- 【事業内容】
- ■コンピュータシステムに関するコンサルテーション及びソフトウェアの企画・設計・開発・保守・販売 ■ネットワーク設計・構築 ■パッケージソフトウェア企画・開発・販売・保守 ■コンピュータシステム全般における開発支援 【許認可番号】 労働者派遣許可番号 派13-310750
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| 仕事内容 | 人材コーディネーター【土日祝休み／年間休日125日／毎年基本給5％UP】 あなたには「人材コーディネーター」として、当社に在籍しているエンジニアとクライアントを結びつけるミッションを担っていただきます。新規営業の飛び込みやテレアポ、ノルマなどは一切ありません。高いクオリティの仕事ができるよう、社員の「働きやすさ」を重視しているからです。▼クライアントへの対応 既にお取引実績のあるクライアントに連絡を取り、プロジェクトの状況などを伺いながら「どのような人材を求めているか」というニーズをヒアリング。その内容を受けて、マッチングするエンジニアを紹介していきます。エンジニアが希望する案件がなかった場合には、新規顧客獲得に向けたアプローチを実施します。（基本はメールのみ） ※外出日の訪問件数は、平均1日2～3件。時間帯によっては直行・直帰もOKです。外出頻度はそこまで多くなく、社内で1日メール対応や事務作業を行なう日もあります。（クライアント対応も約8割がメールです） ▼エンジニアへの対応 定期的に、一人ひとりと面談を実施。「本人の携わりたいプロジェクト」「描きたい将来のキャリアプラン」などを考慮して、プロジェクトを選んでいきます。また、不安や悩みなどを親身に聞き、その改善策を講じるのもコーディネーターの大切な仕事です。 【「エンジニアにも無理をさせない」という企業方針です】 各クライアントには、2ヶ月に1度くらいずつ訪問します。その際には、現場で働くエンジニアの労働環境や残業時間などを細かくチェック。コーディネーターが「悪条件」と判断すれば、改善を要求します。それが聞き入れられなければ、たとえ大企業であっても案件をお断りしています。「社員のことを一番に考える」という会社の方針は、決して曲げません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒・コーディネーター未経験者歓迎！】 ■学歴不問 ■何かしらの法人営業経験をお持ちの方（業界・経験年数は不問） 【以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎です！】 ・人の役に立てる仕事がしたい方 ・無形商材を扱ってみたい方 ・「自分の仕事に誇りを持って、長く働き続けられる会社」を探している方 ・上下関係のないフラットな組織で働きたい方 ・経営企画に興味がある方 ※ゆくゆくは経営企画部門を立ち上げる予定。手を挙げた人が、チャンスをつかめる環境です！ |
| 募集背景 | 設立から30年。数々のお客様と取引を行ない、医療機関、官公庁、メーカーなど幅広い分野のクライアントの開発プロジェクトに携わっている当社。クオリティの高い仕事を着実にこなし続けることで、信頼を積み重ね、順調に事業を拡大してきました。おかげさまで、プロジェクトは増加傾向。近い将来には、社員を100名体制に増やし、「売上10億円超え」という目標を掲げています。今回はその目標達成に向けて、エンジニアとクライアントの橋渡し役となる人材コーディネーターを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル3F
（転勤はありません） 交通
各線「新宿駅」より徒歩9分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※定時に帰れる日も多くあります。 |
| 給与 |
月給24万円～40万円 ※年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ※全社員が毎年5％ずつの給与アップを実現しています。 年収例
29歳／年収400万円
|
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■夏季休暇（好きな月に3日間取得できます） ■有給休暇（社員の平均消化率は7割） ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（5月／毎年5％ずつ基本給がアップ） ■賞与 年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■営業手当 ■住宅手当（1人暮らしの方：4万5000円／月） ■役職手当 ■職能手当 ■外部研修（自由参加） ■資格取得報奨金（1万円～10万円まで／取得費用も会社負担あり） ■社員旅行（年に1度、9～10月に実施。費用は会社が全負担！） ■社内イベント多数（キャンプ、フットサル、バーベキューなど。「ボードゲームをやってみたい」というエンジニアの提案に「面白そう！」とみんなが賛同し、社内チームも作られました。役職に関係なく交流を深めています） ■組合保養所利用可（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 入社後の流れ | 東京本社への配属となります。人材コーディネーターとして活躍している先輩社員は、まだ2名のみ。1名は中途入社の元営業経験者で、もう1名は元エンジニアです。 入社後は、いきなりクライアントをあなた1人に任せることはありません。OJT研修で、先輩社員が具体的な業務を教えていきますのでご安心ください。徐々に既存クライアントを引き継ぎながら、どんな風にクライアントやエンジニアをフォローしていくかを学びましょう。その後、1ヶ月くらいしたら、独り立ちしていただくイメージです。 |
| 年間MVPと研修制度について | ■毎年12月までを締め切りとして、年間MVPを決定しています。 賞金は10万円。2014年の受賞者は「プロジェクト先で社員を取りまとめてマネジメントした」「新卒社員への教育で、スキルを向上させた」という功績が評価された、入社5年目のシステムエンジニア。そんな彼は今、自社パッケージソフトの開発に参画しています。 ■幅広いスキルを磨くことのできる環境です。 コミュニケーション能力、ドキュメント作成スキル、プログラミングスキルなどの外部研修に参加することができます。全員にチャンスがあり、希望者が受講可能。個人的に参加したい研修を提案することもできます。費用は全額会社負担です。書籍もすべて購入します。 |
| 会社名 | 株式会社シー・アイ・エス |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役 月原 福一 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 従業員数 | 50名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | ■コンピュータシステムに関するコンサルテーション及びソフトウェアの企画・設計・開発・保守・販売 ■ネットワーク設計・構築 ■パッケージソフトウェア企画・開発・販売・保守 ■コンピュータシステム全般における開発支援 【許認可番号】 労働者派遣許可番号 派13-310750 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル3F ■関西事業所／大阪府大阪市中央区本町3-5-2 辰野本町ビル5F |
| 主要取引先 | アイエックス・ナレッジ（株） （株）インフォコム東日本 TISソリューションリンク（株） （株）オージス総研 キヤノンITシステムソリューションズ（株） コムチュア（株） （株）シーエーシー 情報技術開発（株） （株）ディ・アイ・システム （株）ニーズウェル みずほリサーチ＆テクノロジーズ（株） ＴＤＣソフト（株） 他（五十音順） |
| 元エンジニアの社長・月原より | ★自由に意見を言い合える風土づくり。 「できるかぎり上下関係がないマネジメントの仕組みを取り入れているため、役職や入社年数などに関係なく自由に意見を言い合える風土があります。今後も、自由な風土を強めていきます」 ★いろんな価値観を応援したい。 「仕事や働き方に関する価値観は、人それぞれで良いと思います。たとえば、“仕事が第一”という人もいれば、“家庭が第一”という人もいますよね。結婚したり子どもが生まれたりすることで、価値観が変わることもあります。だから、社員一人ひとりの希望を叶えられる環境づくりに努めています」 |
| 企業ホームページ | https://www.c-i-s.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社シー・アイ・エス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/c-i-s_saiyou |
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