- 【事業内容】
- 東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル10階
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 研修コンサルタント（土日休み・年間休日125日以上） 「ミドル・シニア社員活躍支援」「女性社員活躍推進支援」「ワークライフバランス浸透支援」という3つの領域に特化し、ダイバーシティ推進の研修サービスを提供している当社。あなたには、各企業の要望や課題に合わせて、研修を企画・提案を行うコンサルタントとしてご活躍いただきます。【具体的な仕事内容】 ▼企業の人事や人材開発部門の方を訪問。 具体的な要望や現状・悩みなどをヒアリングし、企業が抱える課題を抽出します。お問い合わせやご紹介をいただいた企業に訪問するので、新規開拓は一切ありません。 ▼最適な研修プログラムを提案。 基本となる商品をもとに最適な研修プログラムを企画、提案します。企業課題の解決策を提示し、ご契約いただきます。 ▼社内にて、研修内容の打ち合わせ。 研修講師や社内スタッフと打ち合わせを実施。どんな研修資料を使うか、どのように進めるか、研修実施に向けて具体的な内容を詰めていきます。打ち合わせから研修当日までは、平均約2ヶ月です。 ▼いよいよ研修当日。 研修は、クライアントの本社や指定された研修施設等で行います。当日はコンサルタントも現場に同席し、研修の雰囲気や進行状況をチェックします。（研修は1～2日で完結します） ▼終了後のフォロー・振り返り。 集計したアンケート結果などをもとに、クライアント・講師と共に検証を行います。次の展開を検討する機会にもなります。 【取引先は大手企業！】 ホンダ、積水化学工業、東急電鉄など、日本を代表する大企業との取引実績を数多く持つ当社。リピート率も約8割を維持。クライアントの9割を従業員数1000名以上の大企業が占めています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■法人営業（課題解決に向けたソリューション営業）の経験をお持ちの方 ※経験年数・業種は不問です。 ※人材業界経験者は特に歓迎します！（必須条件ではありません） 【こんな方にピッタリです】 ◎人材教育や研修の分野に興味がある ◎ミドル・シニア層や女性の活躍を支援する仕事に携わってみたい ◎人の成長に関わる仕事・社会貢献度の高い仕事がしたい |
| 募集背景 | 売上好調による、増員募集です。 「ミドル・シニア社員」「女性社員」「ワークライフバランス」といった研修サービスを手がけ、着実に実績を積んできた当社。政府が「一億総活躍社会」を目標に掲げたことなどを受け、大企業を中心にリピートや新規のお問い合わせが急増しています。そこで今回、現場の最前線で活躍するコンサルタントを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1ヶ月間の試用期間があります。この期間も給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル10階
交通
東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」4a出口より徒歩4分
東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」2出口より徒歩6分 東京メトロ 千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：30～17：30（実働7時間） フレックスタイム制／標準労働時間1日7時間、コアタイム11:00～14:00 |
| 給与 |
月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※能力・経験を考慮のうえ、決定いたします。 年収例
600万円／35歳・入社2年目（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇（5日以上）、夏季休暇（5日）、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ※昨年度実績5ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度（2016年4月より導入開始） ■資格取得支援制度（キャリアカウンセラー等） |
| 入社後の流れ | 最初の3ヶ月間は、OJT研修などを通じて、まず商品知識を習得します。次に、既にお取引のあるクライアントの、標準型の案件を徐々に先輩から引き継いでいきます。半年後には、コンサルタントとして独り立ちできることを目指します。独り立ち後は、先輩と同じく1人で20～30社を担当していただきます。ちなみに、受注本数の平均は1ヶ月に4～5本。平均単価はおよそ50～100万円です。（売上目標は、四半期目標と年間目標。） |
| 配属先 | 営業部への配属となります。現在は、先輩社員5名が在籍。平均年齢は40代前半です。人材業界の知識や研修サービスのノウハウは豊富にありますので、分からないことがあればどんどん周りに質問してください。少数精鋭の組織である分、全員であなたのことをしっかりサポートしていきます。 飛び込みなどの新規営業は一切ありませんのでご安心ください。リピート率が約8割、また新たにお問合せをいただくケースも増えています。コンサルタントの担当顧客の平均的な割合は、リピート：新規お問合せ＝8：2です。 |
| 会社名 | 株式会社ライフワークス |
|---|---|
| 設立 | 2000年9月 |
| 代表者 | 梅本 郁子 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 従業員数 | 13名 |
| 売上高 | 2億2000万円（2015年3月期実績） 1億7000万円（2014年3月期実績） 1億5500万円（2013年3月期実績） 1億4000万円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | 東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル10階 |
| 関連会社 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 株式会社リクルートキャリアコンサルティング |
| 企業ホームページ | http://www.lifeworks.co.jp/ |
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