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事業戦略マネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/12/21 - 2016/01/24)

事業戦略マネージャー
正社員完全週休2日上場企業
日立製作所の医療機器事業で、事業戦略の立案・推進をお任せいたします。
国内外に約900社・社員数約32万人を有する日立製作所グループが、私たちの暮らしを支えるあらゆる分野に事業領域を持つのは周知の事実。近年は「真のグローバル企業への変容」を目指し、情報・通信・電力・産業・交通・都市開発など、ITと社会インフラを融合させる「社会イノベーション事業」にグループを挙げて注力しています。

その日立グループの最先端医療の分野で、高度な医療用画像診断装置や医療情報システムを軸とするトータルソリューションをグローバルに提供し続けていくために、事業戦略を担う人材の拡充をスタートします。

今回は、その成長戦略に伴なう事業戦略を担うマネージャーの募集です。少数精鋭の組織で裁量を持ち仕事を進め、自らの可能性を拡げませんか。

本社企画部門の一員として手ごたえ充分の仕事に挑むチャンス。事業会社やコンサルティングファームの経験を活かして、さらなる成長を志す方にとっては、飛躍のチャンスと言えるのではないでしょうか。

募集要項

仕事内容
事業戦略マネージャー
今後、海外市場で大きな成長が見込まれる医療機器の事業戦略の立案・推進をお任せいたします。

大局的な見地から、企業の将来像を見据え、成長線を描くなど、事業戦略を構築していただきます。
日立製作所は医療機器領域において、時代をリードする技術開発、患者さまや医療機器関係者の方々の視点に立った製品づくりを追求してきました。MRI装置、X線装置、医療情報システムなどの製品を開発から製造、販売、据付、保守サービスまでを一貫した”トータルシステムソリューション”を提供してきた豊富な実績と長年の信用があります。

市場では国内屈指の立ち位置を構築しており、日本国内では全国12ヵ所の支店と45ヵ所の営業所・出張所を展開。すでにアジアやヨーロッパにも拠点を構えており、今後更に世界で勝てる”グローバルメジャープレーヤー”をめざす日立グループの成長戦略のもと、より活発なグローバル展開に挑む最中です。

【事業戦略部門だからこそできる仕事に挑む】
今後さらなる業容拡大のため、出資やM&A、アライアンス等、責任ある仕事を幅広く担当できます。日常触れる事のできない高度医療器の技術・臨床の知識を学ぶ事ができます。
応募資格
大卒以上

【学歴】
●大卒以上

【経験】
●戦略立案・推進の経験を5年以上お持ちの方
●事業会社での事業企画経験または、コンサルティングファーム等でクライアントに対し事業戦略の立案をコンサルした経験
●ビジネスレベルの英語力
●出身業界は問いません
※事業戦略を担当する為、社内外の関係者(経営層、事業ライン、工場等)、官公庁、顧客等に的確に、論理的に意図を伝えられる能力を有している方を求めています。またミッションを完遂する実行力と持続力が望まれます。

【あれば望ましい経験】
●メーカー経験
●医療機器の事業戦略経験
●財務、投資や税務の法律知識、およびコンプライアンスの知識
●病院、医療業界の知識
募集背景 医療機器・医療情報システムのグローバルマーケットには、全世界に製品を展開する強力な競合が複数存在します。この激しい競争のなかで私たちが勝ち上がっていくためには、日立グループの総合力を結集した事業展開が不可欠。そこで今回は、現在特に必要となっている事業戦略をお任せしていく、新たなマネージャーを迎えます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
◆東京都千代田区外神田4-14-1(秋葉原UDX18階)
交通
◇JR各線「秋葉原駅」より徒歩2分
勤務時間 8:50~17:20(実働7時間45分)
※フレックスタイム制度あり
※残業時間/月20~40時間
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
月給50万円以上
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生・待遇 ◇給与改訂年1回
◇賞与年2回(6月、12月)
◇各種社会保険完備
◇通勤費全額支給
◇財形制度
◇年金制度
◇育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度
◇カフェテリアプラン制度など
採用担当者より 医療機器の領域でも積極的に事業を展開している当社。アジアやヨーロッパにも拠点を構え、国内外の医療ニーズに応えてきた長年の実績があります。
今後はさらに業容拡大をすすめるため、医療機器の業界に精通したプロフェッショナルをお迎えしたいと考えております。
日立が取り組むキャリア開発支援 日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、『自ら創造・獲得した仕事』をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。一方で、そういった場を提供することで、社員のキャリア形成の実現を支援し、育った社員によって会社も発展していくと考えています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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