- 【事業内容】
- 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | コンプライアンス担当者 ワールドワイドの日立グループのコンプライアンス施策、規程、ガイドラインを立案し実行する役割を担います。【具体的には】 ●競争法遵守、贈収賄防止を中心とするコンプライアンスに関する施策立案と実行及び予防法務業務 ●コンプライアンス研修の実施 ●内部通報制度の運用 ●コンプライアンスリスク調査 ●将来的に法務部門その他とのローテーション(海外勤務含む)もあり得ます。 ●組織のメンバー構成上、担当者クラスにふさわしい方を求めています。 |
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応募資格 |
大卒以上
【必須となるスキル・資格・経験】 ●ビジネス経験5年程度以上、法務、コンプライアンス、リスクマネジメントの経験 ●TOEIC800点以上(目安)又はビジネスレベルの中国語 ●MS-WORD、EXCEL、POWER POINT他PC活用に問題がないこと ●社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションをとって、グローバルレベルのコンプライアンス施策を立案し、展開することが可能な方 【あれば望ましいスキル・資格・経験】 ◎法学部又は法科大学院出身者 【望ましい人財】 ◎何事にも前向きにポジティブに意欲を持って取り組んで戴ける方 |
募集背景 | コンプライアンスに対する社会的な要求は国内外で益々レベルアップし、日立グループにとって、グローバルレベルのコンプライアンス体制を構築し実行していくことがビジネスの大前提となっています。このような状況下、世界各地の法規範を理解しワールドワイドの日立グループ各社を統括するグローバルレベルのコンプライアンス施策を立案し実行できる人財を必要としています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区丸の内1-6-6(日立製作所本社内)
交通
JR線「東京駅」丸の内北口より徒歩約1分
東京メトロ丸ノ内線「東京駅」日本生命丸の内ビル出口直通 東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩約2分 |
勤務時間 | 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※フレックスタイム制度有り |
給与 |
経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。 学部卒:月給20万9000円 修士卒:月給23万3000円 (2015年4月 新卒初任給実績) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む) 年末年始休暇、リフレッシュ休暇など ※年間休日は125日です。 |
福利厚生・待遇 | 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月) 通勤費全額支給、各種社会保険、財形制度、年金制度、持株制度 カフェテリアプラン制度 育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など 労働組合あり |
コンプライアンス体制の強化 | 日立では、グループ全体のリスクマネジメントを統括する管掌役員(日立グループリスクマネジメント責任者)のもと、社内カンパニーと主要グループ会社ごとにも経営層レベルのリスクマネジメント責任者およびその職務を補佐するコンプライアンス・マネージャー(CM:Compliance Manager)を設置して、コンプライアンス体制の強化を図っています。 |
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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設立 | 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年) |
代表者 | 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭 |
資本金 | 4587億9000万円(2019年3月末現在) |
従業員数 | 【単体】33,490名(2019年3月末日現在) 【連結】295,941名(2019年3月末日現在) |
売上高 | 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体) 9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結) |
事業内容 | 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス |
事業所 | 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6 全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所 |
企業ホームページ | http://www.hitachi.co.jp/ |
株式会社日立製作所(東証一部上場)のコンプライアンス担当者(747366)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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