- 【事業内容】
- 分譲住宅の企画・開発・設計・監理・販売業務 不動産流動化事業、海外分譲マンション事業 【認定事項】 一級建築士事務所 広島県知事15（1）第3489号 宅地建物取引業 国土交通大臣（4）第6032号 【実績紹介】 ★2018年 事業主別発売戸数 TOP20にランクイン（18位） ※2018年不動産経済研究所調べ
勤務地
経営幹部、経営企画、事業企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ベンチャーキャピタリスト ベンチャーキャピタルとして、「商品価値は高いのに、なかなか売上に結びついていない」「事業は好調だけど、後継者がいなくて廃業するしかない」という企業への投資業務をお任せします。投資対象となる企業を発掘し、投資や買収を通して事業の立て直しを図ります。大切なのは利益を出すことではありません。投資対象の企業の社員の方たちと一緒に、その事業をどう成功させるかを考えることです。【仕事の流れ】 ▼金融機関やM＆Aの紹介会社から投資対象の企業をご紹介いただいたり、 異業種交流会などで経営者層とのネットワークを築き、情報をいただけるようにします。 ▼投資対象となる企業についてや、その業界について調査します。 マーケットは今後延びる余地があるのかを、関係会社にヒアリングを行なうなどし、調べます。 また、企業の財務諸表をチェックしたり、企業が扱っている商品やサービスの調査や分析を行ないます。 ▼事業計画書を作成するなどし、メリットやリスクなどを洗い出して勝算が見込めたら投資や買収を実行。 また、その企業を「支援したい」と思える社会貢献性があるか、という点も重要です。 ▼事業再生に向けた施策を打っていきます。 販路をどのように拡大するか、展開エリアをどこに設定するか…といった営業戦略を立てていきます。 ※現段階で10件のプロジェクトが買収に向け動いています。 【買収だけして終わり…ではありません】 買収した会社の事業を再生させるためには、その企業の社員の方々と協力して、事業再生への道を考える必要があります。ときにはその企業の中に入り込み、社員の方と同様に営業活動をしたり…ということもあります。一緒に汗をかいて事業を成長させてこそ、私たちが目指すベンチャーキャピタルです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】 ■企業のビジネスモデルや収益構造を理解できる方 └ 法人に対する営業や経理・財務業務の経験をお持ちの方など、前職での業務内容は問いません。 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | マンションやオフィスビル、商業施設などの開発を行なう、総合不動産事業を展開する株式会社マリモ。2015年には新規事業を創出すべく、ベンチャーキャピタルである『株式会社マリモベンチャーズ』を100％子会社として設立しました。「価値の高い商品を生み出している隠れた企業」「後継者不足に悩んでいる優良企業」を発掘し、その企業の社員の方々とともに汗をかきながら事業再生を図る…という方針で、事業再生を行なっていきます。企業としての事業が本格スタートした今、拡大に向け組織強化を行なうことになりました。今回は親会社である株式会社マリモが採用を行ない、株式会社マリモベンチャーズで就業する「在籍出向」となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区虎ノ門1丁目1-28 東洋プロパティ虎ノ門ビル7F
※転勤はありません。 ※完全子会社である『株式会社マリモベンチャーズ』への在籍出向となります。 ＜会社概要＞ ■企業名／株式会社マリモベンチャーズ ■設立／2015年10月 ■代表者／代表取締役 相原 志保 ■資本金／1億円 ■従業員数／2名（役員含め4名） ■事業内容／有価証券等の取得および保有、経営一般に関するコンサルティング業務、その他付帯または関連する業務 交通
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩1分、東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」徒歩3分
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| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 給与 |
月給29万円～35万円 ※経験や能力などを充分考慮の上、決定します。 年収例
38歳（入社5年）／年収600万円
41歳（入社11年）／年収820万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始（7日） ■夏季休暇（4日） ■その他（3日） ■有給休暇（入社時点で5日を付与。入社6ヶ月経過後にさらに5日付与。年間計10日） ■有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能） ■リフレッシュ休暇制度 ■育休・産休取得実績あり ■時短勤務制度 ★取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■決算賞与制度あり ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■職能手当 ■通勤手当（月3万円まで） ■子ども手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給） ■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円） ■PC貸与 ■確定拠出年金（401k） ■定年積立金補助制度 ■資格取得支援制度 ■社費語学留学制度 ■年間表彰制度（海外研修旅行など） ■マリモランチ ■マリモイングリッシュチャレンジ（英会話の自主学習制度。ベン先生がつき、英語力を向上させることができます） |
| 事例紹介（前半） | 三代続く京都の老舗化粧品メーカー。もともとはOEMで製造を行なってきました。OEMで多様なメーカーの化粧品を扱うことから、各社の長所をいいとこ取りした独自のノウハウを蓄積。しかし大々的に販売することなく、従業員1名と社長で細々と営業していました。 しかしその企業の社長が60歳になったとき、後継者がいないという問題に直面。そんなとき、マリモの代表である深川と出会います。ふたりの考えや大切にすることが一致し、意気投合。「ぜひあなたに事業を譲渡したい」と、相談を受けました。実際に商品を使用してみると、非常に質が高い。他社商品との差別化もできていたことから、事業譲渡を受けることを決定しました。 |
| 事例紹介（後半） | その後は、商品をどう拡販していくかが課題でした。まずはアンケート調査を実施。その結果、商品のパッケージに問題があることがわかりました。そこで、デザインを一新し、あのベストドレッサー賞にもブースを出展し、商品のブランディングにつなげました。 さらに、店頭で販売するには知名度が少なすぎると、ECサイトをオープン予定。さらには国立大学の教授に教えを乞い、『爆買』需要を見込んで中国でも通販事業を展開しました。その企業の従業員に任せっきりにするのではなく、ベンチャーキャピタリストも営業担当として事業に参画。ともに汗を流して事業拡大に奔走した結果、月1000万円以上の利益を創出する事業になったのでした。 |
| 会社名 | 株式会社マリモ |
|---|---|
| 設立 | 1970年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 深川 真 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 252名（2019年1月時点） |
| 売上高 | 415億175万円（2019年7月期実績） 430億818万円（2018年7月期実績） 505億9711万円（2017年7月期実績） 474億3041万円（2016年7月期実績） 326億2920万円（2015年7月期実績） |
| 経常利益 | 35億4924万円（2019年7月期実績） 17億3454万円（2018年7月期実績） 28億4403万円（2017年7月期実績） 9億9593万円（2016年7月期実績） 8億6189万円（2015年7月期実績） |
| 事業内容 | 分譲住宅の企画・開発・設計・監理・販売業務 不動産流動化事業、海外分譲マンション事業 【認定事項】 一級建築士事務所 広島県知事15（1）第3489号 宅地建物取引業 国土交通大臣（4）第6032号 【実績紹介】 ★2018年 事業主別発売戸数 TOP20にランクイン（18位） ※2018年不動産経済研究所調べ |
| 事業所 | 【本社】 広島県広島市西区庚午北1丁目17－23 【支店】 東京支店／東京都港区虎ノ門1丁目1-28 東洋プロパティ虎ノ門ビル7F 甲信越支店／長野県長野市末広町1355-5 ウエストプラザ長野6F 中部支店／愛知県名古屋市中区錦3-2-7 錦センタービル8F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700 大阪駅前第四ビル7F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 ザイマックス博多駅前ビル2F |
| マリモの安心感 | お客様がマンションを購入する上で気にするのは、やはり地震などの災害に強い住まいかどうか。もともと一級建築事務所から発展して大きくなったマリモでは、お客様へのご案内の際にも、マンションの構造の説明にチカラを入れています。たとえばモデルルームには実際に施工されるマンションと同様の構造壁を用意。普段は見られない壁の中身が見られるとあって、お客様からも大好評。「これなら安心できる」と、マリモのマンションの安全性に惹かれてご購入される方が多いのです。 |
| 企業ホームページ | http://www.marimo-ai.co.jp/ |
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