| 仕事内容 | 産業用生産設備のティーチング ★全くの未経験から、業界でも“価値の高い”知識を身に付けられます。 当社が開発するのは、主にクルマのドアやシートレールを製造するために使われる産業用生産設備。日本を代表する大手自動車メーカーが取引先です。まずは機械の組立てからスタート。徐々に構造を覚えていきましょう。最初は分からないことも多いと思いますが、大きなプラモデルを組み立てるような感覚で取り組んでいけば、少しずつコツをつかめるはずです。≪具体的な業務内容≫ ▼仕様検討 お客様先にて、設備の仕様打ち合わせを行ないます。仕様が決まったら承認図を書き、先方にOKをいただけたら、社内の機械設計や制御設計に指示を出し、設計を進めていきます。 ▼設備の組立て まずは比較的難易度が低い組立て業務から始めていきます。決められた図面通りに生産設備を組立てていく仕事です。この仕事を通じて機械のことを一つずつ学んでいきます。 ▼ティーチング 生産設備に動きを覚えさせることを『ティーチング』と言います。機械制御を行なっていく業務です。業務につかう機器や制御の仕方などは、入社後に先輩がイチからお教えしていきますので、全くの未経験者でもご安心ください。 ▼納品とチューニング 生産設備が完成したら、お客様先へ納品。お客様先工場にて調整を行なう『チューニング』業務もお任せします。 ▼生産管理 生産設備を作るための工程が、納期通りに進んでいるか、部品等の手配が完了しているかなどの管理もお任せします。 ※慣れてきたら、海外工場での設置作業を担当するチャンスもあります。 ※月に1回ほどの出張があります。 ≪この仕事をマスターすると…≫ 仕様検討から設計、加工、組立、調整、ティーチング、搬入トライ等 設備・治具を作る為の全ての工程を担当できるエンジニアは、業界では少ないと言われています。当社でこの技術を学ぶことで、スキルが身に付き、高収入もできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種・社会人未経験者、歓迎します≫ ★業務に必要なことは“すべて”入社後に教えます。ゼロから一生モノの知識を身に付けていきたい方、歓迎します！ ■普通自動車免許必須（AT可） ※学歴不問 ※第二新卒者、歓迎します。 |
| 募集背景 | 海外での販売台数の増加などもあり、自動車業界は現在好調。自動車関連の生産設備を開発する当社にも、たくさんの依頼が舞い込んでいる状況です。ちなみに最近では、国内メーカーの海外工場からの依頼も舞い込んでいます。そんな中で、今後も変わらずお客様に品質の高い製品を提供していくために、そして若手に技術を伝えていくために、新たに技術者を迎え、育てていくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間も給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県愛西市善太新田町大前118
※将来アメリカ工場での勤務も可能です。 ※U・I ターン歓迎です。 交通
近鉄線「富吉駅」より徒歩10分
※マイカー通勤が便利です。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給 22万円～40万円 ※経験や年齢を考慮の上、決定します。 ※上記のほか、残業手当などを支給します。 年収例
500万円～600万円／30歳
700万円～800万円／40歳 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費全額支給（居住場所から当社までの公共交通機関の金額＋αは相談にて） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■企業年金あり（401Kに加入。月額1万8000円を、会社9000円、本人9000円で支払い） ■残業手当 ■出張手当 ■住宅手当（状況に応じて月1万円～3万円） ■家族手当（配偶者／月5000円、子供／月2500円） ■皆勤手当（月3000円） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■マイカー通勤可 |
| 配属部署 | 組み付け担当が5名、設計が3名、加工が3名、その他幅広く業務を担当している社員が6名、ここに部長と事務2名を加えた20名が活躍中。ナゴヤウエルU.Sには7名の社員が在籍。当社に入社して15年～20年というベテランもいます。ちなみにほぼ全員が設備設計未経験～スタート。前職は整備士や飲食店勤務、白アリ駆除会社勤務、建築資材の営業など、幅広い業界から転職してきています。未経験入社の社員が多いからこそ、未経験で入社する社員の気持ちも理解できるはずです。 ★記念イベントあり！ ナゴヤウエルでは1台ごとにシリアルナンバーをつけており、キリ番ごとに祝杯。というか、飲む口実を探しているというのが正しいかも…。 |
| 教育制度 | 仕事に必要な知識やスキルは、入社後にすべてお教えしていきます。図面の読み方や機械の組み立て方など、イチから先輩がお教えしていきます。その他、大手生産設備メーカーが主催している研修を受講することもできます。 ちなみにほとんどの社員が未経験で入社しているので、「未経験者を教えていこう」という社風があります。分からないことがあれば、いつでも周囲の先輩に質問しながら学んでいきましょう。 |
| 会社名 | ナゴヤウエル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 梅澤 秀夫 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 20名（2016年1月現在） |
| 売上高 | 6億9000万円（2014年3月期実績） 6億5000万円（2013年3月期実績） 5億8000万円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | ■自動溶接装置および治具の設計・製作 ■関連機器および産業用機器の設計・製作 ■その他産業用機器および材料の販売 ★ニッチな分野ですが、大手自動車メーカーを中心にシェアを拡大しています。 【製品例】 ◎スポットロボット機 ◎自動車部品サブアッセCO2ロボット溶接機 ◎ドアフレームサブアッセプロジェクションスポット溶接機 ◎マルチスポット溶接機 |
| 事業所 | 本社／愛知県愛西市善太新田町大前118 鳴海工場／名古屋市緑区 |
| 関連会社 | NAGOYA WEL U.S／アメリカ、アラバマ州 |
| 企業ホームページ | http://www.nagoyawel.com/index.html |
ナゴヤウエル株式会社の産業用生産設備のティーチング ★全くの未経験から、業界でも“価値の高い”知識を身に付けられます。（747455）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。