心に刺さるメールの作り方や、リアルな営業現場で使えるビジネスマナーの勉強会などを行ないました。毎回のテーマは自分たちで決定。社員の主体性に任せています。 |
| 会社名 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北川 和毅 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1218名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 110億円（2020年3月期実績） 80億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■営業支援事業（BtoB） ・研修をはじめとする営業組織の仕組み作りやコンサルティング ・最新のITを活用した、組織の生産性を高める営業クラウド化支援 ・営業のプロが顧客に代わり営業活動を代行するセールスアウトソーシング ・webプロモーションを活用したインバウンドマーケティング ■採用支援事業 ・採用コンサルティング＆アウトソーシング ・人材紹介 ■販促支援事業（BtoC） ・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪問) ・各種キャンペーン、ユーザー獲得業務 等 ■スタッフィング事業 ・コンビニエンスストアに特化したスタッフ派遣サービス 一般労働者派遣事業（許可番号 派13-080582） |
| 事業所 | 本社／江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F 関西オフィス／大阪市中央区道修町1-7-10 扶桑道修町ビル9F 御徒町営業所／台東区東上野1-15-4 キスワイヤ御徒町ビル5F 飯田橋営業所／千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル7F 仙台営業所／仙台市青葉区花京院2-1-61 タカノボル第5ビル407 大阪営業所／大阪市北区曾根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル2F 福岡営業所／福岡市博多区博多駅南1-3-1 日本生命博多南ビル2F 広島営業所／広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル2F |
| 主要取引先 | 大手通信キャリア企業、大手生命保険企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、大手企業だけでなく優良ベンチャー企業含む約900社以上 【取扱実績＆パートナー】 SUUMO（リクルート住まいカンパニー）、HOME’S（株式会社ネクスト）など |
| 企業ホームページ | https://cerebrix-hr.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社セレブリックスCerebrix Corporation- 採用情報 - https://en-gage.net/cerebrix_saiyo |
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