- 【事業内容】
- ■コンビニエンスストア『スリーエフ』のフランチャイズチェーン本部 ■『gooz（グーツ）』、『q’s mart（キュウズマート）』の運営 ■フランチャイズ店の経営指導
勤務地
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 店長候補 ※加盟金全額支援。6ヶ月の研修期間アリ。給与をもらいながら経営を学び、オーナーになろう！ ★独立後は、働き方や働く時間を自分で計画を立てることが可能。≪加盟金0円で開業できるコンビニのオーナー。まずはお気軽に説明会へお越しください≫ 研修期間は6ヶ月。給与を得ながら、経営の基本を学びましょう。ここ数年の独立研修社員の平均年齢は42歳。一人前の経営者に、しっかり育てていきます。 ≪独立までの道のり≫ ▼入社時研修（2週間） ▼コンビニ業務の基本を習得 ▼研修店舗にて実地研修 ▼独立審査 ▼店舗の紹介・決定 ※店舗の選択は希望を考慮します。 ▼晴れて独立です。 ◎しっかりバックアップ 土地や店舗、看板、冷凍冷蔵設備、備品、レジ、防犯カメラなど、必要な設備は本部が貸与！ また、スタッフの採用や教育、店舗マネジメントなどはストアカウンセラーがサポートします。 ◎店舗内のレイアウトは基準を守れば、あとは自由 販売数アップのためのレイアウトや、ニーズに対して何を販売するのかなどは自分で考えます。 また、他店から売れ行き好調な商品を教えてもらい、自分の店で販売することもあります。 ◎高い商品開発力 世の中のニーズをとらえた高い商品力がスリーエフの強み。PB商品も充実しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、職種転換、大歓迎です！】 ★「自分らしく生きていくために独立する」「勇気を出して経営者になり、新しい道を進みたい」といった想いで多数の方が入社しています！「なぜ経営者になりたいと思ったのか」「将来の夢は何か」を重視した選考を行ないます。独立に対する想いをしっかりお持ちであれば、まったくの未経験でもOKです！ ※学歴不問。 ※単身でもオーナーとして独立ができます（審査あり）。 |
| 募集背景 | ★充実の研修体制！未経験の方から幅広く募集します。 神奈川・東京・千葉・埼玉に560店舗を展開するコンビニエンスストア『スリーエフ』。出店は1都3県のみ。あえてエリアを集中させることで、きめ細かいマーケティングを行ない、地域に密着した店づくりをしています。今回募集をするのは、オーナーになっていただく方。研修体制を整えていますので、未経験の方も安心です。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※6ヶ月後には店舗を持ち、独立オーナーとなります。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川・東京・千葉・埼玉のスリーエフの直営店
※自宅通勤ができる研修店舗での勤務となります。 ★オーナーとなる店舗について。 希望を考慮して、ご紹介します。目的は開店ではなく、収益が見込めるかどうかを基準にして出店を行なう当社。必ずしも現住所の近くに店舗ができるとは限りませんので、ご了承ください。転居が可能であれば、ご紹介できる幅が広がります。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 実働8時間（シフト制） ※契約社員の期間中 |
| 給与 |
固定給制 月給30万円（内訳：基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加え、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当を支給します。 ※店舗手当には、一定時間分の時間外手当が含まれています。 ※独立後は売上や経費によって変動します。 |
| 休日休暇 | シフト制（月8～11日）、慶弔休暇 ★独立後の休日について。 「24時間年中無休では自分達の休みは取れないのでは？」と心配があるでしょう。休みは、スタッフさんを育成、戦力化することにより可能に。しっかりと教育することが重要になってきます。ストアカウンセラーによるフォローや本部主催のスタッフ研修会の開催など、教育面でもサポートしていくので、ご安心ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費全額支給 ■独立時には資金面での支援あり ★独立後の支援も充実しています。詳しくは下記『独立後の支援について』にて。 |
| 独立後の支援について | ■ストアカウンセラーの運営指導・助言・相談（平均週2回） ■商品開発とマーチャンダイジングサービス ■仕入先の推奨 ■販売データなどの情報資料提供 ■簿記・会計処理サービス ■広告宣伝・販売促進 ■継続的な仕入資金援助 ■実地棚卸の定期的実施（年4回・費用は本部負担）による利益損額の確定 ■最低保証制度（オーナー総収入を年間で1800万円確保。粗利益からロイヤリティを引いた額のこと。そこから営業費を引いたものがオーナー総利益＝収入） ■電気代補助制度（店舗電気代の80％を本部が負担。店の電気代は平均25～26万円／月） ■家賃補助制度（オーナーの住居家賃の補助。地域により月11～16万円を支給します） |
| 教育制度 | ★未経験の方でも安心の教育体制を整えております。 ▼入社時研修（2週間） 本部および研修店舗にて経営理念・営業方針、その他基本作業を学びます。 ▼初期研修（5週間） トレーナーからの集中教育で、コンビニ業務の基本を徹底的に学びます。 ▼中期研修（6週間） 店舗業務を行ないながら店舗オペレーション全般を習得し、スキルアップを目指します。 ▼独立審査 独立に必要な店舗運営管理の各項目を審査します。 ▼後期研修（12週間） 店舗運営管理を行ないながら、不足項目・不足内容についての指導教育を受けます。 |
| 会社名 | 株式会社スリーエフ（東証二部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1981年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 浩志 |
| 資本金 | 13億9615万円 |
| 従業員数 | 331名 |
| 売上高 | 797億6300万円（2016年2月期実績） |
| 事業内容 | ■コンビニエンスストア『スリーエフ』のフランチャイズチェーン本部 ■『gooz（グーツ）』、『q’s mart（キュウズマート）』の運営 ■フランチャイズ店の経営指導 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市中区日本大通17番地 店舗／神奈川、東京、千葉、埼玉 |
| 関連会社 | スリーエフ・オンライン株式会社 |
| 主要取引先 | アーリーフーズ、伊藤園、伊藤製パン、エルビー、花王カスタマーマーケティング、加藤産業、キリンビバレッジ、コカ・コーラカスタマーマーケティング、国分、シャープビジネスソリューション、スーパーバック、タカナシ販売、トーハン、中野食品、日東ベスト、日本アクセス、日本たばこ産業、プレシア、丸大食品、昔亭、明治、森永乳業、山崎製パン、ヤマト運輸、他 |
| 企業ホームページ | http://www.three-f.co.jp/ |
株式会社スリーエフ（東証二部上場）の店長候補 ※加盟金全額支援。6ヶ月の研修期間アリ。給与をもらいながら経営を学び、オーナーになろう！（747180）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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