未経験から始めるITエンジニア ★長期研修だからしっかり学べますの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/12/17 - 2016/01/20)
未経験から始めるITエンジニア ★長期研修だからしっかり学べます
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
『新卒社員』として、お迎えします。
夢や希望を、徹底してサポートします。
4月1日から新卒入社と一緒に再スタート。最初の約半年間は、しっかりと社内で研修を受けて頂くことがあなたの仕事。
研修を行なうのは専任の講師。ビジネスマナーからスタートし、ITの基礎、プログラミング言語など、エンジニアとして必要な一連の業務ができるようにサポートします。時代のニーズに沿ったカリキュラムを毎年組んでおり、チーム制での実践的なプロジェクト開発など、研修後には業務へスムーズに入れるまで成長することができます。これだけ手厚いサポートがあるのも、『情報技術を中心にすえ、夢を育み、人を育てる企業を目指す。』といった理念をホンキで実現しているから。
また、当社の社風はとてもフランクでイベントが盛りだくさん。飲み会やお花見などが多く開かれ、フットサルなどのサークル活動も盛ん。年間休日120日以上、直近1年間の月平均残業は18時間など、ワークライフバランスも抜群。
「未経験から、雰囲気の良い会社で一人前のエンジニアになりたい!」その気持ちに全力でお応えします!
募集要項
仕事内容 |
未経験から始めるITエンジニア ★長期研修だからしっかり学べます ★最初の約半年は、研修のみ 実務はありません。ビジネスマナーや基本的なIT技術から学んでいただきます。あまりPCに触ったことがない方でも大丈夫、「インターネットってなに?」といったところから勉強していくので、ご安心を!場合により、海外研修も2~3ヶ月程度あります(今年度は、実施中です)。
★実務に近いプロジェクト研修 研修後半では、実際の実務を想定した、疑似プロジェクトをチーム制で行ないます。たとえば、『本の在庫管理システム』などお題をもとにシステムを作ります。お客様と「どんなシステムにするか、といった話し合いをする」ところから、「システムが正しく動くかどうかテストする」といったことまで、実務に近い形の研修になります。
★情報処理技術者試験にチャレンジしましょう! エンジニアとしての、基本的な資格です。合格、不合格を問わず2回までは受験費用を会社が全額負担。eラーニングの受講もでき、必要となる本も支給します。
★配属後 OJTを通じて先輩社員がサポートします。チームで配属となるので、周りの先輩エンジニアから色々と吸収して成長してください。また、1年次、2年次、3年次研修を別途実施。年間1~2回、1~2日間ずつ行ないます。
※4月1日からの入社ですが、入社前に内定者研修や親睦会などで同期となる方々と交流できる機会があります! ※研修後は自社内での受託案件もしくは、クライアント先でのプロジェクトに配属。いずれの場合もチームでの配属になるため、しっかりとサポートを受けることができます。 |
応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
職種・業種未経験・第二新卒歓迎! ◎高専・専門・短大卒以上 ※経験は一切不問です。
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募集背景 |
設立から46年と、IT業界では老舗となる当社。クライアントのビジネスサポートを行ない、実績と信頼を積み重ねてきました。そんな当社を支える人材の育成に、私たちは全力で取り組んでいます。その一つが未経験者に対する、長期の研修。エンジニアとしてのスキルを身に付けるまで、徹底して支援する体制です。今回は、将来の当社を支えて下さるあなたをお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります。その間の待遇差はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】 東京都新宿区西新宿7-5-25 ※研修終了後は自社、もしくは都内近郊の各プロジェクト先へと配属となります。
交通
【本社】 各線「新宿駅」より徒歩11分 ※研修後は、配属先による。
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勤務時間 |
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間40分) ※配属後、残業ほとんどなし(直近1年間の月平均残業は、18時間) |
給与 |
月給20万円~22万円
年収例
380万円(26歳/経験1年) 405万円(28歳/経験3年) 450万円(30歳/経験5年)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(2日) ■年末年始(5日) ■有給休暇(入社時に3日間、付与。半年後に10日間、付与します) ■慶弔休暇 ■特別休暇
【年間休日、121日】 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月※昨年度3~3.5ヶ月分) ■業績により決算賞与あり(直近10年間で8回支給されています) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当 ■財形貯蓄 ■社員持ち株制度 ■資格取得支援制度(合格した場合の受験料の補助及び、一時報奨金支給)※情報技術、英語 ■時短勤務可能(現在26名が取得中) ■育休・産休実績あり(昨年度実績、12名) ■保養所(インフォテックグループの保養所が長野にあります) ■教育・研修制度(年次や職務に合わせた社内研修、優良図書購読制度、オンライン英会話費用補助) ■退職金 |
配属部署・教育を支援する制度 |
【配属部署】 研修期間に各部署から、業務内容や職場環境についての説明があります。会社全体の理解を深めていただき、その後、役員との面談を通して配属先を決定します。
【教育支援制度】 ◎年次研修 1年次、2年次、3年次に2日間の研修を年1~2回実施します。定期的なスキルアップのサポートと、同期全員と集まって近況報告ができる良い機会になります。
◎階層別研修 ・提案力強化研修 中堅クラス以降、社外から4~5社が集まる泊まり込みの研修があります。例えば、「スーパーの売上を伸ばすシステムの開発」など課題が出され、チーム制で競い、提案力を高めます。 |
当社の社風・最近の出来事 |
◎クラウドの専門講師を外部から呼び、第一線の技術を学びました。 ◎社内で開催している各研修後には、他部署との交流や情報共有のため懇談会を行なっています。 ◎会社をあげて残業削減に取り組んでおり、直近1年間の月平均残業は18時間です。 ◎サークル活動が活発。公認サークルは、フットサル・ゴルフ・テニス・野球・バスケットボール・軽音があり、活動費の補助として1団体に10万円支給。 フットサルサークルは、大会で毎年入賞する強豪チームです。またカレーを食べに行ったり、魚釣りや手芸を行なうサークルなど様々あります。 ◎各サークルや部署ごとで開催しているスポーツ大会やお花見やバーベキューなど社内イベントが盛んです。 |
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