- 【事業内容】
- ◆機械／電気／電子の設計開発及び生産技術等の技術支援・ソフトウェア開発 ◆ＩＴネットワーク／インフラ構築・運用・保守および受託請負事業等 ◆鉄道車両用各種電機品の調査・試験の請負業務 ≪登録≫ 一般労働者派遣事業 派 23-300761 有料職業紹介事業 23-ユ-300943
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | CADオペレーター ◎2016年1月 本社1階に研修ルーム＆受託設計室を新たに開設 ≪研修にて図面の読解や検図、CADを学ぶところからスタート。スキルアップ・キャリアアップを目指しましょう！≫まずは2週間、研修を行ないます。各種事務作業や業務の流れ、専門用語、図面の読み方、CADの使い方といった業務のための基礎知識をイチから学べるため、未経験の方もご安心を。CADの基礎スキルを身に付けたら、その後はあなたの希望やスキルに応じて、様々な分野のプロジェクトに携わっていただく予定。着実に経験を積み、スキルやキャリアを磨いていきましょう。 ＜主なプロジェクト例＞ ◎工作機械（ “工業用の刃物” を製造する機械や、歯車を生産する機械など）の部品設計 ◎自動車部品（自動車の内装に使われる樹脂製品やサンルーフなど）の金型設計 ◎航空機（シート周りやパネルなど内外装）の設計 ◎手すり、入浴時のケア用品など介護用品の設計 ほか ＜事務作業例＞ ・図面の検査や図面のデータ整理 ・社内の各種申請対応 ほか ※研修後は、上記プロジェクト例にあるような業務を進めている取引先企業に常駐する形で経験を積んでいきましょう。大手メーカー各社の設計開発部署につき、技術者として価値の高い仕事・経験ができます。 ※様々な業界のプロジェクトがあるため、あなたが興味のある分野での仕事や適性・志向性にあったプロジェクトの紹介が可能です。事務系の職種や製造スタッフから当社へ入社し、研修中に初めてCADを触ったという仲間たちも活躍中！ また経験者の方には、経験を活かせる業務やキャリアアップを叶えられるプロジェクトを紹介しますので、経験の有無に関係なくスキル・キャリアを伸ばしていただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業界未経験、第二新卒歓迎！学歴・転職回数・ブランク不問！≫ ■資格や経験は一切問いません。 「CADのスキルを身に付けたい」、「新天地で新たな一歩をスタートさせたい」という方、大歓迎です。 ★様々な経歴のメンバーがスキルアップ・キャリアアップを実現！ ・工場スタッフ（事務職）⇒CADをイチから学び、当社の新人指導係に。 ・製造スタッフ⇒生産技術や上流工程を任される設計者に。 ・カーディーラー⇒取引先メーカーで設計担当に。 …など、未経験もしくは知識の浅いところから始めたメンバーたちが、次々とキャリアアップ・スキルアップを実現させています。 |
| 募集背景 | アイシン精機株式会社、三菱航空機株式会社といった大手企業のプロジェクトと深い関わりを持ち、多様な案件に携わっている当社。自動車業界だけでなく、工作機械や航空機などの生産現場でも多数の実績を誇ります。景気の回復などにより、開発案件や製造ニーズは増加中。それに伴い、当社への引き合いも右肩上がりの状況です。多くの依頼に対応するため、当社の将来を担っていただける方を新たに採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※雇用形態は相談の上、決定します。 ※試用期間（3ヶ月半）あり。はじめに配属先に合わせて基礎を習得するための研修が2日程度～最大2週間あります。その間の給与は時給900円以上です。研修後の試用期間中の給与は月給19万円～40万円で、その他の待遇面などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（東海支社）エリア／愛知、岐阜の大手取引先メーカー内
関東支社エリア／埼玉、千葉、神奈川の大手取引先メーカー内 関西支社エリア／京阪神地区を中心とした大手取引先メーカー内 中国エリア／広島の大手取引先メーカー内 ※U・Iターン歓迎。希望を最大限に考慮します。あなたの志向やライフスタイルに応じて話し合って決定します。 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※各プロジェクト先により多少異なります。 |
| 給与 |
月給19万円～40万円 ※経験や能力を考慮した上で、当社規定により優遇致します。 年収例
420万円／26歳／経験1年
520万円／30歳／経験4年 720万円／38歳／経験15年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年間休日121日 ※GW・夏季・年末年始休暇はプロジェクト先により、10連休になることもあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金共済 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■家族手当（配偶者：月額1万円、第一子：月額5000円、第二子：月額3000円） ■役職手当 ■社員寮（必要に応じ、単身・世帯用の借上げ社宅をご用意。敷金、礼金、引越代全額会社負担） ■社内イベント ☆そのほか、父の日や母の日に会社からプレゼントが贈られたり、家族も参加できるバーベキュー大会を開催したり。様々なイベントを通して、家族にも安心してもらえる会社を目指しています。 |
| 配属部署 | 全社で110名の技術者（CADオペレーター、設計エンジニアなど）が活躍しています。中でも当社の強みは技術者一人ひとりの意欲の高さ。それぞれの希望や志向性などを考慮し、最適な職場でじっくりと腰を据えて取り組める環境でスタートしていただきます。 |
| 教育制度 | 入社後の2週間ほどは、派遣先の仕事内容に応じた研修を実施。書類の整理や社内での各種申請業務といった事務業務をはじめ、図面の読み書きや専門用語、業務の流れやCADの使い方などを教えます。そのほか、社内での研修のみならず社外で開催されるセミナーなどへの参加も積極的にバックアップしております。また社内でも、当社エンジニア主催の勉強会を各分野ごとに実施。必要な専門図書の購入なども会社で負担しておりますので、積極的に活用してください。 |
| 会社名 | 株式会社ジャパン・テクノ |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邉 一弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 単体132名（グループ全体170名） |
| 売上高 | ＜グループ連結＞ 13億2000万円(2022年1月期実績） 10億7000万円（2021年1月期実績） |
| 事業内容 | ◆機械／電気／電子の設計開発及び生産技術等の技術支援・ソフトウェア開発 ◆ＩＴネットワーク／インフラ構築・運用・保守および受託請負事業等 ◆鉄道車両用各種電機品の調査・試験の請負業務 ≪登録≫ 一般労働者派遣事業 派 23-300761 有料職業紹介事業 23-ユ-300943 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー21F 東海支社／愛知県安城市三河安城南町1-15-10 シティタワー 7F北 関東支社／東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2 9F 関西支社／大阪府大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル4F |
| 関連会社 | 株式会社J-Lab 株式会社J-LL 株式会社J-PS JT CONSULTING MANPOWER CO.,LTD.（タイ バンコク） |
| 主要取引先 | トヨタグループ、アイシングループ、住友電装、マキタ、三菱重工業、川崎重工業、神戸製鋼、日立グループ、NTTグループ、京セラグループ、Sky、SCSK、その他大手上場優良各社 |
| 企業ホームページ | https://www.japan-techno.co.jp |
| 採用ホームページ | (株)ジャパン・テクノ関東支社 - ITで社会を支える -ITインフラエンジニア募集中！ https://en-gage.net/japan-techno |
株式会社ジャパン・テクノのCADオペレーター ◎2016年1月 本社1階に研修ルーム＆受託設計室を新たに開設（745771）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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