自社パッケージの開発エンジニア(残業月18時間・家族手当&退職金あり)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/21 - 2016/02/17)
自社パッケージの開発エンジニア(残業月18時間・家族手当&退職金あり)
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
どうして多くの会社は、社員を大切にしないのだろう?
1969年。今から約半世紀ほど前に、当時はまだ珍しかった“IT企業”として誕生したインフォテック。激動の時代を乗り越えてきた当社は、「企業の存続のためには、社員をなによりも大切にしなければならない」ということを深く理解しています。
働きやすい環境を整えることは会社の義務だと考えています。事実、当社の直近1年間の平均残業時間は月18時間。社員が疲弊していては、質の高い開発はできません。また、社内には複数のサークルがあり、公認団体には年間10万円の支援金を支給しています。フットサルやテニスをはじめ、「カレーを食べに行く会」なんていうサークルもあり、同じ趣味をもつ仲間同士で楽しんでいるようです。
それだけでなく、社員一人ひとりのスキルアップのための投資も惜しみません。予算は、一人あたり年間10万円。自己成長のために有意義に使えるため、スキルアップした分、仕事はますます面白くなっていくでしょう。
定着率83%・平均勤続年数12年。この数字は決して偶然ではないのです。
募集要項
仕事内容 |
自社パッケージの開発エンジニア(残業月18時間・家族手当&退職金あり) 【自社パッケージソフトの改良・機能追加をお任せします】 扱うのは、20年以上に渡ってバージョンアップを重ねてきた帳票ツール『Create!Form』や、紙による申請・承認の流れをWebに再現したワークフローシステム『Create!Webフロー』など。「使いやすく、アウトプットが簡単」「処理速度が速い」などの特徴を持ち、現在2000社~3000社で導入されています。
<仕事内容> 大規模なバージョンアップは年1回、小さな改修などを合わせると年10ヶ所程度、機能追加などを行なっています。営業やマーケティング担当者が、クライアントからのニーズをヒアリング。その意見をくみ上げながら、みんなで話し合って仕様などを決めていきます。クライアントからの問い合わせは営業が対応するので、開発に専念できます。
<開発環境> [言 語]C・C++・Java [サ ー バ]Windows・Linux・UNIX [D B]SQL・Oracle・PostgreSQL・MongoDB [そ の 他]Subversion・Trac・VMware・AWS・Struts2・Eclipse・Visual Studio [手 法]プロトタイプ開発 ※年に数回程度、製品教育、導入支援のため、お客様先に1日~2日程度、伺うケースがあります。 ※今後はMongoDBやAWSなどの新技術を取り入れ、クラウドに対応した新製品開発にも注力します。
<一緒に働くメンバー> 配属部署の人数は34名。4つのチームに分かれており、開発に特化したチームは2つ。開発チームではそれぞれ10数名が活躍中です。穏やかな雰囲気の風土で、チームワークを大切にしながら開発を行なっています。2015年4月入社の新人4名が1月に配属されたばかりで、非常に活気があります。 |
応募資格 |
学歴不問
何らかのプログラム開発経験(言語・経験年数不問) ※仕様書を見て、自分自身でプログラム開発およびテストができる方を想定しています。 ※学歴は問いません。
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募集背景 |
20年以上に渡りバージョンアップを重ね、現在最新の『V10』が好評を得ている帳票ツール『Create!Form』や、ワークフローシステム『Create!Webフロー』などの自社パッケージソフトを展開する当社。導入先は2000~3000社にのぼり、多くのユーザーから高い評価をいただいている定番のソフトです。今回は、既存ソフトのサービス拡充を強化するのと並行して、新しいパッケージソフトの企画・開発を予定しているため、エンジニアを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 [試用期間]あり(3ヶ月) ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル10階 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間40分) ※残業ほとんどなし。直近1年間の平均残業時間は月18時間です。 |
給与 |
月給24万円8000円以上 ※経験やスキルを考慮し、決定致します。
年収例
年収420万円|26歳(経験4年) 年収450万円|30歳(経験8年) 年収505万円|32歳(経験10年)
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休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(2日) ■年末年始(5日) ■有給休暇(入社時に3日間付与。半年後に10日間付与します) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり ※昨年度は12名が取得しました) |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:2回合計で月給3~3.5ヶ月分) ■業績により決算賞与あり(直近10年間で8回支給されています) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月1万5000円|子ども一人目:月5000円|子ども二人目:月3000円) ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■社員持ち株制度 ■資格取得支援制度(合格した場合の受験料の補助および一時報奨金支給)※情報技術、英語 ■時短勤務可能(現在26名が時短勤務をしています) ■保養所(インフォテックグループの保養所が長野にあります) ■教育・研修制度(年次や職務に合わせた社内研修、優良図書購読制度、オンライン英会話費用補助) |
教育支援制度 |
【次世代リーダー育成研修】 ◎デザインシンキング、クリティカルシンキングといった思考技術の強化研修。 ◎事業の成長を目的とし、収益性を考える視点を強化するための研修。 └外部環境、内部環境、将来ビジョンの分析方法を学びます。
【品質向上研修】 「効率的かつ効果的なレビューを行なうためのレビュー観点」の習得など。
【業界向け研究会】 他社との交流を通じた情報交換や学びの場を設けています。 「ビッグデータ」「IOT」「インフラ技術のトレンド」など、テーマは様々です。
【外部基調講演】 ◎最新の技術・開発手法(クラウドやアジャイル開発等) ◎意識改革(モチベーションアップ) |
製品導入企業例 |
株式会社アトムシステム、天野実業株式会社、株式会社損害保険ジャパン、株式会社ポーラ、三井住友海上きらめき生命保険株式会社、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ、株式会社ビクセン、財団法人近畿健康管理センター 、オリックス・システム株式会社 、らでぃっしゅぼーや株式会社、株式会社セガ、株式会社千趣会、冨士高圧フレキシブルホース株式会社、ヤンセンファーマ株式会社、タック株式会社、株式会社イースト、株式会社ペルテ など |
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