- 【事業内容】
- 神奈川病院、あさひの丘病院および関連施設の運営
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 医療法人の事務局管理者 神奈川病院、あさひの丘病院のいずれかにて、事務部門の統括をお任せします。まずは各セクションでの業務を経験して仕事全体の流れをつかみ、ゆくゆくは全部で30名ほどの事務部門全体を統括してください。また、経営会議にも参加して病院として目指す方向性を検討・把握し、それに基づいて事務部門の現場で実行していきます。法人改革室のメンバーと共に、改革を推進していただければと思います。《下記のセクションを統括します》 【医事課】 診療報酬制度をふまえながら、戦略的に診療単価向上を目指します。具体的には、診療費(入院・外来)の計算、診療報酬明細書(レセプト)の請求、受付や電話対応などを行ないます。 【人事・総務】 ◎人事 採用・評価・報酬・教育などを押し進めるための、人材マネジメントの仕組みを構築・運用・改善します。具体的には、採用企画、採用業務、報酬制度の設計から運用までを行ないます。 ◎総務 バックオフィス業務を組織における統制と支援のバランスをとりながら運営しつつ、業務効率の改善を図ります。具体的には、総務、労務、財務・経理、法務、経営管理などを行ないます。 ◎広報/マーケティング 地域の皆様や関係機関に当法人を広報し、より良い地域連携の構築を行ないます。 ※過去に給与計算や業務のシステム化などの経験をお持ちでマネジメントよりもそちらに特化して携わりたいという場合は、それも可能です。ご相談ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【医療業界・職種未経験、歓迎!】 ■医療機関・介護施設系の経営に興味のある方(経営に関する知識や経験は不問) ★必須ではありませんが、「事業部長として部下をまとめた経験がある」「コンサル会社で働いていた」などの経験をお持ちの方はすぐにご活躍いただけると思います。 |
募集背景 | 神奈川県横浜市にて「神奈川病院」「あさひの丘病院」を運営している当法人。もうすぐ61年目を迎えます。10年先、20年先の経営をより良くしていくべく、このたび組織改革をスタートさせることになりました。ゼロに立ち返り新しい病院をつくっていくために、経営陣の右腕として事務部門を支えてくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。なお、その間の待遇・福利厚生に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市にある下記の病院
■神奈川病院(横浜市旭区川井本町122-1) ■あさひの丘病院(横浜市旭区川井本町128-1) ※あさひの丘病院を拠点として、2つの病院を行き来するイメージです。 交通
いずれも、相鉄線「三ツ境」駅北口より、若葉台中央行きバス(116系統=1番乗り場)にて「東根」下車(約10分)すぐ。
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勤務時間 | 8:55~17:00(実働7.05時間) |
給与 |
年俸制400万~1000万円 ※年俸の1/12を月々支給 |
休日休暇 | 《年間休日125日!》 ■週休2日制(毎週日曜+他1日シフトによる) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・12月、昨年度実績3.6ヵ月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外残業手当 ■出張手当 ■家族手当(最大月1万円) ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当(月2000円) ■制服貸与 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■車通勤可・駐車場完備 ■学童保育手当(保育園・幼稚園~小学校3年生まで月1万円、子ども2人まで最大で月2万円支給) |
会社名 | 医療法人誠心会 |
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設立 | 1954年4月 |
代表者 | 理事長 佐伯 隆史 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 525名 ※2020年10月時点 |
売上高 | 42億1775 万円(2020年3月期実績) 40億9441 万円(2019年3月期実績) 40億2800 万円(2018年3月期実績) |
事業内容 | 神奈川病院、あさひの丘病院および関連施設の運営 |
事業所 | ■神奈川病院(横浜市旭区川井本町122-1) ■あさひの丘病院(横浜市旭区川井本町128-1) |
企業ホームページ | http://www.seisinkai.jp/index.html |
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