未経験からはじめる人事総務(昇格・昇給年2回あり)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/11 - 2016/02/07)
未経験からはじめる人事総務(昇格・昇給年2回あり)
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内上場企業
上場企業の管理部門で、人事総務のキャリアを築きませんか。
自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」の供給実績は全国で390棟以上。
ー2010年から5年連続で近畿圏分譲マンション供給ランキング第1位。
ー2013年から全国分譲マンション供給ランキング2年連続第7位。
ー2011年から4年連続で名古屋市内分譲マンション供給ランキング第1位。
設立10年で東証一部に上場し、毎年圧倒的な実績を上げている当社。
この実績を支える陰に人事総務の存在があります。総勢200名近い社員が、目の前の業務に専念でき、働きやすい環境と感じてもらうことが、人事総務の大切な仕事。今回は、会社の成長を支える人事総務を募集します。
業務領域が広く、多くの人と関わるため、実務を通して成長を感じることができる環境。ルーティンワークで終わる業務は少ないため、日々新しい発見があるでしょう。あなたには、臨機応変な対応力が求められます。その対応力が、会社全体を支えているといっても過言ではありません。
会社の成長と個人の成長を感じることができる当社で、人事総務としてのキャリアを築いてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
未経験からはじめる人事総務(昇格・昇給年2回あり) 人事総務として幅広く業務を進めていただきます。今回の採用では、人事および総務としての実務経験を問いません。成長意欲があれば未経験から知識を学び、将来的には採用計画の立案や選考業務、株主総会や取締役会の運営などに携われるチャンスがあります。まずは、できることからお任せしていきますので、当社の業務スピードに慣れることから初めてください。ゆくゆくは人事総務のエキスパートとなっていただく事を期待しています。また、柔軟な発想で臨機応変かつスピーディーに対応し、前例にとらわれず、良いと思ったことはすぐに取り入れ、日々改善・提案をしてください。
【人事業務】 新卒採用(採用計画の立案、求人広告媒体の選定・出稿、会社説明会の開催、選考業務など) 中途採用(採用計画の立案、求人広告媒体の選定・出稿、選考業務など) 各種入社手続き 社内研修の開催 給与計算
【総務業務】 株主総会や取締役会の運営 社内行事の立案や運営 PC環境・ネットワーク管理など社内インフラ整備 自社ホームページの更新業務など管理・運営
■実力次第で早い段階で重要なポストに抜擢■ 当社では、社歴や年齢に関係なく、年2回ある人事考課で昇格・昇給することができます。能力に応じて次の役職やミッションが与えられる環境です。若くして責任あるポストを任される社員も多くいます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 【業種&職種未経験・社会人デビュー・第二新卒・職種転換、歓迎!】 ◎経験やスキルは一切問いません。 ◎「自ら進んで行動できる」、「人事総務としてより上のキャリアを目指したい」といった意欲ある方を求めています。
※人事・総務業務経験者は優遇します。
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募集背景 |
自社ブランドマンション“プレサンスシリーズ”のマンションを390棟以上供給している当社。分譲マンション供給ランキングにおいて、近畿圏では第1位(5年連続)、全国では第7位(2014年度)の実績を誇っています。現在も近畿圏、東海圏、関東圏で事業拡大を図っており、今後も次々と新しいマンションを分譲していく予定です。業績が急拡大し、組織が急成長する一方で、管理部門の業務も急増しています。さらなる事業の拡大には、安定した経営を支える管理部門の増員・組織強化が欠かせません。今回は経験の有無を問わずに、幅広い分野から意欲を持った人材を採用する予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27階 ★U・Iターン歓迎!
交通
地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」よりダイレクトイン JR東西線「大阪城北詰駅」より徒歩5分 JR大阪環状線「京橋駅」「大阪城公園駅」より徒歩10分 京阪本線「京橋駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:30~19:00(実働8時間) ※残業はほとんどありません。効率よく業務を進めて、定時退社が基本です。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与 ※あなたの能力や経験を十分に考慮し、決定いたします。 ※宅地建物取引主任者の有資格者には、上記給与に加え、資格手当として毎月2万円を支給します。 ※管理業務主任者の有資格者には、上記給与に加え、資格手当として毎月5000円を支給します。 |
休日休暇 |
■週休2日制 (月7~12日※毎週日曜、他土曜は当社就業カレンダーに準ずる) ■夏季休暇、秋季休暇、年末年始休暇、GW ■有給休暇、慶弔休暇
【GW・夏季・秋季・社員旅行・年末年始は長期休暇!しっかりとリフレッシュできます】 実家でゆっくり過ごしたり、海外旅行に出かけるメンバーも多数。仕事の疲れを十分にとり、また仕事に集中する。仕事もプライベートも充実できますよ。 |
福利厚生・待遇 |
■昇格・昇給年2回(4月・7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(上限4万円まで) ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■社宅家賃補助制度(当社管理マンションの家賃の月2万5000円を支給、主任以上は月4万円を支給) ■従業員持株会制度 ■資格手当(宅地建物取引主任者:月2万円、管理業務主任者:月5000円) ■中小企業退職共済制度加入 ■社員旅行 ■保養所、提携リゾートホテル(琵琶湖 他15ヶ所)
【オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です】 社員旅行は毎年実施しています。今年はハワイ、去年はバリに行ってきました。仕事のある時は集中し、休日は目一杯楽しむ。メリハリをつけて働けるのが当社の特徴です。 |
教育制度 |
入社後、仕事はOJTでじっくりお教えしていきます。面倒見がよく、相談しやすい先輩ばかりですので、わからないことは何でも質問していきましょう。挨拶や敬語の使い方の基本からお教えします。ひと通りの仕事の流れを把握できるまで、しっかりサポートします。当社の仕事はルーティンワークが少ないので、日々成長を感じていただけます。様々な仕事を経験できることで、自分のスキルも伸ばすことができるのです。人事総務として実績を築いて、将来はマネジメントにも携わっていただくことも可能。自身が学んだことを活かして部下の育成に携わり、キャリアを積んでいける環境もご用意しています。 |
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