- 【事業内容】
- 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 『UNITED ARROWS』の販売スタッフ ＜新店オープニングスタッフ募集中＞ 当社が展開するブランドの代表格である『ユナイテッドアローズ』にて、接客販売の仕事をお任せします。お客様が商品を選ぶ際に細やかなサポートをする、小物も含めたトータルコーディネートを提案するなど、お客様に合わせた対応をお願いします。▽ブランドコンセプトについて 「ユナイテッドアローズ」は、ファッション好奇心旺盛で、上品で上質なものを嗜好する大人の男女に向け、衣料品および生活雑貨をドレス軸で展開しています。国内外の最先端を行くデザイナーズブランドと、定番として人々に永く愛用されてきたアイテム、および旬をとらえたアイテムをオリジナル商品で取りそろえています。販売員によるコーディネート提案を通し、身につけることに喜びを感じていただけるような大人の装いを提案しています。 ▽具体的な仕事内容について ・接客、販売、在庫管理、品出し ・ディスプレイ作り ・店舗の掃除 ・販売動向や欠品情報、お客様要望などのレポート作成 ※本社の販売戦略や商品企画に活かしています。 ▽大切にしている仕事の姿勢について 当社の販売スタッフには、売上目標はつきません。それは、目先の売上よりもお客様の満足度を優先してほしいからです。そのため、お客様と対話する中で求められているものを理解し、提供することが大切なのです。店舗全体で協力しあいながら、お客様の満足を追求している店舗です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒・既卒・社会人未経験者歓迎！／学歴不問】 ★「お客様のために」というサービスマインド・ホスピタリティを持って接客できる方 ◎ファッション業界の経験や販売の経験は問いません。未経験で入社した先輩が多数活躍しています！ |
| 募集背景 | 『ユナイテッドアローズ』の新店が今春2店舗恵比寿と金沢にオープンします。「店はお客様のためにある」を社是に掲げる会社として、お客様に喜んでいただけるサービスを強化したいという想いを持っています。そこで、新店オープニングスタッフに加え、全国の既存店にて販売スタッフを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の雇用形態はアルバイトとなります。 |
| 勤務地・交通 |
全国各地の『ユナイテッドアローズ』『ジ エアポート ストア ユナイテッドアローズ』の店舗
【新店】2016年春OPEN予定 ※積極採用中！ ◇東京都（恵比寿ウィメンズストア） ◇石川県（金沢店） 【既存店（ユナイテッドアローズ）】 ◇東京（原宿、渋谷、有楽町、丸の内、日本橋、銀座、六本木、新宿、池袋、ニ子玉川、立川） ◇関東エリア（大宮、横浜） ◇東海エリア（名古屋） ◇関西エリア（京都、心斎橋、梅田、難波、神戸） ◇九州エリア（福岡） 【既存店（エアポートストア）】 ◇関東（羽田空港） ◇関西（関西空港） ※勤務地は希望を考慮いたします。Iターン・Uターン歓迎です。 ※募集店舗は変更になる可能性がございます。 交通
◎勤務地により異なります。大型駅付近の路面店・ファッションビル・百貨店が中心です。
※詳細は当社HPをご覧ください。（http://www.united-arrows.co.jp/shop/brand/by/index.html） |
| 勤務時間 | シフト(実働8時間) ※勤務時間帯は配属店舗により異なります。 |
| 給与 |
月給17万円以上 ※試用期間(3ヶ月)の給与は、時給900円以上（東京、神奈川、埼玉は時給910円以上）となります。 ※能力や経験を充分に考慮のうえ、決定いたします。 ※経験に応じて試用期間中も正社員雇用の場合があります。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日119日≫ シフト制（月9～10日） 有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 生理休暇 【厚生労働省認定「くるみんマーク」取得企業】 スタッフが長く活躍できる環境作りに力を入れています。産休・育休の利用実績も多く、懐妊後の制度利用率は、約90％。その後の職場復帰率は、約80％にのぼります。育児支援を積極的に推進する企業として、厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給（年1回／4月） 賞与（年2回／6月・12月） 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 超過勤務手当 店舗勤務給 企業年金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 従業員持株会 前払退職金制度 短時間勤務従業員制度 社員割引制度 語学取得支援制度 スポーツクラブ法人会員 ■セールスマスター制度 優れた実績と人間力を持つショップスタッフを「セールスマスター」として認定する制度。当社のショップスタッフの鑑（かがみ）として、報酬などにも反映されます。 |
| 教育制度 | ■エデュケータースチューデント制度 新人スタッフひとり一人に先輩スタッフがつき、実務や接客への考え方をサポートします。 ■束矢（たばや）大學 「ヒト＝接客」、「モノ＝商品」、「ウツワ＝空間」の3分野を学べる、当社オリジナルの教育制度。入社後は、基本的なスキルを学ぶプログラムから参加できるので未経験スタートの方も安心。接客・サービス研修、工場見学、素材知識、ショップメイク研修など自分の意思で参加できるカリキュラムを多数用意しているのでスキルアップが可能です。 |
| 配属部署 | 全国の各店舗への配属となります。20代～30代のスタッフが活躍しており、若手の社員が多い会社といえます。女性管理職（店長・ＳＶなど）が多数活躍しています。 |
| 会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1989年10月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 竹田光広 |
| 資本金 | 30億3000万円 |
| 従業員数 | 3521名(2015年3月31日現在) |
| 売上高 | 118,657百万円(2015年3月期実績) 118,212百万円(2014年3月期実績) 106,605百万円(2013年3月期実績） |
| 経常利益 | 11,015百万円(2015年3月期実績) 13,145百万円(2014年3月期実績) 11,582百万円(2013年3月期実績） |
| 事業内容 | 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区神宮前2-31-12 本部オフィス／東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル 店舗／242店舗（2015年3月末現在) |
| 関連会社 | 株式会社フィーゴ、株式会社コーエン ※いずれも株式会社ユナイテッドアローズ100％子会社 |
| 企業ホームページ | http://www.united-arrows.co.jp/ |
株式会社ユナイテッドアローズ（東証一部上場）の『UNITED ARROWS』の販売スタッフ ＜新店オープニングスタッフ募集中＞（745406）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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